精心錘煉發(fā)展內(nèi)涵 全力打造一流名園.doc

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1、精心錘煉發(fā)展內(nèi)涵全力打造一流名園楊麗琴我園自辦園以來(lái)，以內(nèi)涵發(fā)展為導(dǎo)向，堅(jiān)持外力與內(nèi)源并重，傳統(tǒng)與變革并舉，做大與做強(qiáng)并行，規(guī)模不斷擴(kuò)大，質(zhì)量不斷提高，信譽(yù)不斷提升，先后被評(píng)為省優(yōu)質(zhì)園、市特色園、中央教育科學(xué)研究所重點(diǎn)課題實(shí)驗(yàn)園。一、堅(jiān)持規(guī)模發(fā)展與質(zhì)量發(fā)展并舉我園始終堅(jiān)持“以幼兒為本”，高起點(diǎn)規(guī)劃，高質(zhì)量施工，高品位裝飾，做到“園中之事，必作于細(xì)”，園中的一切無(wú)一不留下質(zhì)量發(fā)展的痕跡，規(guī)模、質(zhì)量、效益三者和諧統(tǒng)一得到彰顯。全園占地面積10000平方米，塑膠場(chǎng)地2200m2的、玩沙池350攀巖墻40m,玩水池、種植園地、飼養(yǎng)角齊全，多功能活動(dòng)室、閱覽室、職工餐廳等輔助用房一應(yīng)俱全。班班配有鋼

2、琴、液晶彩電、電腦、相機(jī)、實(shí)物展臺(tái)、消毒柜、空調(diào)等教學(xué)、生活設(shè)備。專門安裝了“學(xué)安卡”、“寶寶在線”信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電視現(xiàn)場(chǎng)直播系統(tǒng)，為幼兒生活、游戲和學(xué)習(xí)提供了較好的物質(zhì)條件，也為我園內(nèi)涵發(fā)展提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)支撐。二、堅(jiān)持快速發(fā)展與精細(xì)發(fā)展并行建立一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、勤學(xué)習(xí)、勇實(shí)踐的師資隊(duì)伍是幼兒園發(fā)展的首要條件。我園十分重視秉承“注意細(xì)節(jié)，追求完美”的風(fēng)格,在教師隊(duì)伍建設(shè)、各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與考核等事關(guān)幼兒園發(fā)展的每項(xiàng)工作上都追求精雕細(xì)琢，科學(xué)實(shí)用。1、精挑細(xì)選師資人才。教師實(shí)行公開(kāi)招聘，按筆試、專業(yè)技能、特長(zhǎng)展示、面試與答辯、教學(xué)能力考核等程序進(jìn)行考核。新招的各類工作人員我園

3、統(tǒng)一給予繳納“五金”，保證教師隊(duì)伍的專業(yè)化、正規(guī)化、穩(wěn)定化。2、精錘細(xì)煉師資隊(duì)伍。一是加強(qiáng)師德培訓(xùn)。經(jīng)常組織教師進(jìn)行《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、當(dāng)前幼教發(fā)展形勢(shì)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)先進(jìn)、鑄師魂，增強(qiáng)教師工作責(zé)任感、緊迫感。二是建立教師檔案。編印了《紫薇教師專業(yè)化成長(zhǎng)使用手冊(cè)》，記載教師學(xué)習(xí)、實(shí)踐、教育、教學(xué)的情況,分學(xué)期、按年度把教師的工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況逐項(xiàng)記載，放入個(gè)人檔案，作為今后晉級(jí)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持實(shí)行“周二業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”和“集體備課輪責(zé)制”，每周二組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或研討活動(dòng),每周四請(qǐng)一位教師說(shuō)下周活動(dòng)詳案，其他教師補(bǔ)充、建議，形成教案。每天值周園長(zhǎng)或主任跟班檢查

