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《基于三階段DEA的文化類上市企業(yè)經(jīng)營績效評價研究.pdf》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、第２１卷第２期成都理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）Ｖｏｌ．２１Ｎｏ．２２０１３年３月ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＣＨＥＮＧＤＵＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ（ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ）Ｍａｒ．，２０１３ＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７２－０５３９．２０１３．０２．０１５基于三階段ＤＥＡ的文化類上市公司經(jīng)營績效評價研究邱煜１，葛智杰２（１．成都理工大學(xué)商學(xué)院，成都６１００５９；２．衡水科技工程學(xué)校，河北衡水０５３０００）摘要：選取在滬深交易所上市的２７家文化類上市公司作為樣本，采用三階段數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（Ｄ
2、ａｔａＥｎ－ｖｅｌｏｐｍｅｎｔＡｎａｌｙｓｉｓ，ＤＥＡ）模型首先分離出影響投入變量的環(huán)境因素，并對各公司經(jīng)營績效評價進行研究。研究結(jié)果表明：就樣本公司整體而言，經(jīng)營綜合技術(shù)效率較投入變量調(diào)整前有微弱下降；剔除環(huán)境因素和隨機因素影響后，我國文化類上市公司經(jīng)營綜合效率值均值僅為０．５８０６，經(jīng)營效率不容樂觀；經(jīng)營綜合技術(shù)效率間的最大差異高達０．９１５５，表現(xiàn)出明顯的差異性。關(guān)鍵詞：文化類上市公司；經(jīng)營績效評價；三階段ＤＥＡ模型中圖分類號：Ｆ２７６．６文獻標志碼：Ａ文章編號：１６７２－０５３９（２０１３）０２－００９３－
3、０８類上市公司經(jīng)營績效方面著手，以此提高文化產(chǎn)業(yè)一、引言競爭力。從理論上而言，上市公司經(jīng)營績效是公司綜合競爭力的集中體現(xiàn)，它可以從公司盈利、成長、自“文化產(chǎn)業(yè)”概念于２０００年在“十五”計劃建資源配置等方面衡量一個企業(yè)，乃至其所屬行業(yè)的［４］議中第一次正式提出，到２００９年國務(wù)院頒布《文化可持續(xù)發(fā)展水平。因此，在“十二五”規(guī)劃期間，應(yīng)產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》將發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)提升為國家戰(zhàn)略，再牢牢抓住文化產(chǎn)業(yè)的“黃金十年”機遇來應(yīng)對挑戰(zhàn)，到２０１１年中共十七屆六中全會提出繁榮發(fā)展文化提高文化類上市公司經(jīng)營績效，提升競爭實力，為提
4、事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)和建設(shè)社會主義文化強國，文化產(chǎn)高文化產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)增加值，加快將文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)成［１－２］業(yè)已成為國家綜合國力的重要組成部分。中國為我國的支柱產(chǎn)業(yè)作出貢獻。文化產(chǎn)業(yè)已開始步入振興的１０年?；诖?，研究文化類上市公司的經(jīng)營績效，提取然而，我國文化產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中面臨著諸多出影響經(jīng)營績效的關(guān)鍵因素，繼而提高公司價值，對沖擊和挑戰(zhàn)。據(jù)相關(guān)研究顯示，我國文化產(chǎn)業(yè)面臨于快速健康促進文化產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，進而推動整個結(jié)構(gòu)性失衡、競爭力較弱、與我國其他產(chǎn)業(yè)相比國民經(jīng)濟發(fā)展和提高國家競爭力具有非常重要的現(xiàn)［３］ＧＤＰ占比明顯偏
5、低等問題。而文化類上市公司實意義。是整個文化產(chǎn)業(yè)的典型代表，我們可以從提高文化目前已有如模糊綜合評價法（ＦｕｚｚｙＣｏｍｐｒｅ－收稿日期：２０１２－１０－１３基金項目：國家自然科學(xué)基金“中國金融市場極端風險危機的ＳＶＭ智能預(yù)警方法及應(yīng)用”（７１１７１０２５）；國家社會科學(xué)基金“典型事實、極值理論與金融市場風險傳染的定量分析方法研究”（１２ＢＧＬ０２４）；教育部人文社會科學(xué)研究青年基金“中國與國際金融市場極植風險傳導(dǎo)機理的實證研究”（１０ＹＪＣＺＨ０８６）；成都理工大學(xué)中青年骨干教師培養(yǎng)計劃（２０１１－０１３）作者簡
6、介：邱煜（１９９０－），女，四川德陽人，碩士研究生，研究方向：金融工程與公司理財；葛智杰（１９６８－），男，河北武邑人，大學(xué)本科，講師，主要研究方向為會計學(xué)?！ぃ梗础こ啥祭砉ご髮W(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版）２０１３年ｈｅｎｓｉｖｅＥｖａｌｕａｔｉｏｎ，ＦＣＥ）、層次分析法（Ａｎａｌｙｔｉｃ出提高經(jīng)營效率的有效建議，這不僅對于文化類上ＨｉｅｒａｒｃｈｙＰｒｏｃｅｓｓ，ＡＨＰ）、隨機前沿分析法（Ｓｔｏ－市公司在“十二五”規(guī)劃期間加速成長具有重要意ｃｈａｓｔｉｃＦｒｏｎｔｉｅｒＡｎａｌｙｓｉｓ，ＳＦＡ）、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法義，同時也為
7、其他公司利用三階段ＤＥＡ方法評價（ＤａｔａＥｎｖｅｌｏｐｍｅｎｔＡｎａｌｙｓｉｓ，ＤＥＡ）等眾多效率評其經(jīng)營效率提供參考借鑒。［５－８］價方法。但需要指出的是，模糊綜合評價法（ＦＣＥ）和隨機前沿分析法（ＳＦＡ）需要人為賦予權(quán)二、文化類上市公司經(jīng)營績效評價的三重，主觀性較大；層次分析法（ＡＨＰ）的決策質(zhì)量會階段ＤＥＡ方法由于所選要素不合理或要素間的關(guān)系不恰當而降低，甚至失敗。為了克服以上方法的不足，Ｃｈａｒｎｅｓ，鑒于投入要素的控制易于產(chǎn)出要素的控制，本Ｃｏｏｐｅｒ，Ｒｈｏｄｅｓ提出了可以進行多投入多產(chǎn)出分文利用原始
8、投入和產(chǎn)出數(shù)據(jù)，采用Ｂａｎｋｅｒ，Ｃｈａｒ－［９］２析的ＤＥＡ方法。ＤＥＡ的優(yōu)點在于非參數(shù)估計及ｎｅｓ，Ｃｏｏｐｅｒ提出的以投入為導(dǎo)向的ＢＣ（Ｂａｎｋｅｒ－最優(yōu)效率評價指數(shù)與輸入和輸出變量量綱選取無Ｃｈａｒｎｅｓ－Ｃｏｏｐｅｒ）模型對Ｎ家上市公司的債務(wù)融［１６］關(guān)，這也使其應(yīng)用更為方便；同時，ＤＥＡ規(guī)避了參數(shù)資效率進行測算。對第ｊ０家公司來說，其相對技方法的
