歡迎來到天天文庫
瀏覽記錄
ID:50650149
大?。?.25 MB
頁數:29頁
時間:2020-03-14
《日企員工軟實力提升.ppt》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在PPT專區(qū)-天天文庫。
1、日企員工軟實力提升引言為什么有些人是大家公認的“勤快”,卻總是做事事倍功半?為什么有些人是大家公認的“踏實”,卻總是無法脫穎而出?為什么有些人是大家公認的“聰明”,卻總是不被老板賞識?為什么有些人是大家公認的“本事”,卻總是感嘆懷才不遇?為什么有些人是國人公認的“優(yōu)秀”,卻不能被日企所接受?不能成功原因?硬實力具備!學歷不高?經驗不足?能力不強?×?軟實力缺失?。?.軟實力在文化層面所具備的職場適應力EQ、AQ+軟實力文化適應力中國市場經驗優(yōu)先速度優(yōu)先現狀·業(yè)績優(yōu)先(短期傾向)個人責任由上至下嚴懲主義(性惡論)重視工作之外的個人交流重視整體人際關系日本母公司經驗優(yōu)先品
2、質優(yōu)先(安全第一)將來性·品牌優(yōu)先(長期傾向)集體責任全體同意自覺主義(性善論)重視工作中的人際交流重視部分人際關系經營模式管理方法人際關系中日文化比較日本中國在日企中如何提升軟實力?1.健康意識2.安全意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點絕不要帶血的利潤!圖中左2為山內會長1.健康意識2.安全意識3.成本意識4.改善意識5.現場意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.健康意識2.安全意識3.成本意識4.改善意識5.現場意識6.合作意識2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.回避被歧視2.回避廉潔觀3.回避性格相同觀4.回避
3、個人隱私5.回避過密交往6.回避性騷擾7.回避敏感話題8.回避國家和商業(yè)機密2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念外國人中國人外國人和中國人的區(qū)別·時間觀念2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習慣3.個人形象管理VS2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉變5.禮物的收授6.承擔責任失與得不要抱怨別人不愿承認錯誤,是因為承認之后你總是咄咄逼人;不要抱怨別人不愿意贊美你,是因為贊美后你經常忘乎所以。2
4、.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉變5.禮物的收授6.承擔責任失與得7.責罵和訓斥的區(qū)別8.從上往下向從下往上的轉變9.精致作業(yè)的習慣2.日企員工軟實力提升六大意識八大回避十大留意點1.時間觀念2.問候習慣3.個人形象管理4.職場和生活的角色轉變5.禮物的收授6.承擔責任失與得7.怒和斥的區(qū)別8.從上往下向從下往上的轉變9.精致作業(yè)的習慣10.專注而投入地做事3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利戰(zhàn)略文化中的瞻前顧后機制文化中的不加思考3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機執(zhí)行文化中的急功近利戰(zhàn)
5、略文化中的瞻前顧后機制文化中的不加思考結果文化中的不擇手段過程文化中的效率低下3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉中國日本理想3.優(yōu)良企業(yè)文化中的十大危機分工文化中的相互推諉協(xié)作文化中的拉幫結派榜樣文化中的能人主義廉潔文化中的目中無人和諧文化中的肆無忌憚謝謝大家!
此文檔下載收益歸作者所有