4、，及時(shí)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，不斷提高教師的職業(yè)技能。積極鼓勵(lì)教師參加在職學(xué)歷進(jìn)修，提升學(xué)歷層次。四是堅(jiān)持外引內(nèi)聯(lián)。用“派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，拓寬眼界，更新理念。充分利用機(jī)關(guān)園本部?jī)?yōu)勢(shì)，定期分批去機(jī)關(guān)園跟班交流，同時(shí)請(qǐng)外地的專家學(xué)者來(lái)園指導(dǎo)，并派教師去上海、南京、無(wú)錫、蘇州等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，全園教師每年外出輪訓(xùn)一次。五是鼓勵(lì)參與課題研究。積極組織教師參與省.市、區(qū)等論文比賽和各類課題研究。幾年來(lái)，我園教師多次在省、市教育教學(xué)活動(dòng)和論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，有3名教師成為省骨干教師。六是引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制。每學(xué)年通過(guò)“新秀教師、特長(zhǎng)教師.骨干教師、優(yōu)秀教師”的等級(jí)競(jìng)聘，與月津貼掛鉤，分別增加100-400元不等，讓不

5、同優(yōu)勢(shì)、不同潛力、不同層次的教師有著不同的發(fā)展目標(biāo)，最大限度地促進(jìn)每位教師在原有水平上發(fā)展，找到自己發(fā)展的最佳位置。給熱愛(ài)幼兒、工作成績(jī)優(yōu)秀者予重獎(jiǎng)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，激發(fā)教師主人翁精神，調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性和積極性。3、精雕細(xì)琢規(guī)范管理。一是嚴(yán)格按照幼兒教育規(guī)律辦園。根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，確定了“以幼兒發(fā)展為本”的辦園宗旨，堅(jiān)決杜絕小學(xué)化教育傾向和早期定向培養(yǎng)現(xiàn)象。二是嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省幼兒園收費(fèi)暫行辦法》，專款專用，各類帳冊(cè)齊全，使用規(guī)范合理，被評(píng)為“江蘇省價(jià)格誠(chéng)信單位”。三是充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用。每年定期召開(kāi)兩次職代會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)，使民主管理工作制度化。設(shè)

6、立園長(zhǎng)信箱，廣進(jìn)言路，積極接受民主監(jiān)督。四是安全制度保障有力。為了保證安全工作制度化、規(guī)范化，我園制定了《安全保衛(wèi)制度》、《晨檢制度》、《家長(zhǎng)接送規(guī)定》、《食堂管理?xiàng)l例》等，使各項(xiàng)安全工作有布置、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。為保證安全工作萬(wàn)無(wú)一失，我園實(shí)行刷卡入園制度，在幼兒園出入口、所有樓梯口和食堂門口安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，各活動(dòng)室都安裝了紅外線報(bào)警系統(tǒng)，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。三、堅(jiān)持傳承發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展并行內(nèi)涵發(fā)展不是依靠外力的推動(dòng)，而是依靠?jī)?nèi)部的不斷創(chuàng)新。我園在加快內(nèi)涵發(fā)展的同時(shí)，正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的關(guān)系，積極挖掘、利用、整合園所的資源，把幼兒園引入可持續(xù)發(fā)展的新境地。1

7、、文化建設(shè)融入創(chuàng)新。園所文化建設(shè)是全面實(shí)施素質(zhì)教育的有效載體，也是幼兒園管理的一個(gè)重要內(nèi)容?！白屆恳幻鎵Ρ诙紩?huì)說(shuō)話”，營(yíng)造文化育人的園所氛圍，使孩子在健康和諧的環(huán)境文化中，感受美的氛圍、接受美的熏陶、引導(dǎo)美的行為、得到美的升華，凸顯校園文化在素質(zhì)教育中的隱性教育功能，是我園注重創(chuàng)新、彰顯個(gè)性的一大特色。我園開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)非常獨(dú)特的藝術(shù)空間一一紫薇創(chuàng)意天地。孩子們與紫砂泥親密接觸，經(jīng)過(guò)1200多度高溫?zé)?，擁有了自己的陶藝作?/p>