中金筆經(jīng)面經(jīng)-中金校園招聘之研究部面經(jīng)

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1、中金校園招聘之研究部面經(jīng)進入校園招聘求職季，感覺多數(shù)大券商研究部的校園招聘崗位，都是暑期實習(xí)生留用，把坑填完了。通過一些在券商的學(xué)長學(xué)姐的人脈關(guān)系，到處打聽，后來了解到中金CICC研究部還有坑，就報了名中金校園招聘的研究部工作崗位，然后幸運地獲得了中金校園招聘渠道的研究部面試機會。中金校園招聘第一輪初面：在中金的上海辦公室，不過是中金北京人力資源部的人用視頻面的，6人一組。主要是一輪簡單的自我介紹，HR在每個人自我介紹完后會針對簡歷問一些簡單的問題，當(dāng)然包括是否已經(jīng)有其它公司的OFFER（這個問題是在很難說）。然

2、后是一系列的問題大家輪流回答，包括：（1）結(jié)合自身經(jīng)歷說說買方和賣方的差別（2）你覺得自己做賣方研究最大的優(yōu)點和缺點是？中金校園招聘第二輪筆試：CICCresearch的筆試貌似出了名的難，自己算是體會了一回。每年題目不一樣，但是還是可以適當(dāng)準(zhǔn)備的。選擇題主要是財務(wù)問題，全英文，所以大家要了解一些常用的英文財務(wù)表述。主要是考CFA二級的內(nèi)容，不過不得不說考得比較偏門。估值方面，沒有考普通股和債券，考了很多可轉(zhuǎn)債和優(yōu)先股的估值。其他的題目還包括：1、養(yǎng)老金部分CFA二級里面最難的部分，不過沒有考計算，主要是對PBO

3、的理解2、攤薄EPS的計算3、CurrentRatio4、ConversionCircle5、IFRS中研發(fā)費用的處理方法6、加速折舊法對稅的遞延效應(yīng)7、自制產(chǎn)品存貨的入賬價值確認(rèn)（成本、直接人工費用、倉儲費用等，不知道合理損耗算不算？）8、CapitalLease的財務(wù)處理對各種比率的影響9、期權(quán)的時間價值10、資產(chǎn)負(fù)債表的兩端的變化然后就是中翻英的問題，筆試前建議多看報紙和他們的英文研報，考的是一些最近的文章主要要掌握的單詞包括：宏觀經(jīng)濟類：緊縮（寬松）貨幣政策，緊縮信貸，下降的風(fēng)險偏好，去杠桿，通貨緊縮公司

4、研究類：多樣的產(chǎn)品組合，一體化的經(jīng)營模式，忠誠的客戶群，有效的激勵機制，出色的議價能力，高端的品牌定位，內(nèi)生增長，基本面好轉(zhuǎn)，獲利回吐，低價吸入，盈利拐點，股息收益率然后是英文題目，是一個三鹿的案例，用英文寫作為研究員怎么維護國家聲譽然后計算題，要熟悉一些基本的計算，包括EBIT,EBITDA,FIFF,FIFC,這次考的是經(jīng)營活動現(xiàn)金的計算，給出NETINCOME，用間接法算出經(jīng)營活動現(xiàn)金流最后是簡答題，這次考的是降息對我國經(jīng)濟的影響，然后根據(jù)這個推薦行業(yè)中金校園招聘第三輪研究員面：幸運過了中金校園招聘的筆試，

5、但是面試這關(guān)沒過，建議大家去之前一定要重新看自己寫過的報告，理清楚邏輯、推薦理由以及一些細(xì)節(jié)的數(shù)據(jù)。研究員蠻aggressive的，會追問。我連公司營收的數(shù)量級都弄錯了，超級丟臉，聊了兩句顯然他們對我沒有興趣。他們喜歡問為什么，所以一定要淡定。為什么要來賣方行研？為什么覺得自己合適？為什么不合適？隨便一個問題被逼問了以后都可能會出岔子。雖然沒有最后獲得中金校園招聘研究部的OFFER，不過希望這次經(jīng)歷分享能幫助到大家。