營銷人員薪資提成辦法.doc

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1、營銷人員薪資提成方案為激勵營銷人員更好地完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績，提升本公司產(chǎn)品在市場上的占有率。特制定營銷人員薪資提成方案，具體如下：第一條?目的建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動營銷人員的工作積極性。第二條?薪資構(gòu)成營銷人員的薪資由底薪、提成、及獎金構(gòu)成。第三條?底薪設(shè)定試用期三個月，底薪2000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪為2500元/月。第四條?提成設(shè)定1、產(chǎn)品提成設(shè)定提成方案產(chǎn)品提成A類8800元課程5005800元課程300B類10000元課程6008800元課程4002、成交量提成設(shè)定成交單數(shù)提成備注≤3單按提成方案＞3單≤6單每單增加100元＞6單≤10

2、單每單增加200元＞10單每單增加300元第五條獎勵機制1、營銷人員的第一筆銷售業(yè)績，給予開單獎勵50元2、連續(xù)三個月每個月都有銷售業(yè)績，獎勵個人100元?????????????3、連續(xù)六個月每個月都有銷售業(yè)績，獎勵個人200元4、連續(xù)十二個月每個月都有銷售業(yè)績，獎勵個人500元5、季度銷售冠軍，獎勵個人300元。6、年度銷售冠軍，獎勵個人500元。第六條提成結(jié)算及發(fā)放方式1、提成結(jié)算方式：按月結(jié)算，客戶款項未到暫不予以結(jié)算，必須款項全部到賬方可結(jié)算提成；2、各種銷售激勵獎的獎金統(tǒng)一在年底最后一個月的工資中發(fā)放，如營銷人員未工作到年底則不予發(fā)放。第七條?其它1、

3、如果試用期沒有開單，則不予轉(zhuǎn)正；2、試用期享受公司餐補、全勤獎等各類福利，轉(zhuǎn)正后交納社保。第八條本規(guī)則自2016年12月27日起開始實施。XXXX公司2016年12月26日