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時間:2020-03-07
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1、人力資源規(guī)劃程序企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃現有人力資源核查人力需求預測人力供給預測人力凈需求量目標及匹配政策執(zhí)行計劃勞動力過剩勞動力短缺執(zhí)行反饋影響需求的因素:l市場需求l技術與組織結構l預期活動變化l工作時間l教育和培訓l晉升l補充l培訓開發(fā)l配備l職業(yè)發(fā)展l辭退l不再續(xù)簽合同l勞務輸出提前l(fā)退休l縮減工作時間l加班l(xiāng)補充l培訓l晉升l工作再設計l借調1/1
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