員工培訓(xùn)協(xié)議書范本.doc

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1、員工培訓(xùn)協(xié)議書范本甲方：XXXXXX法人代表：XXXXXX地址：XXXXXXXX乙方：身份證號碼：郵政編碼：住址：為了構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的勞資關(guān)系，明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《屮華人民共和國勞動合同法》第22條和《屮華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在白愿、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。一、甲方的權(quán)利義務(wù)（一）甲方根據(jù)企業(yè)及個人發(fā)展的需要，根據(jù)具體情況，同意出資送乙方參加國（境）內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)朿后，冋到甲方單位繼續(xù)T作，并達(dá)到約定的服務(wù)年限。（二）甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括：參加一次培訓(xùn)所需的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)

2、、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)朿后實(shí)報的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。（三）培訓(xùn)期間的工資及福利待遇（1）乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓(xùn)期間的T資、獎金和福利待遇，甲方應(yīng)全額支付；（2）乙方參加全脫產(chǎn)且屮期培訓(xùn)期間的工資按照乙方在崗期問應(yīng)得工資70%發(fā)放；獎金按照乙方在崗期間應(yīng)得獎金70%發(fā)放；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；（3）乙方參加全脫產(chǎn)且長期培訓(xùn)期間的工資按照乙方在崗期間應(yīng)得工資50%發(fā)放；獎金按照乙方在崗期間應(yīng)得獎金50%發(fā)放；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；（4）乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)全額支付其工資及獎金和福利待遇。注：長期培訓(xùn)指培訓(xùn)時間在6個月以上（含6個月

3、）；中期培訓(xùn)指培訓(xùn)時間在1個月以上6個月以下；短期培訓(xùn)指培訓(xùn)時間一次性不超過30口的。（四）甲方保址乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受約定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。（五）甲方保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安扌非在適合的T作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。二、乙方的權(quán)利義務(wù)（一）乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：1?取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；2.能就所培訓(xùn)內(nèi)容與公司員T分享學(xué)習(xí)內(nèi)容；3?甲方提出的學(xué)習(xí)日標(biāo)與要求：（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方

4、各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況;（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全（其在培訓(xùn)期間職業(yè)病和非因公患病/事故醫(yī)療按照國家和省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，冋到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)）,服務(wù)期限達(dá)到約定年限。三：服務(wù)年限的規(guī)定（一）甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動合同屮約定的勞動合同期限，還應(yīng)遵守木協(xié)議中約定的服務(wù)期限，勞動合同期滿，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。（二）具體服務(wù)年限約定：培訓(xùn)費(fèi)用（單位：元）最低服務(wù)年限（單位：年）（三）多次參與培訓(xùn)的，按照甲方累計支出的培訓(xùn)費(fèi)用計算服務(wù)期限。前一次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限已屈

5、滿的，后一次服務(wù)期限從培訓(xùn)結(jié)束后正式返冋甲方T作ZLI起起算;前一次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限尚未截止，后一次服務(wù)期限從前一次因參加培訓(xùn)而延長的服務(wù)期限屈滿Z日起第二U開始起算。四、違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況3—，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1.在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；2.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3.在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償中方全部經(jīng)濟(jì)損失;4.培訓(xùn)屮期白行提出屮上培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和不低于返還費(fèi)用50%的

6、違約金；5.培訓(xùn)期結(jié)束示不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；6?培訓(xùn)期結(jié)朿冋到甲方T作后，服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期的約定，應(yīng)將甲方為乙方支付的全部費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還，并支付與返還費(fèi)用等額的違約金。7.在服務(wù)期內(nèi)，乙方為了鈕但乂不想支付賠償金和違約金而怠于履行職責(zé)情形嚴(yán)重，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，致使甲方解除勞動合同的,乙方按上一條支付賠償金和違約金。（二）發(fā)生下列情況乙一，甲方承扌I!的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除

7、勞動用T合同，向乙方支付勞動合同違約補(bǔ)償金。（三）發(fā)生違約情況時，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提岀解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動用工合同。五、其他事項(xiàng)（一）法律效力：雙方簽字蓋章ZU起協(xié)議生效。（二）本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。（三）協(xié)議簽署后，如發(fā)生必須變更的情況或者未盡事宜，雙方應(yīng)及時溝通，妥善處理。甲方：（蓋章處）乙方：法定代表人：口期：年月曰公司員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（單位）：乙方（員工）：為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才，明確乙方在甲方工作期間參加