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1、斜軸智理研究2009年第9期2009No．9ScienceandTec'hndo'gyManagementResearch文章編號：1000—7695(2009)09—0294一05企業(yè)家素質(zhì)與中小型科技企業(yè)成長能力的實(shí)證張玉明，劉德勝(山東大學(xué)管理學(xué)院，山東濟(jì)南250100)摘要：企業(yè)家是企業(yè)生存和發(fā)展的美鍵因素。其素質(zhì)和能力的高低影響企亞發(fā)展的速度和質(zhì)量。首先從仿生學(xué)視角提出企業(yè)家素質(zhì)的構(gòu)成要素。通過對山東省400家中小型科技企業(yè)調(diào)研．識別中小型科技企業(yè)企業(yè)家素質(zhì)的構(gòu)成。然后。按照成長能力的大小進(jìn)行聚奧。井分析不同類的企
2、業(yè)家素質(zhì)差異。結(jié)果表明，企業(yè)家決策創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力和知識素養(yǎng)在不同類之間存在顯著差異。與中小型科技企業(yè)的成長能力呈現(xiàn)同方向變動趨勢。關(guān)鍵詞：企業(yè)家素質(zhì)I中小理科社奎業(yè)’成長能力中圖分類號：砣7a文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中小型科技企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的力和聰明，并必須尋求產(chǎn)品和市場間的平衡。上述觀點(diǎn)主要重要組成部分，為社會提供了大量的就業(yè)機(jī)會。成為我國經(jīng)是以對成功大企業(yè)的企業(yè)家為對象，對企業(yè)家素質(zhì)進(jìn)行研究。濟(jì)的新增長點(diǎn)和技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)動機(jī)。其成長和發(fā)展引起社會而對中小企業(yè)的關(guān)注相對較少。因此，本文從仿生學(xué)角度分各界的
3、廣泛關(guān)注。從目前中小型科技企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看。析我國中小型科技企業(yè)的企業(yè)家素質(zhì)構(gòu)成。它取得的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展與其在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)起的作用相仿生學(xué)是仿照生命系統(tǒng)的或那些與生命系統(tǒng)相似之系統(tǒng)比。仍存在很多亟待解決的問題，其中“平均壽命短，死亡科學(xué)。將仿生學(xué)應(yīng)用與企業(yè)研究，稱為企業(yè)仿生化。企業(yè)仿率高”最為突出。當(dāng)然，造成該問題的原因是多方面的，但生化主要研究企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。中小型科技企業(yè)是生影響最大的莫過于企業(yè)家數(shù)量少、素質(zhì)低。實(shí)踐證明，中小命體的觀點(diǎn)已被多數(shù)學(xué)者認(rèn)可，類比生物的各種生命特征，型科技企業(yè)成功的關(guān)鍵在于能快速形成
4、并迅速實(shí)施應(yīng)對環(huán)境有助于從有機(jī)聯(lián)系的角度分析中小型科技企業(yè)的企業(yè)家素質(zhì)變化的戰(zhàn)略，而這依靠企業(yè)家來實(shí)現(xiàn)。所以分析企業(yè)家素質(zhì)構(gòu)成問題。在生物學(xué)上，通常將相互聯(lián)系的、共同執(zhí)行一種對中小型科技企業(yè)成長的影響具有重要意義。因此，通過對或幾種生理功能的多個器官組成的集合稱為器官系統(tǒng)，像中山東省中小型科技企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。分析企業(yè)家素質(zhì)構(gòu)成。檢樞神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等等。作為生命體的中小型科技企業(yè)，驗(yàn)不同成長能力的中小型科技企業(yè)的企業(yè)家素質(zhì)差異，并據(jù)它也是由不同系統(tǒng)構(gòu)成，通過不斷與外界環(huán)境發(fā)生物質(zhì)、能實(shí)證結(jié)果提出建議。量和信息交換實(shí)現(xiàn)成長和發(fā)
5、展。在這整個過程中，決策和判斷起著關(guān)鍵作用。人的生命中決策和判斷指令是由大腦掌握1企業(yè)家素質(zhì)構(gòu)成與測量和控制，人類的大腦是包含數(shù)以千億計(jì)的神經(jīng)細(xì)胞，構(gòu)成了首先界定企業(yè)家素質(zhì)的內(nèi)涵，然后運(yùn)用仿生學(xué)分析企業(yè)一個特別復(fù)雜、高度有序的、具有信息處理功能的有機(jī)體。家素質(zhì)構(gòu)成，并結(jié)合我國實(shí)際情況，設(shè)計(jì)問卷進(jìn)行調(diào)研。識它不僅與軀體的各種感覺和運(yùn)動有關(guān)，也與語言、文字等密別中小型科技企業(yè)企業(yè)家素質(zhì)的關(guān)鍵維度，從而為深入分析切相關(guān)，起著判斷決策作用，它是人類思維、創(chuàng)造和認(rèn)識世不同成長能力的中小型科技企業(yè)企業(yè)家素質(zhì)差異莫定基礎(chǔ)。界的充分條件。那
6、么，在中小型科技企業(yè)中誰起著“大腦”1．1企業(yè)家素質(zhì)構(gòu)成的作用?顯然，企業(yè)家是承載這一功能的主體。這是由于企自企業(yè)作為一種實(shí)體形式誕生以來，學(xué)術(shù)界就致力于企業(yè)家對機(jī)會的把握以及對企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略思考，形成了業(yè)家素質(zhì)研究，并以成功企業(yè)為對象，從中總結(jié)了企業(yè)家應(yīng)企業(yè)的學(xué)習(xí)和判斷能力，以及其對企業(yè)的有意識控制，就好具備的基本素質(zhì)。彼得·杜拉克(Drucker，1995)¨1認(rèn)為，比是大腦的上皮質(zhì)、皮質(zhì)和下皮質(zhì)三種基本構(gòu)成的生理機(jī)能。企業(yè)家應(yīng)專注機(jī)會、不斷創(chuàng)新、關(guān)注市場、善于組建管理團(tuán)綜合上分析，企業(yè)家素質(zhì)是企業(yè)家品質(zhì)、特征、知識
7、素隊(duì)。湯姆·彼得斯(Peters，1997)BJ，革新型領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)尊重養(yǎng)及在創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出來的作風(fēng)和能力綜合．以及在此基員工、贏得信任，是一個“不懈地開發(fā)人類潛能的建筑師”。礎(chǔ)上所體現(xiàn)出來的決策判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。由此得出，安德魯(Andrew，2000)po在對100多家企業(yè)研究之后。提企業(yè)家素質(zhì)構(gòu)成因素應(yīng)當(dāng)包含決策創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備7方面的能力，即洞察力、首創(chuàng)精神、感召和企業(yè)家素養(yǎng)三方面的關(guān)鍵內(nèi)容。力、參與、應(yīng)變能力、個性、言出必行。我國學(xué)者對企業(yè)家1．2樣本描述與變量測量素質(zhì)研究主要觀點(diǎn)有：鄭海航
8、(2033)[41指出成熟企業(yè)家應(yīng)選擇山東省中小型科技企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，采用統(tǒng)計(jì)方具備感冒風(fēng)險能力、創(chuàng)新能力、能結(jié)合專業(yè)知識和科學(xué)管理法分析樣本特性，識別前述理論分析得出的企業(yè)家素質(zhì)構(gòu)成，知識、具有戰(zhàn)略眼光、人際交往能力。崔萬田(2004)¨o認(rèn)并檢驗(yàn)企業(yè)家素質(zhì)在不同成長能力的中小型科技企
