資源描述：
《郵政“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動開展情況階段總結(jié).doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動開展情況階段總結(jié)為貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層，'活動的意見》精神，切實做好職工群眾工作，更好推動坊子郵政科學(xué)快速發(fā)展，按照市局黨委和省郵政工會要求，更好地發(fā)揮工會組織在密切聯(lián)系職工群眾、積極服務(wù)職工群眾中的重要作用，遵照市局工會《“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動（**郵政會【XXI5號）文件要求，結(jié)合我局工作實際，積極組織開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層"活動，現(xiàn)將前期工作匯報如下：一、活動安排部署情況（一）統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)開展好服務(wù)職工活動的緊迫感
2、和責(zé)任感。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層，'活動，立即召開辦公會議協(xié)商達(dá)成統(tǒng)一意見，并召開全局工會代表會議動員啟動。會上提出：做好新形勢下的職工工作，更好地推動全市郵政科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧，就必須扎根基層，深入基層，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，在同職工朝夕相處中增進(jìn)與職工的感情。只有這樣才能真正推動解決職工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定與勞動關(guān)系和諧。當(dāng)前正處于郵政改革轉(zhuǎn)型的重要時期，要與前期的分片包靠、走訪宣傳緊密聯(lián)系結(jié)合，充分發(fā)揚艱苦奮斗的精神，局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室負(fù)責(zé)人深入基層一線工作。在緊密
3、聯(lián)系職工的同時切實促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。(-)明確責(zé)任.細(xì)化分工，開展好服務(wù)職工活動。成立活動督導(dǎo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，**局長任總指揮，***副局長、***助理任副總指揮，各專業(yè)局長擔(dān)任工作小組組長，區(qū)局管理人員為工作小組成員。通過開展包靠活動，各工作小組要切實了解各支局員工思想、工作和生活等方面的現(xiàn)狀及需求，重點了解職工合法權(quán)益的落實情況、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素和制約郵政工作開展的重點難點，找準(zhǔn)突出問題，深入研究分析，提出有前瞻性、針對性、可行性的對策建議，進(jìn)一步推動問題解決。二、活動具體工作開展情況(一)活動方案1、動員部署。XX年3月下旬，制定“包靠支局”活動的
4、實施方案并進(jìn)行部署。各領(lǐng)導(dǎo)小組帶領(lǐng)工作小組結(jié)合包靠支局實際制定實施方案，做好動員部署和工作安排。2、推進(jìn)實施。XX年4月開始到今年底，各工作小組要按照工作計劃和統(tǒng)一部署，深入支局認(rèn)真組織實施，逐項落實活動任務(wù)，切實把調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、解決問題、推動重點工作真正落到實處。要加強(qiáng)檢查督促，防止形式主義、走過場。3、階段總結(jié)。每個季度末辦公室將分別對各工作小組開展活動情況進(jìn)行階段性總結(jié)和全面總結(jié)，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，研究解決突出問題。4、成果轉(zhuǎn)化。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人要分管工作小組開展活動的情況進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真梳理支局職工和支局長的訴求，總結(jié)解決問題的成功經(jīng)驗，提出工
5、會的意見和主張，及時向黨政和上級工會報告，推動在制度和政策層面解決普遍問題，并建立工會聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制，使工會深入基層、服務(wù)職工群眾工作常態(tài)化、制度化。（二）具體工作K開展調(diào)查研究。從局領(lǐng)導(dǎo)到各部室負(fù)責(zé)人及職工，定期包靠到支局，與支局員工工作在一起，生活在一起，每次給支局員工做一次飯，定期到困難職工進(jìn)行家訪，通過交談深入了解他們的工作狀態(tài)和生活待遇。通過講形勢，學(xué)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步加深與他們的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過包靠，了解到了各支局的發(fā)展情況，支局職工隊伍狀況、職工思想動態(tài)、職工合法權(quán)益落實情況、影響干群關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素和制約業(yè)務(wù)發(fā)展的重點
6、難點，通過深入分析研究,提出了有針對性、可行性的對策和建議。2、宣傳政策法規(guī)。深入宣傳郵政轉(zhuǎn)型、各項金融管理法規(guī)政策、工會維護(hù)職工權(quán)益的舉措等，通過先進(jìn)典型教育（每旬業(yè)務(wù)對抗賽業(yè)績突出、服務(wù)質(zhì)量、安生生產(chǎn)等方面都評選3名業(yè)務(wù)發(fā)展旬明星，）引導(dǎo)職工正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感和光榮感，大力弘揚勞模精神。廣泛宣傳工會法、勞動法、勞動合同法、郵政法等一系列保障職工權(quán)益的法律法規(guī)，積極回應(yīng)職工關(guān)懷的熱點問題，比如值班費、工資提升問題，做好解疑釋惑工作，為維護(hù)職工權(quán)益、開展工會工作營造良好環(huán)境。為提高職工積極性，我局又制定《職工協(xié)儲考核辦法》、《職工晉級升檔辦法》等相關(guān)激
7、勵辦法。3、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。圍繞促進(jìn)郵政事業(yè)科學(xué)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員職工積極投身郵政改革和發(fā)展，深入開展群眾性的爭先創(chuàng)優(yōu)活動、資格考試活動、技術(shù)比武競賽活動，不斷提高支局職工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能水平，為建設(shè)高素質(zhì)的郵政隊伍、促進(jìn)和郵政的改革和發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。4、切實解決困難。緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，積極爭取局黨委會支持，發(fā)揮工會優(yōu)勢，努力做好職工小家建設(shè)，購置各種生活用品，每月每個支局都有10斤雞蛋、10斤大米、20斤掛面、10斤花生油的伙食補助。關(guān)注生活困難教職工，建立健全困難教職工檔案，提供生活救助、醫(yī)療互助、子女助學(xué)和法律援助援
8、助，千方百計為職工群眾排
