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《公司以案促改汲取深刻教訓個人發(fā)言》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、公司以案促改汲取深刻教訓個人發(fā)言按照集團黨委的安排部署，公司黨委領導班子召開汲取X案深刻教訓專題生活會。公司黨委對開好本次專題生活會高度重視，做了充分準備。會前，公司黨委聚焦主題，通過召開和黨委理論學習中心組集中學習，認真?zhèn)鬟_學習省委十屆八次會議精神，深刻汲取X案教訓，圍繞近期X省國有企業(yè)發(fā)生的違規(guī)違紀案件展開警示教育，以案為例、以案為鏡，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，筑牢了開好生活會的思想基礎;班子及班子成員深入征求了意見建議，相互開展了談心談話，認真撰寫了對照檢查材料。現將個人對照檢查情況如下一、X案深刻認識。圍繞“深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，進一步深化
2、全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨政治責任，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，深刻汲取X案教訓，引以為戒，切實加強領導班子自身建設，持續(xù)凈化政治生態(tài)，不斷提高政治覺悟和政治能力，以良好的政治生態(tài)推進X高質量跨越式發(fā)展”主題，領導班子作檢視剖析，班子成員緊扣汲取X案專題生活會主題，逐一作檢視剖析發(fā)言，認真開展了批評與自我批評，達到了思想上有所觸動，認識上有所提高，實現了互相幫助、增進團結、共同提高的目的。一是要在強化思想武裝上立標桿、作表率。把學習黨的創(chuàng)新理論作為終身必修課，堅持以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高謀劃發(fā)展、解決問題、推
3、動發(fā)展的本領。二是要在錘煉絕對忠誠上立標桿、作表率一是要在錘煉絕對忠誠上立標桿、作表率，把堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導體現到思想認識上、落實到具體行動中，堅決貫徹落實黨中央、省委和集團黨委的決定和要求，奮力推動公司的高質量跨越式發(fā)展。三是要在主動擔當作為上立標桿、作表率。不斷強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，用工作業(yè)績體現忠誠老實，用發(fā)展成果體現擔當負責，狠抓各項重點工作落實，確保完成年度各項目標任務。四是要在扛好主責主業(yè)上立標桿、作表率。全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持和貫徹民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和程序，認真履行黨建工作和黨風廉政建設“一
4、崗雙責”，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度，保持清正廉潔政治本色。五是要在抓實問題整改上立標桿、作表率。將本次查找出的問題與“x”主題教育專題生活會查找出的問題相結合，狠抓整改落實，持續(xù)鞏固“x”主題教育成果，在堅持中見常態(tài)，在治本上見長效。二、存在主要問題及表現。(一)講忠誠守紀律方面。一是黨性原則不強，執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現象和執(zhí)行制度、管理不嚴的問題。二是落實全面從嚴治黨責任不力。
5、主要表現在有“好人主義”思想，對違規(guī)違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。三是履行“一崗雙責”不到位。當前落實黨風廉政建設責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，雖然建立有督導、檢查、提醒制度，但沒有嚴格落實到位，對督導檢查的結果缺乏后續(xù)處理。四是黨內監(jiān)督認識不足。隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了要求。紀律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面要求不夠嚴格。五是
6、黨的意識有點淡化，組織紀律不強，有時不能按時完成黨組織分配的任務。(二)制度機制方面。一是執(zhí)行制度不堅決。對年初制定的督導檢查計劃，有時不能完全執(zhí)行到位，對督導檢查出的問題一交了之，很少深入追究。二是監(jiān)督機制不完善，重視事后監(jiān)督，忽視了事前預防性監(jiān)督及事中的過程性監(jiān)督。三是廉政風險防控不認真。在廉政風險防控教育上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進典型引路的作用不夠。有時風險意識和防范意識淡薄，對外部風險防范意識比較強，而對“自己人”則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應有的警惕，認人不認制度，從而可能導致廉政風險的發(fā)生。(三)權力運行方面。一是主
7、觀能動性不足。特別是紀檢監(jiān)察機構改革后，本人主觀認為年齡較大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。平時重監(jiān)督，輕追責。有時有監(jiān)督不到位的現象。二是對監(jiān)督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監(jiān)察部門的事情，對于縣直機關所設紀檢部門主要偏重紀律檢查方面，平常只要抓好紀律就行了，沒有深入探尋違紀案源的勁頭。(四)作風建設方面。一是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這種思想的存在，導致了從嚴治黨的思想樹得不牢，單
