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《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、江蘇常發(fā)制冷股份有限公司限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）二零一一年五月聲明1、本公司及董事會(huì)全體成員保證本激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。2、本次激勵(lì)對(duì)象中，無(wú)公司的董事、監(jiān)事、持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人。本次全部激勵(lì)對(duì)象均未同時(shí)參加兩個(gè)或兩個(gè)以上上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1特別提示1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1-3號(hào)等法律、法規(guī)、規(guī)范性法律文件以及江蘇常發(fā)制冷股份有限公司《公司章程》制定。2、常發(fā)股份擬授予激勵(lì)對(duì)象335萬(wàn)股限制性
2、股票。公司以非公開發(fā)行股票的方式向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，當(dāng)解鎖條件成立時(shí)，激勵(lì)對(duì)象可按本計(jì)劃的規(guī)定分批申請(qǐng)獲授限制性股票的解鎖，限制性股票解鎖后可依法自由流通。3、本計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為335萬(wàn)股，對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為335萬(wàn)股，占本計(jì)劃簽署日公司總股本14,700萬(wàn)股的2.28%。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施不會(huì)導(dǎo)致股權(quán)分布不具備上市條件。限制性股票總數(shù)335萬(wàn)股中，首次授予310萬(wàn)股，所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)占首次授予時(shí)公司已發(fā)行股本總額的2.11%，預(yù)留25萬(wàn)股限制性股票授予給預(yù)留激勵(lì)對(duì)象，預(yù)留限制性股票應(yīng)在本計(jì)劃生效后12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行后期授予。4、首次授
3、予的限制性股票的授予價(jià)格為11.53元。預(yù)留25萬(wàn)股限制性股票的授予價(jià)格在該部分限制性股票授予時(shí)由董事會(huì)決定，該價(jià)格為授予該部分限制性股票的董事會(huì)會(huì)議召開前20個(gè)交易日內(nèi)的常發(fā)股份股票均價(jià)的50%。5、常發(fā)股份限制性股票在授予日前發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)、配股或縮股等事宜，限制性股票授予數(shù)量及授予價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。常發(fā)股份限制性股票在授予日后發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)、配股或縮股等事宜，限制性股票回購(gòu)數(shù)量及回購(gòu)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。除上述情況外，因其他原因需要調(diào)整限制性股票授予數(shù)量及授予價(jià)格、回購(gòu)數(shù)量及回購(gòu)價(jià)格或其他條款的，
4、應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。6、解鎖安排：本期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有效期為自限制性股票首次授予日起四年。首次授予的限制性股票自本期激勵(lì)計(jì)劃授予日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在可解鎖日內(nèi)按30%、30%、40%的解鎖比例分期解鎖。首次授予的限制性股票解鎖期及各期解鎖時(shí)間安排如表所示：2首次授予限制性股票解鎖安排解鎖期解鎖時(shí)間可解鎖數(shù)量占獲授限制性股票數(shù)量比例第一個(gè)解鎖期自首次授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日30%起至首次授予日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止第二個(gè)解鎖期自首次授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日30%起至首次授予日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日
5、當(dāng)日止第三個(gè)解鎖期自首次授予日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日40%起至首次授予日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止預(yù)留的限制性股票在該部分限制性股票授予日起滿12個(gè)月后且自首次授予日起24個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在可解鎖日內(nèi)按50%、50%解鎖比例分期解鎖。該部分預(yù)留限制性股票各解鎖期解鎖安排如表所示：預(yù)留限制性股票解鎖安排解鎖期解鎖時(shí)間可解鎖數(shù)量占獲授限制性股票數(shù)量比例第一個(gè)解鎖期自該部分預(yù)留限制性股票授予日起12個(gè)50%月后且自首次授予日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止第二個(gè)解鎖期自首次授予日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日50%起至首次
6、授予日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止3該部分預(yù)留限制性股票的第一個(gè)解鎖期的解鎖時(shí)間終止日與首次授予限制性股票第二個(gè)解鎖期解鎖時(shí)間終止日一致，第二個(gè)解鎖期解鎖時(shí)間起止日與首次授予的限制性股票第三個(gè)解鎖期一致。7、解鎖條件：本計(jì)劃在2011—2013年的3個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行績(jī)效考核并解鎖，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的解鎖條件。各年度績(jī)效考核目標(biāo)如表所示：解鎖期績(jī)效考核目標(biāo)第一個(gè)解鎖期2011年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于8%，以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2011年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%第二個(gè)解鎖期2012年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于
7、9%，以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2012年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于69%第三個(gè)解鎖期2013年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%，以2010年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2013年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于120%預(yù)留限制性股票的兩個(gè)解鎖期對(duì)應(yīng)的考核年度與首次授予的限制性股票第二、第三個(gè)解鎖期考核年度一致，為2012-2013年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度。以上2010年、2011年、2012年、2013年的凈資產(chǎn)收益率、凈利潤(rùn)指標(biāo)均以扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)與不扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)二者孰低者作為計(jì)算依據(jù)，2010年、2011年、2012年、2013年凈利潤(rùn)指歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)。由本次股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)
8、生的限制性股票成本將在經(jīng)
