學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)考核方案.doc

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1、學(xué)校中層干部考核評(píng)價(jià)方案為加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、客觀、公正的考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)中層干部認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感，全面落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校健康有序，保障友誼學(xué)區(qū)學(xué)生學(xué)有所成，日有進(jìn)步，讓家長(zhǎng)滿意，特制定本條例?？己藢?duì)象學(xué)校中層干部，班主任參照?qǐng)?zhí)行?？己嗽瓌t①客觀公正、實(shí)事求是②注重能力、講求實(shí)績(jī)③民主公開、科學(xué)規(guī)范④全面考核、綜合評(píng)定二、考核的內(nèi)容及要求中層干部的基本考核內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)。德：思想政治素質(zhì)①貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，言行如一，遵紀(jì)守法。②各負(fù)其責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)教師，精神面貌積

2、極向上。能：組織管理能力①能夠認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，保質(zhì)保量，不打折扣。②工作思路清晰，注意工作實(shí)效，創(chuàng)造性開展工作。③能上通下達(dá)，形成合力，工作務(wù)實(shí)，不搞花架子。勤：工作態(tài)度作風(fēng)①執(zhí)行民主集中制，理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作思路，合理布置工作。②注重調(diào)查研究，深入實(shí)際，把教師的主動(dòng)性反饋領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)教師之間、教師領(lǐng)導(dǎo)之間的各種關(guān)系。③模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，工作不拖沓、不推諉?？?jī)：工作實(shí)績(jī)成效①配合校長(zhǎng)，認(rèn)真抓好教學(xué)工作，督促常規(guī)，完成友誼學(xué)校一年有起色，兩年大發(fā)展，三年各項(xiàng)工作走在

3、全鎮(zhèn)前列的總體目標(biāo)。②務(wù)必走進(jìn)教室，聆聽學(xué)生的心聲，組織各種有趣的課外活動(dòng)，讓學(xué)生樂學(xué)、肯學(xué)、學(xué)有所成；鉆研先進(jìn)的教學(xué)方法，敢為人先，做教師的表率。③個(gè)人教學(xué)成績(jī)位列全鎮(zhèn)上游。三、考核方法1、民主測(cè)評(píng)（滿分20分）：每半年對(duì)中層干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果滿意率在90%以上者得20分，滿意率在80-89%之間者得14分，滿意率在70-79%之間者得10分，滿意率在60-69%之間者得6分，否則不得分。民主測(cè)評(píng)結(jié)果取平均值按10%計(jì)入年終考核成績(jī)中。（一年分兩次進(jìn)行）2、教學(xué)成績(jī)（滿分30分）：個(gè)人所教科目在

4、全鎮(zhèn)前五名得24-30分，六至十得21分，十一至十四得18分，其他不得分。4、平時(shí)聽課（滿分20分）：平時(shí)能按照學(xué)校要求，認(rèn)真聽課和議課，虛心向教師學(xué)習(xí)。按學(xué)校要求每年聽課節(jié)數(shù)20節(jié)以上者得20分，少一節(jié)減2分。5、執(zhí)行力（滿分30分）創(chuàng)造性執(zhí)行上級(jí)政策30分，較好執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政策20分，能執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政策10分，不能完成上級(jí)政策0分。四、考核等次年度考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，這四個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀（90-100分）：正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉

5、本職業(yè)務(wù)，能創(chuàng)造性地開展工作，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，成績(jī)突出。稱職（80-89分）：能正確執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，模范遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉本職業(yè)務(wù)，工作積極，能力較強(qiáng)或提高較快，能較好完成本職工作?；痉Q職（70-79分）：政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強(qiáng)適應(yīng)工作要求，工作積極性、主動(dòng)性不夠，沒有全面完成年度工作任務(wù)，或完成的質(zhì)量不高。不稱職（69分以下）：政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，對(duì)本職工作生疏，不善于學(xué)習(xí)，難以適應(yīng)工作要求，工作責(zé)任心不強(qiáng)，組織紀(jì)律性較差，工作中互相扯皮、推諉，以致造成嚴(yán)

6、重后果的或嚴(yán)重違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定的。五、考核原則1、考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。2、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與年終相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。六、考核結(jié)果的運(yùn)用1、對(duì)中層干部作出整體評(píng)價(jià)，提出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的具體意見。2、中層干部平時(shí)、年度考核結(jié)果按有關(guān)規(guī)定作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。說明1如果出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，報(bào)鎮(zhèn)校辦直接免職。2不能完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，勸其辭職。3教學(xué)成績(jī)?cè)谌?zhèn)排名下游，自動(dòng)辭職。4考核成績(jī)不合格者，自動(dòng)辭職。5　一言一行，必須走在其他教師前面。

7、6辭職一律調(diào)離本單位。主任簽字：主任簽字：校長(zhǎng)簽字：XXXX學(xué)校（蓋章）　　　　　學(xué)校中層干部考核評(píng)價(jià)方案友誼學(xué)校2013-10