面試技巧精華資料匯總四.docx

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1、面試技巧精華資料匯總四一、不得不提防的五大面試陷阱2二、掌握10個(gè)壓力面試題及解答技巧4三、剖析招聘會(huì)面試“七戒”7四、“雷人”面試題，背后有玄機(jī)15五、外企面試技巧全揭秘17六、接到面試通知后做什么24七、第一次面試我像極了小丑27八、求職者“開(kāi)價(jià)”不高，面試官出題很刁30九、職場(chǎng)真人秀：面試遲到讓我輸在起跑線(xiàn)上32十、人才評(píng)價(jià)與選拔的“案例面試”35十一、校園“OFFER王”講述名企面試殺手锏38十二、面試時(shí)被問(wèn)及職業(yè)規(guī)劃，該如何回答？40十三、外企面試謹(jǐn)防五大陋習(xí)42十四、面試結(jié)束到底應(yīng)該說(shuō)什么45十五、以戰(zhàn)略面試選拔人才47十六、如何有效

2、設(shè)計(jì)面試試題5462/62一、不得不提防的五大面試陷阱　　陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門(mén)功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿幔俊薄　》治觯簩?duì)于這樣的問(wèn)題，如果你便順著桿兒爬，回答說(shuō)：“那門(mén)功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)橹骺脊賳?wèn)這種問(wèn)題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？　　對(duì)策：最好的處理辦法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你可以這樣回答：“是的，我這門(mén)功課成績(jī)不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！薄　∠?/p>

3、阱二：“如果您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬(wàn)元，您會(huì)怎么做？”　　分析：面對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會(huì)中他們的圈套。實(shí)際上，主考官這個(gè)時(shí)候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因?yàn)樵趲缀跛械膰?guó)際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法都是員工行為的最基本要求?！　?duì)策：你可以這樣回答：“我想您的問(wèn)題只能是一個(gè)如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會(huì)干違法亂紀(jì)的事情的。當(dāng)然，62/62如果您非要求我那么做的話(huà)，我也只有一種選擇：辭職。因?yàn)闊o(wú)論什么時(shí)候，誠(chéng)信都是我

4、做人的第一原則?！薄　∠葳迦骸澳阏J(rèn)為自己過(guò)去工作中最值得驕傲的一件事是什么？”　　分析：?jiǎn)栠@樣的問(wèn)題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過(guò)去的輝煌成績(jī)，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過(guò)去的成績(jī)一一羅列開(kāi)來(lái)，只能給人一種驕傲自滿(mǎn)或好大喜功的印象。　　對(duì)策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家……“這樣的回答既顯示了自己積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的一面，同時(shí)又表明自己尊重別人的勞動(dòng)，顯得客觀、公正?！　∠葳逅模骸澳愫螘r(shí)能來(lái)上班？”　　分析：一般情況下，聽(tīng)到這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，很多人都會(huì)沾沾自喜地認(rèn)為自己已經(jīng)被錄用了，事實(shí)上對(duì)

5、方很可能是在考查你的責(zé)任心。通常一個(gè)人想離職，必須要將手中的工作交接完畢后才能離開(kāi)的。因?yàn)檫@里肯定會(huì)有許多客戶(hù)關(guān)系、辦公用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接，而所有這些都需耗時(shí)日的，你若是急不可耐地說(shuō)馬上或隨時(shí)可以上班，則會(huì)被認(rèn)為是缺乏責(zé)任感，有可能會(huì)使主考官因?qū)δ愕牟恍湃味C(jī)會(huì)?！　?duì)策：你可以這樣回答：“我會(huì)盡快做好原單位的交接工作，按時(shí)前來(lái)報(bào)到的?！被蚴恰拔以ぷ鞯慕唤邮掷m(xù)已經(jīng)辦好了，可以隨時(shí)聽(tīng)候您的安排?！?2/62　　陷阱五：“真對(duì)不起，我們不能錄用你！”　　分析：面試過(guò)程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過(guò)程。

6、一些主考官可能會(huì)問(wèn)一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問(wèn)題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受能力。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來(lái)剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線(xiàn)完全潰退。如果這個(gè)時(shí)候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。對(duì)策：面對(duì)主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智者，無(wú)論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。二、掌握10個(gè)壓力面試題及解答技巧　　1、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？　　回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，

7、沒(méi)人會(huì)相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的?！　?、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？　　麻煩又來(lái)了，你不可能宣稱(chēng)自己無(wú)所不能，但如果你簡(jiǎn)單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚(yú)一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問(wèn)題以便躲開(kāi)這一點(diǎn)："既然談到這兒，我想說(shuō)我已具備了這份工作所需的所有技能。這62/62也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因。"你可以借機(jī)再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番?！　?、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？　　如果你用他問(wèn)題中的這些詞

8、來(lái)回答，就只能對(duì)自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來(lái)。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒(méi)發(fā)現(xiàn)有什么決定特別難做，但確實(shí)有時(shí)做