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《創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊(duì)匯報(bào)材料.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊(duì)匯報(bào)材料創(chuàng)新管理樹形象文明共建鑄品牌&&物業(yè)管理公司@@物業(yè)管理站各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：我代表&&物業(yè)管理公司@@物業(yè)站，衷心歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我站檢查指導(dǎo)工作。下面，就我站創(chuàng)建局優(yōu)秀物業(yè)管理站的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家分三個(gè)方面匯報(bào)如下：一、基本情況介紹@@物業(yè)站座落于德州路中段，始建于1992年。@@小區(qū)現(xiàn)有居民樓18棟，住房672套，小區(qū)占地面積65000平方米，綠化面積4550平方米，小區(qū)內(nèi)設(shè)有鍋爐房、門衛(wèi)室、清水泵站、污水泵站等。@@管理站現(xiàn)有職工21人（女職工11人），黨員7名，其中管理干部4人，大專及以上學(xué)歷4人，全站平均年齡38歲。物業(yè)站下設(shè)
2、綠化班、保潔班、綜治班（排污、公共設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)、維修、治保員、門衛(wèi)等）3個(gè)班組。設(shè)小區(qū)家屬管理委員會(huì)1個(gè)，主要承擔(dān)著小區(qū)內(nèi)治安、綠化、環(huán)衛(wèi)保潔、公共設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)、24小時(shí)家政服務(wù)維修、物業(yè)公共能源監(jiān)察抄表簽認(rèn)及物業(yè)管理、小區(qū)“五位一體”綜合治理等工作。@@物業(yè)站成立以來(lái)，在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照局基層建設(shè)“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)強(qiáng)、奪牌”活動(dòng)要求，緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)好班子、帶出一支好隊(duì)伍、完善一套好制度、形成一個(gè)好激勵(lì)約束機(jī)制、創(chuàng)建一個(gè)好環(huán)境、實(shí)現(xiàn)一個(gè)好效益”的“六好”目標(biāo)，以管理局開展第82次崗位責(zé)任制大檢查活動(dòng)為契機(jī)，深入開展“黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制教育”活動(dòng)
3、和“思想作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系和HSE安全管理體系，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織，大力弘揚(yáng)“愛我&&、求實(shí)創(chuàng)新、精細(xì)管理、服務(wù)居民”的團(tuán)隊(duì)精神，突出制度創(chuàng)新、強(qiáng)化精細(xì)管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，精心打造@@物業(yè)“樹良好形象盡服務(wù)天職”的服務(wù)品牌。幾年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“以人為本、顧客至上、追求卓越、持續(xù)改進(jìn)物業(yè)管理水平，建設(shè)美好家園”的物業(yè)管理方針和“精細(xì)管理，真誠(chéng)服務(wù)，一心為小區(qū)，一心為居民”的服務(wù)理念，積極開展物業(yè)管理服務(wù)創(chuàng)新，促進(jìn)了基層管理服務(wù)水平的不斷提高，逐漸形成了一支具有@@特色的、可持續(xù)發(fā)展的管理、服務(wù)、共建、創(chuàng)新管理模式，
4、為小區(qū)居民精心營(yíng)造了一個(gè)和諧融洽、安居樂業(yè)的優(yōu)良居住環(huán)境。二、基層建設(shè)具備“六好”條件我們物業(yè)站，按照基層黨支部“六好”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，全面落實(shí)各項(xiàng)制度管理，重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、管理制度建設(shè)、激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)、工作生活環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益建設(shè)方面很下功夫，堅(jiān)持常抓不懈踏實(shí)工作，在各方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。一是建設(shè)了一個(gè)開拓奮進(jìn)、作風(fēng)過硬、創(chuàng)新有為的領(lǐng)導(dǎo)班子。站領(lǐng)導(dǎo)班子成員由4人組成，其中黨支部書記1名，行政干部3名，大專文化及以上3人，高中以上文化1名，班子成員平均年齡39歲。班子成員按照“思想要有新境界、工作要有新突破、實(shí)績(jī)要有新作為”的“三新”做法
5、，始終堅(jiān)持落實(shí)“四定”：即定期進(jìn)行思想交流、定期進(jìn)行工作分析、定期總結(jié)講評(píng)、定期采納合理化建議。堅(jiān)持講團(tuán)結(jié)、顧大局，始終以集體利益為重。嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收控本目標(biāo)，緊密團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾拼搏進(jìn)取，嚴(yán)格實(shí)行站務(wù)公開，日常工作分工協(xié)作，各司其職，互相支持信任，互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。在班子成員職務(wù)職責(zé)分工不同的基礎(chǔ)上，工作不分家；在權(quán)力使用上，不分你大我小；在工作決策上，堅(jiān)持民主集中制原則；在崗點(diǎn)考核分配、人員調(diào)配使用等問題上，實(shí)行集體討論，不搞一言堂；在利益分配上，不爭(zhēng)你多我少；工作中有了分歧意見時(shí)，能及時(shí)召開碰頭會(huì)交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，不搞你嚷我吵；在日常生活中、言談舉止上，班子成員
6、始終注意自身形象的養(yǎng)成。黨員干部認(rèn)真遵章守紀(jì)，堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政制度，執(zhí)行措施到位，做到了經(jīng)常化、制度化。黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期組織召開民主生活會(huì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，每天堅(jiān)持帶隊(duì)或跟班參加站上勞動(dòng)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，嚴(yán)控成本支出，年年超額完成經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，班子成員群眾測(cè)評(píng)信任率98%以上，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、開拓奮進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。為把隊(duì)伍帶好，我們堅(jiān)持嚴(yán)格、細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，班子成員身先士卒，帶頭真抓實(shí)干，始終堅(jiān)持與職工一起摸爬滾打，跟班勞動(dòng)，全身心的投入到為小區(qū)建設(shè)服務(wù)的工作中，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和較高的政治覺悟，不斷加強(qiáng)支部
7、自身建設(shè)，逐漸形成了很強(qiáng)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。積極做到“四個(gè)帶頭”：即帶頭干工作、帶頭學(xué)知識(shí)、帶頭執(zhí)行制度、帶頭搞管理創(chuàng)新。黨員干部通過學(xué)習(xí)教育，做到工作上帶頭實(shí)干、帶頭學(xué)習(xí)、帶頭率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)感染和激發(fā)了全站職工群眾的生產(chǎn)積極性，形成了“一幫一、全員參與、人人爭(zhēng)當(dāng)先鋒”的良好局面，進(jìn)一步發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范帶頭作用，黨員干部用行動(dòng)說話，以良好的素質(zhì)和出色的工作業(yè)績(jī)?cè)诼毠と罕娭袠淞⒘送拧６菍W(xué)干結(jié)合，帶出了一支能打善拼、素質(zhì)過硬的學(xué)習(xí)型高素質(zhì)職工隊(duì)伍。近年來(lái)，我們黨支部以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指針，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，強(qiáng)有力
