電儀車間崗位競聘方案.doc

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1、電儀車間班組長崗位競聘方案為完善用人機(jī)制，有效選拔人才，引進(jìn)強(qiáng)有力的競爭機(jī)制，調(diào)動員工工作熱情，特制定崗位競聘方案。競聘崗位崗位名稱：電儀車間班長、副班長崗位數(shù)：待定競聘范圍義煤綜能公司電儀車間員工。競聘步驟1、崗位信息:方案一：電氣檢修班班長、副班長儀表檢修班班長、副班長電氣運(yùn)行班班長方案二：電儀車間班長、副班長（全部人員共分四個大班），實(shí)行四班三倒。2、報名競聘人員在2011年12月12日前報至張工處，報名時需注明所要競聘的崗位。3、資格審查由生產(chǎn)準(zhǔn)備部與電儀車間共同審查競聘者資格，包括各項(xiàng)能力、學(xué)歷

2、及專業(yè)技術(shù)、工作態(tài)度、群眾基礎(chǔ)等。4、確認(rèn)候選人名單依據(jù)審查條件，從申請報名人員屮確認(rèn)候選人名單并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5、公布候選人名單確定候選人后，所有候選人需準(zhǔn)備競聘演講稿，內(nèi)容至少應(yīng)包括所要競聘的崗位、競聘H的、競聘理由以及如何做好班組長等內(nèi)容。6、提前一天抽簽，確定競聘順序7、對競聘前的情況進(jìn)行打分由公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)準(zhǔn)備部領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)行政職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、全體員工對競聘者的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面做評價，填寫《競聘評估表》，此項(xiàng)占競聘結(jié)果的70%。8、進(jìn)行公開競聘1、召開評委會議介紹競

3、聘崗位要求，宣布評委紀(jì)律、評分方法。2、召集所有候選人入場（I）介紹評委及旁聽人員（2）宣布競聘和用人原則人盡其才，人崗匹配。公平、公正、公開的選拔人才，任人唯賢的原則。（3）宣布競聘規(guī)則%1演講時間：5分鐘以內(nèi)。%1提問時間：10分鐘以內(nèi)。%1按抽簽順序輪流入場競聘，其余人員冋避，在指定地點(diǎn)等候。%1演講和提問結(jié)束后，評委對競聘現(xiàn)場情況進(jìn)行評分，此項(xiàng)占競聘結(jié)果的30%o（4）收集競聘評估表五、競聘活動后公布競聘結(jié)果，報公司管理層。