員工培訓協(xié)議書范本.doc

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1、.專業(yè).專注.員?工?培?訓?協(xié)?議甲方：乙方：?????????????????????????身份證號：????????根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。第二條：培訓時間與方式（一）培訓時間：自??_____?年?___?月?____??日至?_____???年?___??月?__?日共??__?天；（二）培訓方式：外訓第三條：培訓項目與內(nèi)容（一）參加培訓項目：（二）培訓主要內(nèi)容：???????????

2、1、???????????2、???????????3、第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用??????????專業(yè)或相關理論知識2、具備勝任___________崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。3、其它要求：1）2）?第五條：培訓服務費用（一）費用項目、范圍及標準1、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、往返交通費、住宿費。

3、2、費用支付標準：1）工資及生活補助費：或享受相應崗位級別工資標準；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；2）學雜費及教材資料費：????????元；3）往返交通費：往返路線?????至?????，乘坐交通工具?????每次??????元，共計：????次，合計：???????元4）住宿費：住宿費標準：均為兩人合住，住宿標準???元/天，即每人????元/天/間，共計??????天，每人合計：?????????元；5）培訓費用（以上1-4項）合計：???????????元。（二）費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓費。2、工資

4、及生活補助的發(fā)放；□按月發(fā)放；□分學期發(fā)放；□培訓結束后一次性發(fā)放；□隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；□分次預借報銷。3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費等：□分期預借報銷?□一次性預借報銷?□分次憑票報銷?□一次性憑票報銷4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一個月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。第六條：甲方責任與義務.word可編輯..專業(yè).專注.1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；2、保證向乙方提供必要的服務和條件；3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇（可明確）

5、。第七條：乙方責任與義務1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；4、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務），服務期限達到____?年以上。第八條：違約責任（一）下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、

6、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償違約補償金；5、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作，甲方可與乙方解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金；6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為?壹?年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理)?甲方有權根據(jù)乙方實際協(xié)議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓

7、費用。公式如下：乙方承擔受訓的費用=?（培訓費用合計?÷協(xié)議服務月份數(shù)）×（協(xié)議服務月份數(shù)－實際服務月份數(shù)）7、乙方參加培訓學習期間的工薪，計入正?？记冢凑找曳疆斍霸诩追椒盏幕驹滦接嬎?，由甲方支付。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。（三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議并終止勞動用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定