企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟研究述評(píng).pdf

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1、20l2年第5期ScienceandT。。?t№archdoi：10．3969／j．issn．1000—7695．2012．05．046企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟研究述評(píng)李朝明，朱雅帥(華僑大學(xué)工商管理學(xué)院，福建泉州362021)摘要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟逐漸成為國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)，但學(xué)術(shù)界至今并未能對(duì)其相關(guān)問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。在對(duì)現(xiàn)有研究進(jìn)行回顧與分析的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟的組建動(dòng)因、聯(lián)盟的穩(wěn)定性和聯(lián)盟的組建管理3個(gè)方面進(jìn)行梳理、分析和評(píng)述，并提出了進(jìn)一步研究的思路和相關(guān)問(wèn)題的解決途徑，以期對(duì)

2、企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟的實(shí)踐與理論研究有所啟示。關(guān)鍵詞：企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟；聯(lián)盟動(dòng)因；聯(lián)盟穩(wěn)定性；聯(lián)盟組建管理中圖分類(lèi)號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1000—7695(2012)05—0193—05ReviewontheStudiesofEnterpriseKnowledgeAllianceLIChaoming，ZHUYashuai(SchoolofBusinessAdministration，HuaqiaoUniversity，Quanzhou362021，China)Abstract：Withtherapi

3、ddevelopmentofknowledgeeconomy，theenterpriseknowledgealliancehasbecomearesearchfo—CUSoftheacademiabothathomeandabroad，butnoconsensusesofitsrelevantissuesSOfarhavebeenreached．Basedonthereviewofdomesticandforeignstudies，fouraspectsofenterpriseknowledgeall

4、iance，suchasthemotivation，thestabil—ity，theestablishmentandmanagementofenterpriseknowledgeallianceweresorted，analyzedandreviewed．Moreover，furtherresearchideasandsolutionsrelatedtotheaboveissueswereproposed．r

5、lepurposewastoinspirethepracticeandtheoryofth

6、eenterpriseknowledgealliance．Keywords：enterpriseknowledgealliance；motivationofalliance；stabilityofalliance；establishmentandmanagementofal1iance20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)起步較早，如Inkpen(1998)¨提出知識(shí)聯(lián)盟是戰(zhàn)略展，企業(yè)界面臨著兩大主題：一是從組織形態(tài)上看，聯(lián)盟中的一種，企業(yè)與企業(yè)或其他機(jī)構(gòu)通過(guò)結(jié)盟方虛擬組織已成為企業(yè)組織的主導(dǎo)形式

7、；二是從戰(zhàn)略式，共同創(chuàng)建新的知識(shí)和進(jìn)行知識(shí)轉(zhuǎn)移。此外，還觀念上看，組織學(xué)習(xí)能力已成為企業(yè)核心能力系統(tǒng)有學(xué)者研究了知識(shí)聯(lián)盟的主要目標(biāo)和主體范圍、聯(lián)中的關(guān)鍵因素，是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉。盟伙伴之間的關(guān)系，以及聯(lián)盟的治理結(jié)構(gòu)等_2I4J。而企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟則集合這兩大優(yōu)勢(shì)于一體，成為企在信息不對(duì)稱(chēng)及非完全理性的情況下，企業(yè)將使用業(yè)贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。因此，企業(yè)知識(shí)社會(huì)資本去降低搜尋重要信息的成本，以獲取商業(yè)聯(lián)盟的出現(xiàn)引起了國(guó)內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注，但學(xué)術(shù)良機(jī)。因此，企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟將是企業(yè)獲取新能力和界對(duì)

8、其相關(guān)問(wèn)題的研究尚未能達(dá)成共識(shí)，需要對(duì)現(xiàn)新知識(shí)的一種最佳形式，它不僅具有目標(biāo)明確、組有研究的一些關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的梳理、分析和評(píng)織形式靈活等特點(diǎn)，而且還具有能夠創(chuàng)造隱性知識(shí)述，以便找準(zhǔn)企業(yè)實(shí)踐和理論研究的方向。移動(dòng)的條件J。國(guó)內(nèi)研究始于20世紀(jì)90年代末，早期研究主1企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟的內(nèi)涵及研究視角要集中在知識(shí)聯(lián)盟的特征與形成動(dòng)機(jī)、聯(lián)盟組織形企業(yè)知識(shí)聯(lián)盟作為企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)展鏈的高級(jí)式的選擇、知識(shí)轉(zhuǎn)移的過(guò)程及聯(lián)盟的作用等方面。階段，是企業(yè)為應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)而做出的戰(zhàn)略反如陳菲瓊研究了企業(yè)為什么要結(jié)成知識(shí)聯(lián)盟

9、，以應(yīng)。它是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)在一定的創(chuàng)新戰(zhàn)及怎樣實(shí)施知識(shí)聯(lián)盟等問(wèn)題。知識(shí)聯(lián)盟的核心是學(xué)略目標(biāo)指導(dǎo)下，通過(guò)知識(shí)的共享、轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新而結(jié)習(xí)聯(lián)盟伙伴的潛藏性知識(shí)，其中知識(shí)的轉(zhuǎn)移依賴(lài)于成的資源互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、知識(shí)要素雙向或多向流企業(yè)的學(xué)習(xí)能力一j。企業(yè)通過(guò)與合作伙伴建立知識(shí)動(dòng)的結(jié)盟組織或活動(dòng)。國(guó)外學(xué)者對(duì)知識(shí)聯(lián)盟的研究聯(lián)盟，通過(guò)“從相互作用中學(xué)習(xí)”、“產(chǎn)業(yè)間外溢”收稿日期：2011—07—27，修回日期：2011—09—23基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“基于