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《窮,也要站在富人堆里zuixin.ppt》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在PPT專區(qū)-天天文庫。
1、,也要站在堆里富人“仇富”我能“變富”嗎?不能!學(xué)習(xí)富人是如何變富的,我們才能變富!創(chuàng)造財富、追求財富,首先是用富人的思維來思考問題。將別人的思維快速導(dǎo)入到自己的思維當(dāng)中,你就能占據(jù)主動和有利地位,并能迅速成長!一、創(chuàng)富的重要性環(huán)境的模糊性和不確定性,將導(dǎo)致生活安全感的缺失;生命的意義在于體驗人生和創(chuàng)造價值。二、如何站在富人堆里成為人才方能創(chuàng)造價值快樂工作創(chuàng)造財富人脈經(jīng)營創(chuàng)造財富創(chuàng)造財富從銷售開始(一)、成為人才方能創(chuàng)造價值1.21世紀(jì)什么最貴?——人才!世界正經(jīng)歷著一場從物質(zhì)到意識的深刻變革:知識經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,科技進步日新月異,科技進步的動力由主要依靠物力資本轉(zhuǎn)到主要依靠人力
2、資本。中國如此,世界更是如此?!皣圆帕ⅲ圆胖?,業(yè)以才興!”在一切事物的發(fā)展過程中,人是最寶貴的資源,人是一切事物發(fā)展的決定因素?,F(xiàn)代企業(yè)的核心資源是人力資源,而綜合的知識型人才是人力資源的核心。2.什么是人才?什么是人才?交給他一件事情,他完成了,再交給他一件事情,他又完成了?!酚裰鶆e人能完成的,你完不成,你是蠢才;別人能完成的,你也能完成,你是庸才;別人不能完成的,你能完成,你是人才!——李興浩你有沒有一樣別人不會或不能的東西?將自己由“人”變成“材”的時候,財富就來了。3.管理人才的要求是什么?(1)成為教育者:陪練上路,方能領(lǐng)隊。“把管理者和普通員工區(qū)分開來的第一
3、功能是什么?那就是管理者首先是教育者?!盻___德魯克孟子:善教者得民財,善教者得民心??鬃樱阂圆唤堂駪?zhàn),是謂棄之;不教而殺謂之虐。如何教育:用動作和語言分解將“要做什么”變成“如何去做”(2)公平公正、敢于擔(dān)當(dāng):給老板和下屬安全感。拒絕承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn):抱怨下屬;讓下屬難堪;抱怨自己太忙碌;抱怨事業(yè)無進展……(3)專業(yè)的管理溝通A.距離產(chǎn)生美麗:臨界距離;B.慎言和重復(fù):消滅“以為錯誤”;C.根性思考、系統(tǒng)思維:出選擇題而不出問答題;D.量化管理:用數(shù)據(jù)說話;E.圍繞主題,簡潔嚴(yán)謹(jǐn)。(4)用野蠻銷售思想;例:“民企遇到兩個問題:一個是色,一個是戒,我要學(xué)習(xí)湯唯,很好地把人性嶄露出
4、來,即使露點也義無反顧,因為心地清白,所以脫得干凈?!薄拔椿榕源碳ち酥袊康禺a(chǎn)的需求,離婚女性促進了社會財產(chǎn)的重新分配甚至改變了某些上市公司大股東的結(jié)構(gòu)。”結(jié)論:用現(xiàn)代文表達文言文的內(nèi)容。4.身先士卒、以身作則;“我是一切的根源!”5.用流程讓人性回歸6.創(chuàng)造激情快樂的團隊。團隊能量的發(fā)揮70%依賴于環(huán)境。80后:信任文化開放文化快樂文化平等文化獨立文化人性化的企業(yè)文化。4.管理人員經(jīng)常犯的錯誤:模仿他人的經(jīng)營手法,忘記了一定的時空差異;沒有把所有的資源和條件一一確定;沒有把事先可能出現(xiàn)的問題、障礙、困難列清楚。總結(jié):21世紀(jì)最需要的七種人才:融會貫通創(chuàng)新與實踐相結(jié)合跨領(lǐng)域的綜
5、合性人才IQ+EQ+SQ溝通與合作能力從事熱愛的工作積極樂觀(二)、快樂工作創(chuàng)造財富1、快樂工作是擁有財富的目的和基礎(chǔ)從快樂的人生體驗里可以得到自信和成功。成功是做獨一無二的快樂的自己快樂比財富重要。心情好的人最容易發(fā)揮潛力;快樂能提高效率、創(chuàng)造力和正確決策的概率;快樂的人有開明的思想。與其說快樂帶來財富,還不如說富有的目的是帶來快樂。因此,快樂比成功更應(yīng)該成為我們的終極目標(biāo)?!坝憛挼墓ぷ骷词姑銖娙プ?,最后也不會成功。”——本田技研工業(yè)公司的創(chuàng)辦人本田宗一郎EmotionMotion2、如何快樂工作(1)、快樂的心態(tài)接受自己的環(huán)境、父母和自己(2)、擁有安全感方能快樂工作本身不能
6、給人帶來經(jīng)濟上的安全感,而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,才能使自己立于不敗之地。擁有財富,并不代表有永遠的經(jīng)濟保障,永遠創(chuàng)造財富的能力,才真正可靠。我們在河邊撒了一把種子,日子一天一天過去了,有些種子發(fā)芽生根,并且開花結(jié)果了,有些種子卻沒有成長為大樹,甚至沒有發(fā)芽,一樣的土壤一樣的水分一樣的氣候,沒有發(fā)芽的是種子自身的問題。(3)、正確理解目標(biāo)才能快樂工作目標(biāo)的實現(xiàn)是我們和社會或者企業(yè)進行價值互換的過程。(4)委曲求全、顧全大局才有平和的快樂!“領(lǐng)導(dǎo)者一定要有胸懷、眼光、和智慧,而人的胸懷是被委屈撐大的?!薄R云(三)、人脈經(jīng)營創(chuàng)造財富職業(yè)生涯的機會78%來自于你的職業(yè)
7、人脈。1、猶太人的布施盡量不要忽視你身邊的人,善待出現(xiàn)在你生命中的人。多個朋友比多個敵人要好。不要期望所有人都認(rèn)同你,大部分人認(rèn)同你就好了。你遇見的每個人都有可能改變你的人生。命運是偶然決定的,你永遠不知道你偶然遇見的那個人會怎樣參與你今后的人生,深深改變你生活的往往不是朝夕相處的人,而是你偶然遇見的人。2、委曲求全、寬容大度:“領(lǐng)導(dǎo)者一定要有胸懷、眼光、和智慧,而人的胸懷是被委屈撐大的?!薄R云3、君子絕交無惡言4、“用心”才有真正的人脈每一天上班都是一場表演。不管你在做什么