生產(chǎn)管理處罰條例.doc

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1、生產(chǎn)管理處罰條例為了更好的規(guī)范公司管理制度，加強企業(yè)員工的責(zé)任心，維護公司和所有員工的集體利益，特規(guī)定以下獎罰措施，望公司所有員工能夠認(rèn)真、嚴(yán)格的遵守并相互監(jiān)督。一、內(nèi)、外調(diào)度如因責(zé)任心不強，工作安排不當(dāng)而導(dǎo)致工地多料或材料浪費現(xiàn)象，按實際損失產(chǎn)品成本單價的20%賠償。二、內(nèi)、外調(diào)度如因自身因素導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量跟不上，給公司帶來負(fù)面影響，造成用戶公司投訴，經(jīng)查屬實的，第一次給予扣除當(dāng)月計件工資的10%，第二次扣除當(dāng)月計件工資的20%，第三次予以待崗。三、攪拌樓操作員如因自身主觀原因或責(zé)任心不強，導(dǎo)致砼退料等一般事故，一次給予處罰100元，二次勸辭，后果嚴(yán)重者另行處理

2、。因操作員失誤造成發(fā)貨單填寫錯誤，導(dǎo)致不能結(jié)算或造成不良后果的，一次給予處罰100元，二次勸辭。四、鏟車司機每天交接班之前，必須及時清理攪拌樓下、洗車臺、污水池和貨場衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)不清理或敷衍了事的，給予處罰50元/次。五、設(shè)備操作人員因檢查、保養(yǎng)不能及時到位，從而造成延誤生產(chǎn)，給予處罰50元/次。六、維修人員每天必須檢查所有設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題或操作人員反映的故障應(yīng)及時修理，保證設(shè)備能夠正常運行，如因維修保養(yǎng)不及時，延誤生產(chǎn)，一次罰款50元。一、攪拌車駕駛員及汽泵工應(yīng)及時保養(yǎng)好車輛，搞好車輛衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真做好交接班，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得把攪拌車交于他人駕駛，

3、如因交接不清、不及時，造成車輛不能正常使用，違章者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予待崗勸辭。二、攪拌車駕駛員應(yīng)服從內(nèi)、外調(diào)度的統(tǒng)一指揮，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如不服從安排，經(jīng)調(diào)查屬實，給予處罰50元，情節(jié)嚴(yán)重者給予處罰100元，三次給予待崗勸辭。三、攪拌車駕駛員在工作過程中，應(yīng)積極配合相互轉(zhuǎn)告工地施工情況、道路狀況，如故意推委或不配合造成一定后果的，則取消當(dāng)月話費報銷(在公司對講系統(tǒng)未安裝之前，均使用手機和電話，費用報銷情況另行規(guī)定)。四、攪拌車駕駛員不在規(guī)定的地點洗車、倒料；在打料過程中因疏忽大意將攪拌車倒轉(zhuǎn)或罐體積水，造成混凝土浪費，每次給予處罰100元，如造成質(zhì)量事故

4、的給予辭退，并承擔(dān)一定的經(jīng)濟賠償。五、攪拌車駕駛員在交班時，應(yīng)將經(jīng)客戶簽收的發(fā)貨單送達(dá)調(diào)度室，一個月內(nèi)未按時送達(dá)超過二次的，給予罰款50元，未按規(guī)定要求客戶簽收，造成砼結(jié)算不回來的，由該駕駛員全部承擔(dān)。六、所有員工當(dāng)班時不得飲酒，鬧事、打架斗毆、聚眾賭博、偷竊公司或客戶財物，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)厲處罰，一次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的將移交公安機關(guān)進行處理。七、保管好隨車工具及附屬配件，如丟失按價賠償。保管好隨車證件，如發(fā)生丟失，立即報告并負(fù)責(zé)補領(lǐng)的全部費用。一、出車時必須帶全證件、費用、票據(jù)，并服從檢查指揮，系好安全帶，不得違章行車，否則后果自負(fù)。二、公司將不定期抽檢

5、車輛的維護情況，如發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，將予于處50~200元罰款。1、潤滑缺油的。2、各連接件緊固點松動變形的。3、線路接頭脫落的、燈光缺損亮的。4、攪拌桶結(jié)料嚴(yán)重的、車輛內(nèi)外衛(wèi)生較差的。5、因缺水、缺少電解液或樁頭氧化造成電瓶早期損壞的。三、發(fā)動機、差速器、變速器因缺水、缺油產(chǎn)生高溫而造成人為性機械事故的，按修復(fù)價的10%~30%賠償。四、倒車鏡、燈光、電臺天線人為損壞，按市場購置價予以賠償。五、炸胎按折舊后10%~30%予以賠償（自然磨損的50%以上的炸胎除外，路上行駛時自然炸胎的除外）。六、車輛在行駛途中一旦發(fā)生事故，除保險賠償以外的經(jīng)濟損失，駕駛員責(zé)承

6、擔(dān)30%，次責(zé)承擔(dān)20%或10%，無責(zé)不承擔(dān)。半年以內(nèi)出兩次交通事故以上的公司予以辭退。七、以上所有罰款條例如有發(fā)生，生產(chǎn)經(jīng)理、副經(jīng)理負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任，公司將視具體情況對生產(chǎn)正、副經(jīng)理進行處罰。八、駕駛員所跑趟低于平均趟數(shù)10趟者給予罰款50元，特殊情況除外。一、年終評選車輛修理費、油耗最高（差）的前三名給予200元—400元罰款；修理費、油耗最低的（好）的前三名給予300元—500元獎勵。二、上班遲到、早退按考勤制度規(guī)定的罰款，曠工罰款100元/次。三、請假或請人代班，每月超過三次罰款50元，特殊情況除外。四、每月評選三名各方面表現(xiàn)良好、做出了對公司有特

7、殊貢獻(xiàn)、工作中任勞任怨的員工，獎勵100元。公司按每季度進行評優(yōu)，對無事故、無業(yè)務(wù)單位投訴、沒學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石五、有被行政處罰的駕駛員，每季度獎勵200元。六、每月進行一次衛(wèi)生評比，衛(wèi)生最佳的車輛予以獎勵100元，衛(wèi)生最差的車輛予以罰款100元，此項獎懲由同一車輛的兩名駕駛員共同分?jǐn)?。七、以上條例的解釋權(quán)歸合肥天鑫新型建材有限公司辦公室