績效考核-普通員工考核表.doc

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1、普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210861412108614121086受命準備A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱?。B．不需要上級詳細的指示和指導(dǎo)。C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行。D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。1412108614121

2、0861412108614121086業(yè)務(wù)活動A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B．正確認識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。C．積極努力改善工作方法。D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。14121086141210861412108614121086工作效率A．工作速度快，不誤工期。B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。C．工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效。D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。14121086141210861412108614121086成果A．工作成果達到預(yù)期目的或計劃要求。B．及時整理工

3、作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。C．工作總結(jié)和匯報準確真實。D．工作中熟練程度和技能提高較快。141210861412108614121086141210861.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下3.考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______

4、年______月______日以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫2/2人力資源部評定評語考核結(jié)果[]轉(zhuǎn)正：在_____任______職[]升職至_______任______[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降職為___________[]提薪/降薪為_________________[]辭退[]其它__________________經(jīng)理簽字：__________日期：_________年______月_______日總經(jīng)理核準總經(jīng)理簽字：_____________日期：_

5、_______年_______月_________日2/2