員工工作管理制度.doc

員工工作管理制度.doc

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1、員工工作管理制度一:基本要求1、身體健康、遵紀(jì)守法、熱愛工作、以廠為家,無違法記錄。2、能服從指揮安排,尊敬領(lǐng)導(dǎo),不在廠里打架、吵架。3、上班必須著裝公司工作服。二:基本待遇1、公司提供食宿。2、計(jì)時人員休周日,計(jì)件人員根據(jù)生產(chǎn)確定休假。3、公司提供的各種培訓(xùn)以及相關(guān)勞保福利。4、按《**********有限公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)表》執(zhí)行。三、考勤制度1>公司實(shí)行打卡制度,所有人必須在上下班打卡,綜合部以打卡時間為核定考勤的依據(jù)。2、不準(zhǔn)代打卡,違反者雙方各扣50元;3、員工外出辦公事必須填寫(外出申請單),經(jīng)主管審批方可離崗;4、遲到、早退在1—10分鐘內(nèi),每出現(xiàn)一次扣20元,月超過三次,扣發(fā)當(dāng)

2、月獎金;三:培訓(xùn)期限1、試工期七天,試工期滿后,如自愿繼續(xù)在公司上班,前七天將為帶薪工作;不愿在公司上班,則試工七天不計(jì)發(fā)工資。2、普工培訓(xùn)一個月,可提前申請計(jì)件,技術(shù)工種培訓(xùn)期分別為三、六、十二個月和兩年期。四:辭工、解雇1、普通員工鋅職,應(yīng)提前1個月申請,以車間批準(zhǔn)之日算起;2、技術(shù)工、主管,應(yīng)提前3個月申請,以批準(zhǔn)之日算起;3、公司培訓(xùn)的機(jī)修工、模具工,應(yīng)提前6個月申請,以批準(zhǔn)之日算起;4、員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,可及時給予辭退;五:請假?休假1>請假時間在一天內(nèi),由車間主任批準(zhǔn),超過一天由公司批準(zhǔn)后方算合理請假。2、請假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗按曠工處理,曠工每天按個人月工資收入除26

3、天X2扣發(fā),連續(xù)三天曠工視為自動離職,不計(jì)發(fā)所有工資。3、喪假、直系親屬去世,可以享有三天帶薪假,計(jì)件人員按當(dāng)月本人月均工資計(jì)發(fā)。本制度,未盡之處按照公司其他規(guī)定執(zhí)行。單位:年月日

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