家紡企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案.docx

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1、家紡企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的1、讓新員工能夠更好的了解企業(yè)的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內(nèi)涵；2、幫助新員工建立正確的工作態(tài)度；3、為新員工提供他們需要的信息，消除信息溝通屏障，使他們在最短時間內(nèi)了解組織和團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)他們對公司和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感；4、讓新員工感受到團(tuán)隊(duì)的氛圍，增加其歸屬感，從而從根本上降低新員工流失。二、培訓(xùn)對象各部門半個月內(nèi)新入職員工三、培訓(xùn)時間XX年XX月XX日00:00~00:00四、培訓(xùn)地點(diǎn)XXXXXXX五、培訓(xùn)流程時間課程內(nèi)容目的負(fù)責(zé)人09:00~09:05開場

2、主持人登場，問好09:05~09:30學(xué)員風(fēng)采及暖場晨操學(xué)員做自我介紹，學(xué)跳公司晨操（人多則分組，組名組呼）增強(qiáng)參訓(xùn)新人的參與感、暖場09:30~10:00領(lǐng)導(dǎo)致辭及企業(yè)發(fā)展史領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn)，表達(dá)期望，介紹公司創(chuàng)業(yè)史動員、鼓勵、期望10:00~10:50公司介紹與成長日志填寫1、企業(yè)架構(gòu)與企業(yè)文化2、員工考勤管理制度3、員工假期與福利規(guī)定4、培訓(xùn)與轉(zhuǎn)正制度5、安全生產(chǎn)管理6、成長日志填寫了解公司的文化、各部門職能、考勤管理制度及新人培訓(xùn)轉(zhuǎn)正制度，正確填寫成長日志10:50~11:30成長日志分享交流分享成

3、長日志中的五項(xiàng)管理法則、填寫規(guī)范優(yōu)秀的日志展示更好的合理利用成長日志，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣12:50~13:00公司工間操熱場、體現(xiàn)公司的企業(yè)文化13:00~14:20產(chǎn)品基礎(chǔ)知識10種專業(yè)術(shù)語、織物組織及分類、填充物的種類及特性、產(chǎn)品保養(yǎng)、產(chǎn)品的組合及系列劃分了解基本的專業(yè)知識、掌握公司產(chǎn)品類別和風(fēng)格14:20~15:50公共流程學(xué)習(xí)用車、出差、請假及常用OA流程了解公司公共流程15:50~15:20生產(chǎn)工藝及流程參觀（車間、倉庫、展廳）15:20~15:50培訓(xùn)考核了解培訓(xùn)效果15:50~16:1

4、0新人培訓(xùn)收獲分新人分享培訓(xùn)的所學(xué)、所感、增強(qiáng)新人的溝通享所悟表達(dá)能力，加強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感16:10~16:20公司風(fēng)采展示晨操展示，再次體現(xiàn)伙伴、成長、責(zé)任、超越，積極向上的企業(yè)文化16:20~16:40領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭總結(jié)、鼓勵、期許16:40~16:45新人宣誓入職宣誓合理的工作預(yù)期、正確的工作態(tài)度16:45~17:00結(jié)業(yè)典禮評優(yōu)頒獎、合影留念一、培訓(xùn)紀(jì)律1、請參訓(xùn)人員帶成長日志和筆；2、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持培訓(xùn)場所安靜；3、認(rèn)真記錄，適時參與互動，出入有序；4、請參訓(xùn)人員提前五分鐘到場。