對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé).ppt

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1、XXOO公司對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)——職業(yè)道德培訓(xùn)作者：楊召朋2012-5-3對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)1對(duì)工作負(fù)責(zé)是最好的出路3不要只為薪水而工作2把工作當(dāng)成自己的事4目錄｜Contents從內(nèi)心熱愛自己的企業(yè)5端正工作態(tài)度6正確認(rèn)識(shí)自己的工作7珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)8不要看不起自己的工作9結(jié)束語101.對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)責(zé)任對(duì)每一個(gè)人來說都是一種與生俱來的使命！它伴隨著生命的始終。一個(gè)缺乏責(zé)任的民族是沒有前途的民族一個(gè)缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織一個(gè)缺乏責(zé)任的人是不可靠的人!“這是一個(gè)要負(fù)責(zé)任的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代不是逃避

2、責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任?！闭蔑@負(fù)責(zé)任大國的氣度2012-4-301.對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)人的一生是責(zé)任的一生：人每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任對(duì)社會(huì)的責(zé)任對(duì)生命的責(zé)任對(duì)工作的責(zé)任……在我們生活的社會(huì)中，所有的人都是緊密聯(lián)系、相輔相成的，所有的人共同努力，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任，才會(huì)有生活的寧靜與美好。2012-4-301.對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，你的生活就是地獄。因?yàn)椤钍呛凸ぷ骶o密聯(lián)系在一起的！2012-4-301.對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)為什么說對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)

3、自己負(fù)責(zé)、有何益處？2012-4-301.對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)因?yàn)閷?duì)工作負(fù)責(zé)可以獲得：1.精神上的快樂和自信；2.物質(zhì)上的豐厚報(bào)酬；3.贏得他人的尊重；4.更新的技能；5.發(fā)掘出更多的潛能；還有…………2012-4-302.不要只為薪水而工作工作的目的不同——為事業(yè)工作or為薪水工作結(jié)果有何不同！鐵路工人吉米的故事：VS2012-4-302.不要只為薪水而工作你在為誰工作，為了什么工作？為薪水為自我實(shí)現(xiàn)為尊重需要社交需要安全需求生理需要……2012-4-302.不要只為薪水而工作從工作當(dāng)中收獲的報(bào)酬、尊重、自信、快樂，技能

4、……很多縱橫商界的名人，他們開始工作時(shí)收入都不高，沒有將眼光局限于眼前利益，依然努力工作。當(dāng)他們成功的時(shí)候，誰又能衡量出他們的真正收入是多少呢？幸福是什么?它是自己的一種感覺，分為精神層面與物質(zhì)層面的。期望在工作中收獲什么，當(dāng)你得到了就幸福。正所謂：不計(jì)報(bào)酬，報(bào)酬更多！從根本上說，工作就是為了自己幸福！2012-4-302.不要只為薪水而工作個(gè)人：我為公司工作，發(fā)多少的工資做多少事情；長此以往，工作激情不再，也難再體會(huì)到工作的樂趣。對(duì)公司來說：個(gè)人受重用無望，升遷甭想！——導(dǎo)致進(jìn)入一個(gè)惡性循環(huán)，對(duì)個(gè)人、企業(yè)都沒有益處！其實(shí)，金

5、錢只是埋藏在精神底下的物質(zhì)因素，它和發(fā)展機(jī)會(huì)的多少，自我實(shí)現(xiàn)的幾率……才構(gòu)成衡量薪水高低的標(biāo)準(zhǔn)！2012-4-303.對(duì)工作負(fù)責(zé)是最好的出路工作中有兩種人，一是，隨處可以看到這樣的人，他們似乎只有等到別人強(qiáng)迫他們工作時(shí)，他們才會(huì)去工作。他們從來沒有考慮過自己體內(nèi)到底有多少智力與體能，遇事敷衍，漫不經(jīng)心。在他們眼里，仿佛世界上一切好的位置、事業(yè)都人滿為患。但對(duì)于一個(gè)富有思想和判斷力，具有創(chuàng)造力，對(duì)工作負(fù)責(zé)的人來說，隨處都有希望，哪里都可立足。這在歷史上諸多英雄身上，我們都可以看到。2012-4-303.對(duì)工作負(fù)責(zé)是最好的出路如果

6、你是一個(gè)想在事業(yè)上有所成就的員工，那你就必須明白，從身邊工作中的小事開始承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，相信你一定會(huì)完成的更出色、更成功。2012-4-304.把工作當(dāng)成自己的事“每天多一些努力”不僅僅是語言上的泛泛而談，更要使其成為行動(dòng)上的真正表現(xiàn)。比如早到幾分鐘整理下工作，靜下以來總結(jié)下工作中的成敗得失等。所有這些不是給老板看的，而是自動(dòng)自發(fā)的行為，這樣，你從中獲得的是經(jīng)驗(yàn)積累，知識(shí)完善，更能獲得精神砝碼——責(zé)任與忠誠。這就會(huì)增加一個(gè)員工的含金量。2012-4-305.從內(nèi)心熱愛自己的工作一個(gè)員工只有從內(nèi)心熱愛他的企業(yè)，才可能把企業(yè)的事

7、，當(dāng)做自己的事。一個(gè)經(jīng)常抱怨的員工是無法從內(nèi)心熱愛他的企業(yè)的。對(duì)企業(yè)的熱愛不僅僅只是一種感情上的東西，它更需要你轉(zhuǎn)化為一種行動(dòng)?。ā肚Ю锉既A為》）2012-4-306.端正工作態(tài)度“工作給人尊嚴(yán)”，其實(shí)人也能給工作以尊嚴(yán)！沒有不重要的工作，只有看不起自己的人。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再艱難的工作也會(huì)變成最出色的工作。就像希爾頓說的那樣“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人?！?012-4-306.端正工作態(tài)度不要把目光停留在工作本身，要“看到超越工作本身的東西”，也就是成就感，學(xué)會(huì)欣賞自己和

8、他人的成就，找到滿足感和榮譽(yù)感，這樣你就會(huì)愉快起來，就會(huì)全身心投入，會(huì)覺得事情變得有意思和樂趣，這就是工作的本質(zhì)所在。例：兩名保潔員2012-4-306.端正工作態(tài)度通用人力資源負(fù)責(zé)人曾經(jīng)這樣說：“我們?cè)诜治鰬?yīng)征者能否適合某項(xiàng)工作時(shí)，經(jīng)常要考慮他對(duì)目前工作的態(tài)度。如果他認(rèn)為自