個人職業(yè)生涯SWOT分析.doc

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1、個人職業(yè)生涯SWOT分析?班級：909080201學(xué)號：10?姓名：許文婷無論你是學(xué)生還是在職人員，亦或是退休在家的人們，每個人都渴望成功，而我已是大三的學(xué)生，時間一晃就面臨畢業(yè)就業(yè)問題，所以一個好的職業(yè)規(guī)劃對于我來說是必不可少的。然而SWOT分析無疑是一個很好的工具，通過它能讓我更加了解自己的優(yōu)勢、劣勢、機遇以及威脅，這樣更才能更準確的自我剖析和挖掘自己，對于以后的職業(yè)生涯發(fā)展是有百利而無一害的。?以下就是我的個人SWOT分析：一、個人概況基本情況：2011年9月專升本考入重慶理工大學(xué)工商管理學(xué)院旅游管理專業(yè)，將在2013年7月畢業(yè)。為人誠懇，性格開朗，有耐心，虛心向?qū)W，積極進取，

2、喜歡交朋友；工作的時候能靜下心來認真工作。喜歡一切與旅游相關(guān)的事情，結(jié)合所學(xué)專業(yè)及課程，本人希望從事酒店方面的職業(yè)。?二、內(nèi)外部環(huán)境分析1、內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢Strengths劣勢Weakness1.做事比較認真、踏實，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和一定的實力，尤其在酒店方面有著濃厚的興趣。1.?比較粗心，有時會丟三落四。2.性格外向，樂觀積極的生活態(tài)度,善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀積極的一面。2.辦事不夠細膩，有時考慮問題不全面。3.?富有極強的責任心、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作。3.?做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。4.喜歡參與各種各樣的活動，不怕苦不怕累。4.實踐經(jīng)驗不夠，可能處理

3、緊急情況的能力還不強。最新范本,供參考！5.?有團隊意識，不會獨立風(fēng)行。2、外部環(huán)境分析機會Opportunities威脅Threats1．?改革開放三十多年來,我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，國家發(fā)展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對大學(xué)生的就業(yè)前景是樂觀的。1．?距離畢業(yè)還有接近兩年的時間，感覺還有很多東西沒有真切的學(xué)到，對于轉(zhuǎn)換角色來說，還沒有很好的心理準備。2．?重慶規(guī)劃兩江新區(qū)后，成為了中國第四個具有新區(qū)的城市，這將會引進國內(nèi)外很多知名的企業(yè)，所以會有大量的人才短缺，這將成為一個很好的就業(yè)機會。2．?重慶國際化的同時，對于就業(yè)者的個人素質(zhì)要求就會提高，特別是英語的聽說讀寫能力，我覺

4、得在交流上還比較欠缺。3．?在學(xué)校有很多的學(xué)習(xí)機會，身邊也有優(yōu)秀的同學(xué)和朋友，有很多向他們學(xué)習(xí)的機會，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。?3．公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高，更需要有經(jīng)驗人才。而對于現(xiàn)在的我來說，沒有任何工作和實踐的經(jīng)驗。4．就專業(yè)來看，重慶將在2020年的時候擁有100家五星級酒店，那時候?qū)枰嗌俟芾砣藛T，所以對我們專業(yè)來說，這絕對是具有發(fā)展前景的。4．?雖然機會多，但是用人單位的選擇也多，所以對于我自身的綜合素質(zhì)，我覺得還是有些欠缺的。三、未來5年職業(yè)生涯的目標1．探索階段：學(xué)生在這個階段的主要目標是在學(xué)校學(xué)習(xí)知識，多參加社會實踐活動，為自己積累經(jīng)驗和技能，同

5、時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。2．進入階段：應(yīng)聘者在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場，得到工作，成為酒店的員工，從事前廳部、市場部或者人力資源部的職業(yè)。最新范本,供參考！3．新手階段：實習(xí)生、資淺人員在這個階段的主要目標是了解熟悉操作流程，接受酒店文化，參與培訓(xùn)，學(xué)會與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。4．發(fā)展階段：主管、部門經(jīng)理在這個階段的主要目標是展示自己的能力，提高個人的績效，爭取慢慢由主管做到部門經(jīng)理的職位，然后在繼續(xù)努力，為成為酒店的總經(jīng)理而繼續(xù)奮斗。四、未來5年內(nèi)的行動計劃1．探索階段：學(xué)生加強適應(yīng)職業(yè)要

6、求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語能力，主要是用英語交流。然后多多實習(xí)，積累經(jīng)驗。2．進入階段：應(yīng)聘者積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動作充分的準備。3．新手階段：實習(xí)生、資淺人員要學(xué)會自己做事、被同事接受、學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突、學(xué)習(xí)自主。4．發(fā)展階段：主管、部門經(jīng)理個人績效可能提高、也可能不變或降低。保持競爭力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高個人績效；確認自己的地位，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)之間的平衡。最新范本,供參考！【本文檔內(nèi)容可以自由復(fù)制內(nèi)容或自由編輯修改內(nèi)容期待你的好評和關(guān)注，我們將會做得更好】最新范本,供參考！