資源描述:
《提高教師集體備課有效性的策略研究.doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、雙流縣省級區(qū)域性子課題雙流中學實驗學校課題聯(lián)組找準癥結(jié),明確方向;專業(yè)引領(lǐng),初見成效——《提高教師集體備課有效性的策略研究》階段研究總結(jié)(2010.11—2012.06)雙流縣黃水初級中學課題組“春、夏、秋、冬”,時序更替,周而復始。在四季輪回的周期中,每個季節(jié)都飽含著希望與收獲,同時,也帶給人們幾多遺憾與幾多思考。我校的集體備課,也同世間萬物一樣,其發(fā)展經(jīng)歷著“起與落,興與衰,喜與憂”的周期。曾幾何時,我校學科備課組的集體備課,激發(fā)了教師的工作熱情,促進了教學質(zhì)量的提高,提升了教師的專業(yè)水平(尤其是青年教師的進步),但如今,卻已步入種種誤區(qū),存在著形式化和低效的問題。鑒于此,我們不得不探索
2、集體備課的功能和管理,讓校本研修和教師的專業(yè)發(fā)展以備課組為單位,借助教育科研,有效開展起來。為了改變現(xiàn)狀,發(fā)揮集體備課應有的優(yōu)勢,促進教師專業(yè)發(fā)展,2011年10月,我校加入雙流縣省級區(qū)域性課題《區(qū)域推進義教段教師專業(yè)發(fā)展的實踐研究》,開展了《提高教師集體備課有效性的策略研究》的子課題研究。一、找準癥結(jié),確定研究方向?(一)集體備課存在的問題反思我校的集體備課,備課組這個教學單位的功能還沒有得以明確的表述,部分教師為此缺少關(guān)心和遵守,部分備課組基本上形同虛設(shè);個別教師不能體現(xiàn)主人翁精神,沒有把備課組當作基本的團隊,缺乏團隊精神。由此,集體備課自然而然就步入各種誤區(qū)。主要表現(xiàn)如下。1、以“事”
3、為主,忙于事務。集體備課就是集中開會,忙于工作布置。2、以“書”為主,推崇權(quán)威。許多教師以為,備課就是寫教案,集體備課就是大家一起共同寫教案。唯教科書是從、唯教參是從。3、以“我”為主,缺乏協(xié)作。教師備課單兵作戰(zhàn),缺少交流與協(xié)作。集體備課對個體沒有產(chǎn)生多大影響。4、以“虛”為主,缺乏深度。集體備課時只強調(diào)課時備課,忽視整個學期或單元的備課計劃、體系設(shè)計。5、以“量”為主,形式主義。檢查方法還只是停留在對備課的書寫是否認真、環(huán)節(jié)是否完備,教案的篇數(shù)、字數(shù)是否達標等形式化的檢查水平上,強調(diào)“量”化考核,忽視備課的內(nèi)質(zhì)。7雙流縣省級區(qū)域性子課題雙流中學實驗學校課題聯(lián)組6、以“管”為主,只管不理。備
4、課管理還只是憑經(jīng)驗、憑印象。7、以“報”為主,缺少激勵。評價制度不給力,缺乏評價的激勵機制,忽略了備課組的集體考評。(二)課題研究的內(nèi)容1、研究備課組組建的有效性。如何優(yōu)化備課組人員配置和結(jié)構(gòu),努力提高備課組工作效率。2、研究備課組職能的有效性。根據(jù)備課組的地位和作用,確定備課組的職能。3、研究集體備課活動內(nèi)容的有效性。各備課組根據(jù)年級和學科特點,開展切實有效的活動。發(fā)揮校本研修的作用,提高教師的科研意識和集體備課認識,提高備課效率。4、探索集體備課有效的評價體系。完善備課組評價制度,建立過程和成果相統(tǒng)一,形式與內(nèi)容相促進的科研評價體系。5、初步探索有效的集體備課模式。有效備課模式是提高課堂
5、教學效率、優(yōu)化教師群體素質(zhì)的重要途徑,是實現(xiàn)經(jīng)驗共享、優(yōu)勢互補、潛能開發(fā)、智慧生成,促使教師主動工作、高效工作,全面提高教學質(zhì)量的有效措施。(三)課題研究的目標1.營造良好的“有效集體備課”研究氛圍;更新理念,提高認識;明確科研的目標、內(nèi)容、方法和途徑等。2.優(yōu)化學校備課組建設(shè),規(guī)范集體備課程序,切實有效地開展備課組活動。3.初步建立有效的集體備課模式,探索形成有學科特色的各課型教學模式。4.以“集體備課有效性”為研究重點,加強校本研修,通過各種專題培訓和主題交流活動,結(jié)合課堂教學的實施,認真落實課題研究的各個環(huán)節(jié)。5.借助課題研究,促使教師努力成為反思型教師;增強教師研究成果意識。6.探索
6、校本研修的活動模式,促進教師的專業(yè)成長,提升教育教學質(zhì)量。二、專業(yè)引領(lǐng),提升研究能力要走出集體備課的誤區(qū),追求集體備課的有效性,那么,該如何去做呢?我們的突破點是:強化教師的專業(yè)引領(lǐng)。(一)提高認識,促進教師行為自覺7雙流縣省級區(qū)域性子課題雙流中學實驗學校課題聯(lián)組辨證唯物主義指出:內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù),外因是事物發(fā)展變化的條件,外因通過內(nèi)因而起作用。要提高集體備課的有效性,必須從教師觀念抓起,充分認識集體備課的意義和作用,端正態(tài)度,高度重視。主要采取的方法和形式:1.召開全員課題培訓會。如:2012年2月13日在學校多功能會議室舉行全員課題培訓會。2.舉行教研組長、備課組長以及課題主研教
7、師課題研討會。如:2012年3月3日在東升鎮(zhèn)“流溪小苑”舉行教研組長、備課組長以及課題主研教師“省級子課題研討會”。3.召開主研人員階段工作會,及時總結(jié),及時思考,及時改進。如在東升鎮(zhèn)“東升苑1號”舉行的教研組長、備課組長以及課題主研教師“省級子課題研討會”。(二)規(guī)范管理,確保教師備課實效1、制定集體備課的實施步驟。?學校要求集體備課應按“集體研討—分工備課—驗收檢查—形成個案—交流反思”環(huán)節(jié)進行。一是召開