中材科技崗位描述.docx

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1、中材科技（酒泉）風電葉片有限公司崗位簡述崗位名稱財資部經(jīng)理所屬部門財資部崗位隸屬關(guān)系總經(jīng)理編制人數(shù)1工作目標參與制定公司經(jīng)營計劃并進行分析、監(jiān)控，保證公司經(jīng)營計劃的有效性，負責建立、健全公司財務管理各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，推進公司財務管理體系建設，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟運行提供數(shù)據(jù)支持及資金保障。崗位職責工作權(quán)限工作需要資源關(guān)系崗位激勵崗位考核培訓崗位晉升1)負責組織公司年度經(jīng)營計劃的編制；2)負責本模塊的全面工作，組織并督促下屬人員全面完成本模塊職責范圍內(nèi)的各項工作任務；3)貫徹落實本模塊的崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、市場、綜合、技術(shù)質(zhì)量

2、等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4)負責組織《會計法》、《會計準則》及地方政府有關(guān)財務工作規(guī)章制度的貫徹落實；5)負責組織公司財務管理制度、會計核算制度、成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及有關(guān)的財務專項管理制度的制訂、修改、補充和實施；6)負責組織領(lǐng)導編制公司財務計劃并審查財務計劃；7)負責組織領(lǐng)導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務預算、決算工作；8)負責組織編制年度、月度財務預算，并對預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控9)負責組織領(lǐng)導公司會計核算工作，進行日常會計工作與會計監(jiān)督；10)負責公司籌融資的財務管理11)負責組織領(lǐng)導公司的成本管

3、理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高贏利水平，確保公司利潤指標的完成；12)負責定期組織編制公司經(jīng)濟運行分析報告，考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施；13)負責公司資金的籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟籌資融資渠道，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果，控制財務風險；14)負責組織領(lǐng)導公司稅務籌劃工作，充分合理利用國家相關(guān)政策，運用稅收、會計、法律、財務等綜合知識來降低稅收成本，歸整賬目實現(xiàn)涉稅零風險；15)負責建立公司ERP系統(tǒng)，并進行監(jiān)督、完善，保證系統(tǒng)的運行；1.預算內(nèi)部門費用的使用決策權(quán)；2

4、.監(jiān)督和檢查下屬單位財務管理工作的權(quán)利；3.組織制定公司財務管理規(guī)范的權(quán)利；4.對下屬單位財務管理人員具有業(yè)務指導的權(quán)利。內(nèi)部資源外部資源1.工作職責完成良好，階段性給予薪酬激勵。2.工作職責完成優(yōu)秀，外出考察培訓優(yōu)先。3.工作執(zhí)行力優(yōu)秀，給予帶薪脫產(chǎn)提升學習。4.工作完成出色，給予減時提薪和帶薪休假5.工作目標責任書達標，年薪激勵。6.綜合能力表現(xiàn)優(yōu)越，職位晉升7.工作失職，存在重大瑕疵，給1.半年期考核2.年度考核3.目標責任書完成情況4.崗位職責履行情況5.部門培訓執(zhí)行落實情況1．專業(yè)培訓2.管理能力培訓3.交流學習培訓4.對其他人

5、員的培訓任務第一層級：主管、主任、經(jīng)理助理︾副經(jīng)理︾經(jīng)理︾中材科技（酒泉）風電葉片有限公司崗位簡述1)負責組織領(lǐng)導公司資產(chǎn)價值管理；2)負責組織領(lǐng)導公司的統(tǒng)計分析工作；3)負責本部門員工隊伍建設，規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，完成對下屬人員調(diào)配、培訓、考核工作，堅持會計人員依法行使職權(quán)；4)負責向公司總經(jīng)理、主管領(lǐng)導匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導及時進行決策；5)監(jiān)督管理倉庫管理制度的實施，保證倉庫管理手續(xù)規(guī)范與安全；6)完成上級交辦的其他工作任務。予罰款、降職、減薪、辭退等處

6、罰1.公司領(lǐng)導2.各部門3.部門下屬1.政府機關(guān)（稅務、工商）2.金融機構(gòu)3．上級單位本公司母公司總助副經(jīng)理經(jīng)理副總副總監(jiān)總經(jīng)理總監(jiān)公司總經(jīng)理中材科技（酒泉）風電葉片有限公司崗位簡述崗位名稱綜合部經(jīng)理所屬部門綜合部崗位隸屬關(guān)系總經(jīng)理編制人數(shù)1工作目標負責為公司管理層提供決策支持，做好行政工作、后勤保障統(tǒng)籌工作、外聯(lián)工作、人力資源各項工作、物資采購工作、外包管理工作以及安全環(huán)保管理工作，保證公司各項輔助工作的正常進行，對公司的持續(xù)運行提供良好的后勤保障和制度支持。崗位職責工作權(quán)限工作需要資源關(guān)系崗位激勵崗位考核培訓崗位晉升1、職責表述：負責

7、為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議；負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務；通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況；協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。2、職責表述：負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。3、職責表述：負責制定綜合部工作計劃,實現(xiàn)工作目標；制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施。4、職責表述：負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務；根據(jù)公司的情況，組織

8、制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施；根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司