勞務(wù)派遣協(xié)議 (2).doc

《勞務(wù)派遣協(xié)議 (2).doc》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方:地址:電話:乙方：地址：電話：甲乙雙方因工作需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《屮華人民共和國合同法》、《屮華人民共和國勞動合同法》、《屮華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、除另有約定，本合同中下列名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋:1、甲方：即接受派遣服務(wù)的用工單位。如甲方要求乙方為甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)提供與本協(xié)議內(nèi)容相同的服務(wù)，應(yīng)半向乙方提供需要服務(wù)的關(guān)聯(lián)金業(yè)名單，甲方在木協(xié)議屮的一切權(quán)利義務(wù)適用于名單屮的關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)違反本協(xié)議所產(chǎn)生

2、的責(zé)任后果由甲方承擔(dān)。2、乙方：即提供派遣服務(wù)的人力資源公司。甲方了解并同意如服務(wù)范圍涉及乙方所在地以外的省市，乙方有權(quán)委托其關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)提供該地區(qū)的服務(wù)項H。乙方了解并同意關(guān)聯(lián)企業(yè)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)違反木協(xié)議所產(chǎn)生的責(zé)任后果由乙方承擔(dān)。3、工資系指由乙方直接支付給員工的全部勞動報酬，或由乙方委托甲方支付給員工的全部勞動報酬。工資總額的組成內(nèi)容按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定確定。服務(wù)費(fèi)系指根據(jù)甲乙雙方在本合同屮約定由甲方每月按所使用乙方派遣員工的人數(shù)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的費(fèi)用。4、派逍員工：系指由甲方確定，與乙方建立勞動關(guān)系被派逍到

3、甲方工作的人員。二、協(xié)議期限1、本協(xié)議自年—月—日起至_年_月__日止。本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限同本合同有效期。2、如未遇不可抗力因素、甲乙雙方經(jīng)營發(fā)生改變等原因，勞務(wù)派逍員工合同期限超過本合同期限，本合同則自動順延至勞務(wù)派遣員工合同終止。3、如本協(xié)議到期，且甲乙雙方不續(xù)訂本勞務(wù)派遣協(xié)議，則甲方須招用乙方勞動合同未到期的派遣員工，與乙方派遣員工辦理錄用的手續(xù)并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)配合甲方做好與派遣員工解除勞動合同的工作，保證派遣員工與甲方順利簽訂勞動合同。三、派遣崗位、人數(shù)和期限1、甲、乙

4、雙方建立勞務(wù)派遺合作關(guān)系，乙方與派遺到甲方的勞務(wù)派逍員工簽訂勞動合同。勞務(wù)派逍員工的派逍期為2年。2、甲方需要接受派遣員工的崗位和人員數(shù)量，以甲方每月提供的《人員增減異動表》為準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假1、工作時間、休息、休假：按國家和甲方的考勤休假管理制度及甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2、甲方負(fù)責(zé)保障派逍員工亨有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排派逍員工延長工作時間或在節(jié)假H加班的，應(yīng)當(dāng)征得派遣員工同意，并直接依法支付加班加點工資。五、勞動報酬1、派遣員工亨有與甲方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待

5、遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給派逍員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的派逍員工工資發(fā)放日為每月日（如遇法定節(jié)假H順延），工資發(fā)放形式為（由乙方發(fā)放、由甲方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方應(yīng)確保每月按協(xié)議約定的日期為派逍員工發(fā)放工資，如甲方違反和關(guān)規(guī)定，由此引發(fā)的責(zé)任與乙方無關(guān)。六、社會保險1、派遣員工的社會保險由乙方負(fù)責(zé)，乙方在收到甲方足額支付的社?？铐椇螅瑧?yīng)為按時足額繳納各項社會保險費(fèi)，其小派遣員工應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由乙方代繳。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和

6、勞動保護(hù)。2、甲方及其管理人員負(fù)責(zé)保障派遣員工在工作環(huán)境屮的生命安全和身體健康。派遣員工有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。派遣員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。3、派遣員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障派遣員工依法亨受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。乙方應(yīng)按規(guī)定為派遣員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，甲方承擔(dān)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的工傷費(fèi)用部分。4、派遣員工患病或非因工負(fù)傷，乙方負(fù)責(zé)與醫(yī)療保險行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，在符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的

7、情況下，保證派遣員工亨受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇；甲方承擔(dān)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用部分。八、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、乙方與派遣員工簽訂勞動合同的起始口期為甲方為派遣員工繳納社保的起始期。甲方于用人時按照國家規(guī)定和社保繳納慣例支付乙方派遣員工繳納的社會保險。2、甲方制定的《企業(yè)規(guī)章制度》應(yīng)符合國家及本市相關(guān)的勞動政策，并在本協(xié)議簽訂Z前向乙方提供完整的文本。乙方在與派遣員工簽訂勞動合同前將《企業(yè)規(guī)章制度》如實告知派遣員工。3、自甲方支付乙方派遣員工保險之口起，甲方應(yīng)配合乙方組織派遣員工在一個月Z內(nèi)簽訂勞動合同，如因甲方原因或派遣員

8、工本人原因，造成乙方未能在一?個月內(nèi)與派遣員工簽訂勞動合同，由此產(chǎn)生的后果與乙方無關(guān)。4、乙方與派遣員工簽訂的勞動合同期限不得少于兩年。5、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育派遣員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全而履行各自的義務(wù)。6、派遣員工如出現(xiàn)以下情形且