信息資產(chǎn)密級(jí)管理規(guī)定.doc

信息資產(chǎn)密級(jí)管理規(guī)定.doc

ID:53057669

大?。?6.50 KB

頁(yè)數(shù):2頁(yè)

時(shí)間:2020-04-01

信息資產(chǎn)密級(jí)管理規(guī)定.doc_第1頁(yè)
信息資產(chǎn)密級(jí)管理規(guī)定.doc_第2頁(yè)
資源描述:

《信息資產(chǎn)密級(jí)管理規(guī)定.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)

1、信息資產(chǎn)密級(jí)管理規(guī)定1目的確保公司營(yíng)運(yùn)利益,并防止與公司營(yíng)運(yùn)相關(guān)的保密信息泄漏。2范圍本辦法適用于公司所有員工。3保密信息定義保密信息指與公司營(yíng)運(yùn)相關(guān)且列入機(jī)密等級(jí)管理的相關(guān)信息。4秘密等級(jí)區(qū)分機(jī)密等級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)控、公開(kāi)五類,區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)如下:1)絕密:凡該信息泄漏后,足以嚴(yán)重?fù)p害木公司利益、煤響木公司發(fā)展生存,使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因而取得領(lǐng)先地位,相對(duì)降低木公司競(jìng)爭(zhēng)力的。2)機(jī)密:凡該信息泄漏后,足以嚴(yán)重?fù)p害木公司各事業(yè)群體利益或有利于內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)的。3)秘密:凡該信息泄漏后,足以嚴(yán)重?fù)p害木公司利益或有利于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的。4)內(nèi)控:凡該信息泄漏后,雖不致直接影響木公司利益,但可能對(duì)木公司經(jīng)營(yíng)管理

2、造成困擾,需限制其閱讀對(duì)象的。5)公開(kāi):指可對(duì)社會(huì)公開(kāi)的信息,公用的信息處理設(shè)備和系統(tǒng)資源。5信息的分類信息資產(chǎn)的分類可參見(jiàn)附件“信息分類表”。如未列入分類表的信息資產(chǎn),可依照下面的原則進(jìn)行判斷:1)絕密,由信息保管單位主管建議,經(jīng)總經(jīng)理級(jí)以上主管判定。2)機(jī)密,由信息保管單位處級(jí)主管白行判定。3)秘密,市信息保管單位主管判定,且至少須為部級(jí)以上主管。4)內(nèi)控,由保密信息保管單位自行判定。6保密文件的標(biāo)識(shí)1)文件類的信息在判定等級(jí)后,加蓋印章于文件及附件乞頁(yè)右上角或其它明顯處。如頁(yè)數(shù)太多,得酌情抽頁(yè)蓋騎縫章。但絕密級(jí)信息應(yīng)予編碼管控。2)非文件類的保密信息,包括檔案、電了郵件、投影片等,于判

3、定等級(jí)后,應(yīng)于資料傳送/顯示前告知使用人或相關(guān)人員該項(xiàng)信息的密級(jí)。3)印章由行政部統(tǒng)一刻制,發(fā)放給各個(gè)部門(mén)使用。7傳送7.1內(nèi)部傳送7.1.1絕密:保密信息保管單位M白行控管印刷形式的保密信息,記錄發(fā)送保密信息的內(nèi)容、編號(hào)、接收者的單位及姓名,并于內(nèi)部傳送時(shí),將保密信息密封后注明機(jī)密等級(jí),再裝入傳遞袋屮巾專人傳遞至收件人,并請(qǐng)收件人于登記簿上簽收;以電子郵件方式傳遞時(shí),應(yīng)將信息加密。7.1.2機(jī)密:保密信息保管單位應(yīng)將印刷形式保密信息密封后注明機(jī)密等級(jí),再裝入傳遞袋屮發(fā)送收件人;軟件形式信息以電了郵件方式傳遞時(shí)應(yīng)加密;于內(nèi)部保管時(shí)應(yīng)指定保管人并控管用戶權(quán)力。7.1.3秘密、內(nèi)控:保密信息保管

4、單位應(yīng)將印刷形式保密信息密封后注明機(jī)密等級(jí),再裝入傳遞袋屮發(fā)送收件人;軟件形式定稿和完整信息以電了郵件方式傳遞時(shí)應(yīng)加密;內(nèi)控信息可不加密。7.2外部傳送:印刷形式保密信息于外部傳送時(shí)應(yīng)以掛號(hào)函件或其它適當(dāng)方式寄送收件人。任何軟件形式的機(jī)密等級(jí)信息于公司外系統(tǒng)、或于公司外使用環(huán)境情況下,非經(jīng)加密均不得以電子郵件方式傳遞,以避免遭攔截轉(zhuǎn)送。7.3其它未判定為任一機(jī)密等級(jí)仍仍具有敏感性或半成品性質(zhì)的信息于傳送前可應(yīng)視情況加密。8借閱與復(fù)印借調(diào)絕密信息須經(jīng)申請(qǐng)單位處級(jí)(含)以上主管核準(zhǔn),借調(diào)秘密、內(nèi)控信息須經(jīng)申請(qǐng)單位部級(jí)(含)以上主管核準(zhǔn)肩,送交保密信息保管單位主管辦理借閱。借閱機(jī)密至少需經(jīng)原歸檔單

5、位處級(jí)主管核準(zhǔn)方可借閱。8.2復(fù)印保密信息須經(jīng)保密信息保管單位主管審查核準(zhǔn)后,予以復(fù)印并分發(fā)需求單位,絕密級(jí)信息的復(fù)印資料并應(yīng)予登記管理。經(jīng)保管單位書(shū)面授權(quán)后,需求單位得自行復(fù)印分發(fā)秘密、內(nèi)控的信息,但絕密信息、機(jī)密信息嚴(yán)禁以任何形式白行復(fù)印。借調(diào)、復(fù)印的保密信息,應(yīng)予妥善保管,不得私H帶出、轉(zhuǎn)借或出示他人。復(fù)印的保密信息,其保管使用規(guī)定與正本相同。9其它9.1保密信息不得用于公司以外的公開(kāi)活動(dòng)(如演講、授課、一般資料調(diào)杏、出版發(fā)行等),如須于前述活動(dòng)使用,應(yīng)準(zhǔn)用第五條的規(guī)定,并經(jīng)各判定主管的上一級(jí)主管核準(zhǔn)。9.2保密信息應(yīng)由各單位妥善保管,并盡管理保護(hù)職責(zé)。9.3離職員工應(yīng)繳岀其所持歸公司

6、所有的一切資料及其任何形式復(fù)印件、副本,并確定確實(shí)歸還全部所持公司文件。9.4新進(jìn)人員于入職當(dāng)天即應(yīng)簽署員工保密合約,在新進(jìn)人員簽署上述文件時(shí),人力資源管理部應(yīng)對(duì)合約書(shū)上有關(guān)企業(yè)保密信息等有關(guān)條文詳加說(shuō)明與解釋,務(wù)必使新進(jìn)人員充分了解并遒守企業(yè)保密信息有關(guān)事項(xiàng)。保管人員判定保密信息無(wú)繼續(xù)保存的必要時(shí),可經(jīng)各判定主管的上一級(jí)主管核準(zhǔn)后銷毀。絕密信息、機(jī)密信息無(wú)保存必要時(shí),B?將正木連同復(fù)印的保密信息,由原保管單位統(tǒng)一收冋銷毀。本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公告實(shí)施,修訂吋亦同。

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫(huà)的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。