績效辦職責及工作人員崗位職責.doc

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1、第九節(jié)績效辦職責及工作人員崗位職責一、績效辦公室工作職責1．在辦公室主任的領導下，完成醫(yī)院領導交待的各項工作任務。樹立為醫(yī)療一線服務的思想，配合臨床完成醫(yī)院的各項任務。2．認真學習《會計法》及現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟管理知識，貫徹有關財務會計的法令、制度和指示，遵守國家財經(jīng)紀律，提高人員業(yè)務素質。3．負責制定醫(yī)院經(jīng)濟核算方案，并組織實施。貫徹落實醫(yī)院經(jīng)濟管理制度，經(jīng)常深入科室調查研究，總結經(jīng)濟核算工作的經(jīng)驗和教訓，及時向領導提出建議和改進意見，完善經(jīng)濟核算工作。4．負責組織全院核算科室每月收入支出的統(tǒng)計、歸納匯總；

2、嚴格控制各項開支，杜絕不合理消耗。組織核算人員利用真實、準確的數(shù)據(jù)核算績效工資。5．每月向主管院長匯報上月全院各科核算情況，進行成本效益分析，為領導提供真實客觀的核算報表、核算分析表。6．根據(jù)醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的需要，不斷調整績效工資的分配政策。7．年終整理、裝訂資料保存，向各科室提供相關經(jīng)濟數(shù)據(jù)。8．完成辦公室主任交辦的其它工作。二、績效辦公室主任崗位職責1．在院長的領導下，負責本科業(yè)務及行政管理工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療一線服務的思想，配合臨床完成醫(yī)院的各項任務。2．組織本科人員認真學習《會計法》及現(xiàn)代

3、醫(yī)院經(jīng)濟管理知識，貫徹有關財務會汁的法令、制度和指示，遵守國家財經(jīng)紀律，提高人員業(yè)務素質。最新可編輯word文檔3．參與制定醫(yī)院經(jīng)濟核算方案，并組織實施。貫徹落實醫(yī)院經(jīng)濟管理制度，經(jīng)常深入科室調查研究，總結經(jīng)濟核算工作的經(jīng)驗和教訓，及時向領導提出建議和改進意見，完善經(jīng)濟核算工作。4．負責組織全院核算科室每月收入支出的統(tǒng)計、歸納匯總；嚴格控制各項開支，杜絕不合理消耗。組織核算人員利用真實、準確的數(shù)據(jù)核算績效工資。5．每月向主管院長匯報上月全院各科核算情況，進行成本效益分析，為領導提供真實客觀的核算報表、算

4、分析表。6．根據(jù)醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展的需要，不斷調整績效工資的分配政策。7．協(xié)調、處理好與臨床科室之間的工作關系。8．完成院領導交辦的其它工作任務。三、績效辦公室干事崗位職責1．每月10日前由設備科、總務科、供應室、藥劑科、提供臨床科室水電消耗、領用材料、設備情況表做為科室成本核算依據(jù)。2．每月10日前，整理績效考核相關數(shù)據(jù)。相關表格包括：醫(yī)院收入分析報表，醫(yī)療執(zhí)行科室收人報表，醫(yī)技科室收入報表，醫(yī)院門診收入報表，醫(yī)院住院收入報表，醫(yī)院工作量統(tǒng)計表，醫(yī)院門診人次報表，醫(yī)院藥占比報表，手術工作量統(tǒng)計報表，院前急救

5、費用報表，手術室工作量報表等相關收入核算報表。3．按照醫(yī)院績效考核辦法，根據(jù)相關收入報表，計算各科室收入。4．按照醫(yī)院績效考核辦法，根據(jù)財務成本核算系統(tǒng)提供的各科室財務支出，科室材料領用報表，水電費分攤表，房屋折舊費用表，設備折舊費用表等計算科室成本。5．計算科室收入結余，按照績效工資核算辦法計算績效工資。6．完成主任交代的各項工作，負責科室資料收集、整理、傳遞、保管等。最新可編輯word文檔[此文檔可自行編輯修改，如有侵權請告知刪除，感謝您的支持，我們會努力把內容做得更好]最新可編輯word文檔