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《企業(yè)關于外包勞務外包服務協議書(修改).doc》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、勞務外包服務協議書甲、乙雙方經友好協商,按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,就乙方為甲方提供“勞務外包”服務,向甲方派駐“勞務外包工作人員”(以下簡稱“勞動者”)為甲方提供勞務外包服務的相關事宜達成一致,訂立如下協議:第一條乙方承包甲方勞務工作的具體內容為:1、甲方部分生產崗位輔助操作;2、甲方生產崗位清理、鏟運、搬運、清掃、回收等;3、甲方門衛(wèi)、巡邏、保潔、輔助維修工作等;4、甲方需要乙方外包勞務的其他臨時性項目;第二條合同期限為三年。(年月日至年月日止)第三條在本協議期限內,雙方同意
2、按以下程序運作“勞務外包服務業(yè)務”工作:1、甲方提前一個月向乙方發(fā)出《用工需求通知書》(包括:崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容)。(見附件一)。2、甲方所需勞動者,由乙方負責8招聘,并通知其帶上相關證件(身份證,學歷證,政審材料等)到甲方公司人力資源部面試經甲方面試確認名單后,由乙方組織體檢及相關材料一并交甲方審核。3、甲方審核確認合格勞動者名單后,安排相應工作崗位,下達工作任務,同時向乙方開出《用工通知單》(見附件二)。乙方根據甲方的《用工通知單》上勞動者名單與勞動者需簽訂書面
3、勞動合同,并按勞動法及相關法律法規(guī)的要求,辦理相關手續(xù)。4、乙方在本協議期內的外包服務期內必須在甲方設立外包服務管理機構,指定專門的管理人員對在甲方外包服務團隊進行日常管理,并經常到工作現場了解勞動者的工作情況,但不得干涉甲方正常的生產和工作。第四條、甲方的權利與義務:1、乙方提供的勞務外包服務團隊具體服務內容約定范圍由甲方安排。甲方有權根據需要,調整其具體服務內容。乙方提供的勞動者與甲方不存在勞動關系。甲方可就有關事項直接與乙方服務團隊簽訂專項協議(如培訓、保密協議等),專項協議需及時送交乙方備案。2、甲方應當根據崗位
4、需求制定相應勞保用品配置標準(見附表三)并隨時跟蹤、考核乙方管理人員具體落實情況;勞動者正式上崗前向乙方提供必要的勞動安全培訓指導,更好地規(guī)避勞動者工作環(huán)境安全隱患可能造成的危害。3、甲方有權依據國家有關法律、法規(guī)制定針對外包勞動者8的考核標準及考核辦法;有權根據本單位工作的需要及勞動者的綜合素質、業(yè)務水平等情況,在雙方協議約定范圍內調整勞動者的具體崗位。4、甲方必須按時支付勞務外包費用(包括代發(fā)勞動者人工工資、社會保險費用,以及勞務外包服務管理費等)并按本協議約定及時匯入乙方指定賬戶。5、甲方因生產或工作需要,外包項目
5、增加或減少,由甲方提前1至3天書面通知乙方,乙方應按甲方要求參照此協議約定內容辦理。6、如乙方提供的服務團隊成員有下列情況之一的,甲方有權要求乙方補充、更換或退回,并以書面形式面通知乙方。(1)在試服務期內被證明不符合服務標準的;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)因患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(6)不能勝任工作;(7)與甲方書面協商一致的;(8)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;第五條、乙方的權利與義務:81、乙方應與勞務外
6、包人員簽訂書面勞動合同,及時向勞動保障行政部門報送勞動合同備案。2、乙方必須按照《勞動法》、《社會保險法》等相關法規(guī),為外包勞務人員在當地辦理相關社保手續(xù)(社會保險年度最低繳費基數和比例不得低于當地社會保險經辦機構公布數最低標準),為勞動者繳納工傷保險所需費用(工傷保險繳費比例為2%)由乙方承擔。3、乙方必須按協議約定時間及每月勞務費明細表的實際金額全額發(fā)放至勞務人員相應銀行卡,并將勞務工資發(fā)放情況表及繳納社會保險情況表返至甲方。4、乙方招聘人員必須滿足下列條件:(1)、無禁忌病,思想表現好,身體健康。(2)、完成生產崗
7、位清理、鏟運、搬運、清掃、回收等,年齡控制在18—45周歲;生產崗位輔助操作、輔助維修工作的人員年齡控制在18—45歲;門衛(wèi)、巡邏、保潔崗位的年齡控制在45周歲以內。(3)、生產崗位輔助操作成員文化程度一般要求初中以上。(4)、如不符合甲方的條件,甲方要求退回的人員,乙方應無條件接受。退回人員的安置及費用由乙方負責,同時做好工作崗位人員的補充。5、勞動者上崗前乙方必須根據甲方關于勞動保護用品配置標準及時配發(fā)放勞保用品給勞動者并監(jiān)督穿戴情況。8第六條、服務外包總費用結算及支付:1、服務外包管理費標準:(備注:管理費中包含勞
8、動保護用品費用、發(fā)票稅費及工傷繳納費用)每月服務外包管理費=(代發(fā)外包團隊成員的工資、福利等各類費用)×16%;2、外包崗位人工費用=(代發(fā)外包團隊成員的工資、福利等各類費用)+應繳納養(yǎng)老保險費(繳費基數*繳費比例20%);3、每月需支付外包勞務公司總費用=外包服務崗位人工費用+每月服務外包管理費。4、結算辦法及支付