學(xué)生勤工助學(xué)中心副主任申請材料

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1、學(xué)生勤工助學(xué)中心副主任申請材料【簡單工作思路】一、對于中心的工作思路學(xué)生勤工助學(xué)中心，是以“服務(wù)同學(xué)，奉獻(xiàn)社會”為宗旨的學(xué)生機(jī)構(gòu)，旨在加強(qiáng)對我校貧困生勤工助學(xué)的管理與引導(dǎo)。在勤工助學(xué)中心工作的這兩年來，我深深體會到，對于學(xué)生，我校的勤工助學(xué)工作是很人性化的，正是這樣的形象，使得我們勤工助學(xué)對廣大同學(xué)有很強(qiáng)的吸引力，勤工助學(xué)的對內(nèi)形象已經(jīng)明顯的有所上升。特別是在去年，國家加大了對貧困在校大學(xué)生的扶持力度，更增加勤工助學(xué)的工作強(qiáng)度，另一方面一而相對緩解了我校貧困生找工作難的問題。而另外一個問題，也將是我們勤工助學(xué)中心所要面臨的一個新問題，那就是貧困生的思想工作。在我校，貧困生的人數(shù)

2、已經(jīng)不下7000人，這么龐大的數(shù)字，在很多同類高校都是少見的，如何管理好這些貧困學(xué)生，增強(qiáng)他們獨(dú)立自主、回報社會的意識，對于我校順利的開展勤工助學(xué)工作至關(guān)重要。當(dāng)前，“搞好勤工助學(xué)，關(guān)鍵在引導(dǎo)”，那么在勤工助學(xué)活動中，如何對貧困生予以正確引導(dǎo)呢?(1)要幫助貧困生樹立勞動光榮、自立自強(qiáng)可貴的觀念，糾正他們怕臟、怕累、怕吃苦的錯誤思想，幫助他們自覺養(yǎng)成正確的勞動觀念。這樣，不管是對學(xué)生的發(fā)展，還是對提供相關(guān)兼職崗位的單位都是有利的。(2)要幫助貧困生克服虛榮心強(qiáng)、自卑感重的毛病。要根據(jù)一些貧困生人窮志短、自卑菲薄的心理特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，促使他們放下包袱，正視

3、現(xiàn)實，踏實工作，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心。(3)要幫助貧困生改變“等、靠、要”的思維定勢，加強(qiáng)他們自我服務(wù)、自我教育、自我管理的意識。要通過正確疏導(dǎo)，使他們改正依賴心理重、責(zé)任意識差的缺點(diǎn)，努力使他們自力更生。(4)要幫助學(xué)生明確勤工助學(xué)的根本目的，防止他們本末倒置，荒廢學(xué)業(yè)要幫助參加勤工助學(xué)的貧困生正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，使他們弄清打工的根本目的是為了更好地完成學(xué)業(yè)。因此，在勤工助學(xué)工作中，加強(qiáng)對貧困生的思想教育，把單純的經(jīng)濟(jì)解困轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)和精神的雙重解困，將是今后搞好勤工助學(xué)工作的重要內(nèi)容。二、中心的機(jī)構(gòu)設(shè)置和機(jī)構(gòu)間的運(yùn)作學(xué)生勤工助學(xué)中心設(shè)有辦公室、培訓(xùn)部、家教部、外聯(lián)部

4、、宣傳部和愛心部幾大部門，各學(xué)院還設(shè)有學(xué)生勤工助學(xué)分中心?？傮w而言，我校的勤工助學(xué)體系已經(jīng)相當(dāng)完善，而且日漸正規(guī)化、規(guī)模化。所以機(jī)構(gòu)間的配合，對于高效的開展勤工助學(xué)工作有著決定性的影響。具體操作如下：（1）成立中心常委會，并加強(qiáng)常委會對中心工作方向的決定性作用。中心的常委會自始就有，只是相關(guān)的工作，還是不是很到位，這也是導(dǎo)致每次開例會的時候時間戰(zhàn)線拉的很長，而且大家的意見差異較大，致使工作效率低下。因此常委會的決定性作用應(yīng)進(jìn)一步的鞏固和強(qiáng)化。（2）完善相關(guān)制度①例會制度，包括中心例會、部門例會以及中心與分中心的例會制度。首先中心例會制度要得到實行，時間可以長，但是必須得有。有的

5、新來的干事對中心的工作熟悉速度較慢的重要原因是對中心人員的不熟悉。致使工作不能竭盡全力的完成；其次，部門例會要堅決貫徹好常委會的決議，并且創(chuàng)造性的開展本部門的工作，集思廣益，積極進(jìn)取；再次，中心與分中心的例會也要制度化。參加本次例會的要包括常委會的全體成員、各部門及各學(xué)院的主要負(fù)責(zé)人，這樣有利于各個部門更清晰的了解中心的最新動態(tài)，并且調(diào)動相關(guān)人員對我校勤工助學(xué)工作的積極性。②考核制度?？己酥贫戎饕腥糠纸M成，中心部門考核、各學(xué)院分中心考核和部門內(nèi)部考核，在相關(guān)的內(nèi)容，要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)（相關(guān)內(nèi)容省略）。三套制度要同時并舉，且要長期堅持，這對于中心工作效率的的提高，以及中心

6、未來的發(fā)展（如相關(guān)的候選人），有很大的幫助。③值班制度。對于值班制度，相關(guān)的條例應(yīng)該更清晰些，比如上班后的第一件事，以及下班前的最后一件事。做好交接班工作，不能交接時發(fā)生混亂，導(dǎo)致工作的貽誤。④獎懲制度。這一制度要與考核制度相聯(lián)系。通過這一制度的實施，激勵同學(xué)們對中心工作的熱情，激發(fā)中心人員的創(chuàng)造性思維。以上是本人的一些簡單的工作思路，具體的操作，還有待完善。通過這兩年的工作，本人認(rèn)為學(xué)生勤工助學(xué)中心已經(jīng)有了初步的規(guī)模，但因其成立時間較短，所以相關(guān)的工作還不能向校團(tuán)委那樣系統(tǒng)化，但我中心的工作卻是為同學(xué)實實在在的服務(wù)。正是這樣，中心才吸引了大量有能力的、富有愛心的人才來到中心，

7、參加學(xué)校的勤工助學(xué)工作，這一點(diǎn)是不容否認(rèn)的。本人明白，工作上我還有很多不足，也明白，我校有很多的能人想為中心進(jìn)一份力，但我對中心工作熱情不減，責(zé)任不改！也請領(lǐng)導(dǎo)給我一個更好展示自己的機(jī)會。申請人：*****【主要職務(wù)及獲獎情況】（1）06-07年度擔(dān)任國貿(mào)0603班長；（2）06-07年度擔(dān)任學(xué)生勤工助學(xué)中心家教部干事；（3）07-08學(xué)年度擔(dān)任學(xué)生勤工助學(xué)中心家教部副部長；（4）06級迎新晚會一等獎；（5）心里情景劇匯演最佳導(dǎo)演獎；（6）07-08學(xué)年度文藝特長獎（7）07-08年暑期社會