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1、勞動合同書北京房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（21世紀(jì)不動產(chǎn)加盟店）勞動合同書甲方:北京房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司乙方:編號：簽約時間：年月日簽約地點:北京市區(qū)每家加盟店獨立擁有和運營第11頁/共11頁勞動合同書甲方（公司）：住所：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：通訊地址（務(wù)必詳細(xì)）：郵編：聯(lián)系電話：上述地址為甲方郵寄信件送達(dá)地址，如地址發(fā)生變動，請于變更后的兩個工作日內(nèi)書面通知甲方。否則甲方將上述地址視為有效送達(dá)地址。前言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)國家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方和乙方茲
2、簽訂本勞動合同（包括其附件：《競業(yè)禁止合同》，如適用）(以下稱“本合同”)。第1條合同期限1.1甲、乙雙方約定的合同期限為以下第1項：1.1.1本合同有效期自年月日開始，至年月日終止，為期年。1.1.2本合同為無固定期限勞動合同。本合同于????年??月??日開始。1.2本合同有效期屆滿即行終止，但雙方一致同意續(xù)訂勞動合同的除外。在本合同有效期屆滿前，經(jīng)雙方一致同意并簽訂書面協(xié)議，本合同期限可以延長。每家加盟店獨立擁有和運營第11頁/共11頁勞動合同書第2條試用期2.1甲、乙雙方約定的試用期為以下第 2 項：2.1.1乙方無試用期；2.1.2本合同
3、項下的試用期為陸個月，即從年月日到年月日，試用期包含在合同期限內(nèi)。2.2試用期內(nèi)解除勞動合同的說明乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方應(yīng)向乙方說明理由，并送達(dá)書面《解除勞動合同通知書》。乙方因故欲離開公司，需提前叁日提出書面申請，且辦理好工作移交手續(xù)才可辦理離職手續(xù)。第3條工作崗位3.1乙方崗位是，屬于（工作性質(zhì)A〉銷售人員；B〉后勤人員；C〉外勤人員）工作部門，工作地點北京市。3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)及職務(wù)要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作及業(yè)績指標(biāo)。3.3在經(jīng)營過程中，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)、技能等各方面
4、能力和乙方工作表現(xiàn)、獲得的各方面評價、績效、健康等情況對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。第4條工作薪酬4.1乙方工資按甲方制定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不低于法律法規(guī)規(guī)定的最低每家加盟店獨立擁有和運營第11頁/共11頁勞動合同書工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在此表示確認(rèn)，簽訂本合同時甲方已經(jīng)就薪酬制度進(jìn)行了明確說明。4.2乙方基本工資（稅前）不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧訄蟪陿?biāo)準(zhǔn)(具體以公司薪資績效標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))。乙方應(yīng)按中國政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方按國家規(guī)定代扣代繳。4.3甲方有權(quán)根據(jù)公司運營狀況、業(yè)績優(yōu)劣和乙方崗位技能、工作態(tài)度、業(yè)績表現(xiàn)等，按照甲方實行的薪酬制度對乙方薪酬進(jìn)
5、行相應(yīng)調(diào)整。4.4甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實行以崗定薪。第5條工作時間5.1甲、乙雙方約定的工作時間為以下第 項：A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,每周工作總時數(shù)為40小時，上班時間為周一至周五，上午9：00---下午5：30（中午12：00---1：00選擇半小時用餐時間）。B.不定時工作制，經(jīng)勞動保障部門審批，銷售人員和外勤人員實行不定時工作制。5.2合同期內(nèi)，甲方有權(quán)在合乎法律規(guī)定的情況下根據(jù)其經(jīng)營需要，對乙方的工作時間作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。第6條檔案管理6.1乙方同意自行安排和處理個人檔案，甲方不負(fù)責(zé)存放個
6、人檔案，但有權(quán)保留跟乙方有關(guān)的一切個人資料，作為甲方建立員工檔案的資料留存。第7條勞動保護(hù)和勞動條件7.1每家加盟店獨立擁有和運營第11頁/共11頁勞動合同書甲方遵循國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方創(chuàng)造符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，提供必要的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，依法保障乙方在工作中的安全與健康。同時，乙方也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)勞動安全的各項規(guī)章制度，防止職業(yè)危害和事故發(fā)生。第8條社會保險和福利待遇8.1合同期內(nèi)，甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。8.2乙方有權(quán)按國家規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假（如適用）等休假。乙方有權(quán)按國
7、家有關(guān)規(guī)定享受甲方的帶薪年休假。帶薪年假期是指乙方任職期滿一年后，享有法定節(jié)假日以外的帶薪假期，具體規(guī)定按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。8.3乙方申請休假須按照甲方相關(guān)制度，提前經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作安排的要求，甲方有權(quán)要求乙方提前或推遲休假，或提前終結(jié)休假。8.4乙方因工負(fù)傷或死亡的待遇、乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及有關(guān)待遇，按國家、地方和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第9條甲方的權(quán)利義務(wù)9.1甲方有權(quán)在工作時間內(nèi)向乙方下達(dá)崗位工作任務(wù)，要求乙方在工作時間內(nèi)，按績效考核規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；9.2甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)
8、未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間完成；9.3甲方通過民主程序制定各類規(guī)章制度、部門規(guī)定，并聽取員工意見；
