行政副總經(jīng)理崗位說明書.doc

《行政副總經(jīng)理崗位說明書.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、行政副總經(jīng)理基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬辦公室主任、人力資源部經(jīng)理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計(jì)劃和人力資源管理制度，并進(jìn)行審核；2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部制定集團(tuán)總部的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作；3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部完善集團(tuán)總部的薪酬、績效考評及福利制度并對其進(jìn)行審核；4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)人力資源部組織實(shí)施集團(tuán)總部績效考核評估及年度考評工作并對其進(jìn)行審核；5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、審核人力資源部制定集團(tuán)總部員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，并督導(dǎo)其實(shí)施；6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室進(jìn)行地方關(guān)系協(xié)調(diào)、處理社會(huì)公益事務(wù)7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室對集團(tuán)總部法律

2、事務(wù)進(jìn)行管理以及全部法律文件的檔案管理；8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室完善集團(tuán)總部的規(guī)章制度建設(shè)；9.負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室做好集團(tuán)的對外宣傳工作，塑造企業(yè)的良好社會(huì)形象；10.作為經(jīng)營決策委員會(huì)委員，對集團(tuán)內(nèi)各類重大事項(xiàng)提出建議，并參與審議和決策；11.完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作。職權(quán)1.集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計(jì)劃和人力資源管理制度的審核權(quán)2.集團(tuán)總部的薪酬福利方案、績效考評方案的審核權(quán)3.集團(tuán)總部個(gè)人績效考核結(jié)果的審核權(quán)4.集團(tuán)總部辦公設(shè)備投資計(jì)劃的審核權(quán)5.對所管轄部門經(jīng)理的人事任免建議權(quán)、普通員工的人事任免審批權(quán)6.對所轄部門預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)7.集團(tuán)總部內(nèi)部管理規(guī)章制度的審核權(quán)8．作

3、為山西廣電經(jīng)營決策委員會(huì)成員，對山西廣電各類重大事項(xiàng)的決策建議權(quán)辦公設(shè)備個(gè)人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、筆記本電腦、車輛、傳真機(jī)、打印機(jī)部門共用公司共用投影儀，復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)每周向總經(jīng)理以書面、面談或電話的形式匯報(bào)所轄部門各類重大事項(xiàng)的進(jìn)展?fàn)顩r督導(dǎo)頻繁地以口頭或書面方式聽取直接下屬的工作匯報(bào)并對其進(jìn)行工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)和溝通外部工作關(guān)系與法律機(jī)構(gòu)、工商局、媒體等相關(guān)部門不定期地進(jìn)行工作溝通交流任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)不限年齡35-50性別不限個(gè)性有親和力工作經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；2年以

4、上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。工作技能很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)的溝通能力很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力職前培訓(xùn)其他要求最好具備豐富的行政工作管理經(jīng)驗(yàn)。修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2003.03.20新規(guī)作成