財(cái)務(wù)部(稽核會(huì)計(jì))考核方案.doc

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1、分部財(cái)務(wù)部（稽核會(huì)計(jì)）考核方案一、考核指標(biāo)的結(jié)構(gòu)與權(quán)重考核項(xiàng)目銀行存款余額調(diào)節(jié)表事項(xiàng)長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)在途支票、在途信用卡長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)銀行承兌額度與應(yīng)付票據(jù)長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)序號(hào)（1）（2）（3）權(quán)重30%30%40%二、指標(biāo)說明1、指標(biāo)解釋（1）銀行存款余額調(diào)節(jié)表事項(xiàng)長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)：考核分部月均銀行存款余額調(diào)節(jié)表一月以上未事項(xiàng)筆數(shù)。（2）在途支票、在途信用卡長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)：考核分部月均在途支票、在途信用卡5天以上未達(dá)事項(xiàng)筆數(shù)(不含退卡業(yè)務(wù)及銀行系統(tǒng)錯(cuò)誤)。（3）銀行承兌額度與應(yīng)付票據(jù)長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)：考核分部月均一月以上未

2、達(dá)帳項(xiàng)筆數(shù)(不含持票人未去銀行兌付)。2、指標(biāo)計(jì)算方法（1）銀行存款余額調(diào)節(jié)表事項(xiàng)長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)=考核期間一月以上未達(dá)筆數(shù)/6個(gè)月（2）在途支票、在途信用卡長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)=考核期間未達(dá)筆數(shù)/6個(gè)月（3）銀行承兌額度與應(yīng)付票據(jù)長(zhǎng)期未達(dá)月均筆數(shù)=考核期間一月以上未達(dá)筆數(shù)/6個(gè)月3、考核辦法及得分：a)、銀行存款余額調(diào)節(jié)表事項(xiàng)長(zhǎng)期未達(dá)月均考核筆數(shù)及得分：長(zhǎng)期未達(dá)筆數(shù)單項(xiàng)得分無(wú)100平均每分部1筆(含)以下90平均每分部2筆(含)以下80平均每分部3筆(含)以下70平均每分部3筆以上0b)、在途支票、在途信用卡長(zhǎng)期未達(dá)月均考核筆數(shù)及

3、得分：長(zhǎng)期未達(dá)筆數(shù)單項(xiàng)得分無(wú)100平均每分部1筆(含)以下90平均每分部2筆(含)以下80平均每分部3筆(含)以下70平均每分部3筆以上0c)銀行承兌額度與應(yīng)付票據(jù)長(zhǎng)期未達(dá)月均考核筆數(shù)及得分：長(zhǎng)期未達(dá)筆數(shù)單項(xiàng)得分無(wú)100平均每分部1筆(含)以下90平均每分部2筆(含)以下80平均每分部3筆(含)以下70平均每分部3筆以上04、考核得分計(jì)算設(shè)考核得分為“A”A＝∑（各單項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核得分×目標(biāo)權(quán)重）