請(qǐng)假出差-審批權(quán)限.doc

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1、請(qǐng)假審批權(quán)限:崗位類別請(qǐng)假天數(shù)審核批準(zhǔn)總經(jīng)理級(jí)及以上1天及以上——總裁總監(jiān)級(jí)1天及以上人力資源中心總裁經(jīng)理/部長級(jí)1-15天系統(tǒng)負(fù)責(zé)人人力資源中心15天以上系統(tǒng)負(fù)責(zé)人/人力資源中心總裁職員與普工1-3天——部門負(fù)責(zé)人4-10天部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)負(fù)責(zé)人10天以上系統(tǒng)負(fù)責(zé)人人力資源中心出差審批權(quán)限崗位類別出差天數(shù)審核確認(rèn)批準(zhǔn)總經(jīng)理級(jí)及以上1天及以上————總裁總監(jiān)級(jí)1天及以上系統(tǒng)負(fù)責(zé)人人力資源中心總裁經(jīng)理/部長級(jí)1-15天系統(tǒng)負(fù)責(zé)人人力資源中心——15天以上系統(tǒng)負(fù)責(zé)人人力資源中心總裁職員和普工1-30天部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)負(fù)責(zé)人

2、人力資源中心30天以上系統(tǒng)負(fù)責(zé)人人力資源中心——

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