Z公司員工培訓體系問題研究.pdf

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時間:2020-03-04

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1、摘要在市場競爭日益激烈的今天,企業(yè)越來越重視員工培訓工作,都把企業(yè)員工培訓提到了戰(zhàn)略高度。但是,在Z公司中,管理層的培訓觀念非常落后,培訓工作沒有完整的體系,存在很多問題:現(xiàn)有培訓無法滿足員工的需求;培訓方式和培訓類型單一;缺乏嚴格的培訓實施控制,培訓計劃執(zhí)行隨意;培訓制度缺乏,管理辦法不健全;師資力量不足,專業(yè)化不高。Z公司的培訓工作根本發(fā)揮不出促進公司效益提高的作用,對Z公司培訓體系的問題研究設計十分緊迫。本文在查閱大量培訓理論文獻和資料的基礎上,深入Z公司發(fā)放調查問卷、實地走訪調研,對其公司情況、人力資源結構和培訓現(xiàn)狀進行了深入分析,找出Z公司員工

2、培訓中存在的不足和問題,并進行原因分析。最后,從培訓體系的各個方面對Z公司提出研究設計。在培訓需求分析上,提出細化培訓需求分析層次,優(yōu)化分析方法的建議;在培訓計劃上,提出下列建議:全面分析企業(yè)各類培訓目標,科學規(guī)劃培訓內容,創(chuàng)新培訓方式、方法,細化培訓類型;在培訓師隊伍方面,提出完善公司內部專業(yè)化培訓師隊伍建設,借助外部資源開展專業(yè)化培訓活動等建議;在培訓實施上,提出加強培訓過程管理、強化培訓監(jiān)測和控制的建議;在培訓評估上,提出優(yōu)化培訓評估模型、細化評估分析流程、強化評估結果反饋與運用等建議。本文還從完善培訓組織結構體系、健全制度保障機制、確保資金保障到

3、位、探索創(chuàng)建學習型企業(yè)等方面對Z公司的培訓體系保障機制進行了研究,還對在Z公司探索建立e-Learning學習培訓模式進行了簡要展望。關鍵詞:Z公司,員工培訓,培訓體系IVABSTRACTInanincreasinglycompetitivemarkettoday,enterprisespaymoreandmoreattentiontostafftraining,alltheemployeestrainingmentionedstrategicheight.ButinZcompany,themanagementconceptoftrainingisver

4、ybackward,thereisnocompletesystemoftraining,therearealotofproblems:theexistingtrainingcan'tmeettheneedsofemployees;Trainingmethodsandtrainingtypesingle;Thelackofrigoroustrainingtoimplementcontrol,trainingplanexecutionatrandom;Thelackoftrainingsystem,imperfectmanagementmeasures;Sh

5、ortageofteachersspecializationisnothigh.Zcompany'strainingworknotplayoutimprovecompanyperformance,theoptimizationstudyofZcompanytrainingsystemdesignisveryurgent.Basedonconsultingalargenumberoftrainingonthebasisoftheoryofliteratureanddata,in-depthresearch,questionnaires,fieldvisit

6、s,Zcompanyofitssituation,thehumanresourcesstructureandtrainingpresentsituationhascarriedonthethoroughanalysis,findoutthedeficienciesandproblemsinZcompanystafftraining,andcarryonthereasonanalysis.Finally,fromtheaspectsofthetrainingsystemofZcompanyputforwardtooptimizethedesignofthe

7、study.Onthetrainingneedsanalysis,putforwardthedetailedleveltrainingneedsanalysis,optimizationanalysismethodissuggested;Onthetrainingplan,putforwardthefollowingSuggestions:thecomprehensiveanalysisofvariouskindsoftrainingobjectives,scientificplanningandtrainingcontent,trainingmodei

8、nnovation,method,detailedtrainingtype;In

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