招聘人員計(jì)劃.doc

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1、關(guān)于過渡應(yīng)急階段、玉樹公交公司各部門人員缺少需充實(shí)、補(bǔ)充人員的報(bào)告為保證玉樹縣公交公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，解決學(xué)生上學(xué)和群眾出行難的問題。公交公司各級(jí)管理人員、輔助生產(chǎn)人員應(yīng)具備下列基本條件：1、思想品德端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、廉潔奉公；2、身體健康、有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉和掌握工作流程和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)，有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力。根據(jù)玉樹公交公司《過渡應(yīng)急階段、玉樹公交公司部門崗位劃分設(shè)置編制表》的建設(shè)規(guī)劃結(jié)合現(xiàn)有的工作人員和司乘人員人數(shù)（見附表），需馬上充實(shí)和配備具體人員配置及崗位要求如下：部門崗位人員

2、職責(zé)崗位要求經(jīng)理副經(jīng)理2　　按分工為營運(yùn)副經(jīng)理（負(fù)責(zé)公司的營運(yùn)生產(chǎn)、安全服務(wù)工作）技術(shù)副經(jīng)理（負(fù)責(zé)公司技術(shù)設(shè)備管理及后勤保障工作）1、年齡45以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：營運(yùn)副經(jīng)理要擅長組織營運(yùn)生產(chǎn)，熟悉交通安全法規(guī)及事故處理流程和業(yè)務(wù)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量管理工作有一定專長。技術(shù)副經(jīng)理要擅長車輛技術(shù)管理工作和國家有關(guān)政策，熟悉車輛技術(shù)及修理工藝和流程。辦公室主任1　負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的工作，負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。1、年齡43以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：文字功底較好和良好的溝

3、通協(xié)調(diào)能力，熟悉各部門的業(yè)務(wù)特長和工作流程。職員1　負(fù)責(zé)公司的文案工作及后勤保障、采購工作。1、年齡40以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：文字功底較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。環(huán)衛(wèi)5（臨時(shí)工）負(fù)責(zé)停車場和站點(diǎn)的衛(wèi)生清潔工作駕駛員2　負(fù)責(zé)后勤車輛的維護(hù)和駕駛工作駕齡3年以上并熟悉車輛的維護(hù)工作財(cái)務(wù)科科長（主管會(huì)計(jì)）1　負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)管理工作1、年齡45以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：熟悉國家財(cái)務(wù)制度，熟練編制財(cái)務(wù)預(yù)算、賬目、憑證和報(bào)表等工作。人力資源部主任1　負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)

4、合同的相關(guān)管理、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)管理及各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)的辦理和管理工作1、年齡45以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：熟悉和掌握國家各項(xiàng)社保、醫(yī)保、失業(yè)政策和工傷、勞保保險(xiǎn)政策及企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理工作。職員1　　協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作營運(yùn)安全科科長1　負(fù)責(zé)公司營運(yùn)生產(chǎn)工作的計(jì)劃、組織、落實(shí)1、年齡45以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：能組織營運(yùn)生產(chǎn)，編制營運(yùn)計(jì)劃和考核指標(biāo)，熟悉交通安全法規(guī)及事故處理流程和業(yè)務(wù)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量管理工作和處理投訴有一定專長。職員8　按分工（安全服務(wù)干事1人、統(tǒng)計(jì)1

5、人、稽查員4人、安全員2人）負(fù)責(zé)公司營運(yùn)生產(chǎn)服務(wù)工作技術(shù)設(shè)備科科長1負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作1、年齡45以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：熟悉車輛技術(shù)管理工作和國家有關(guān)政策，熟悉車輛技術(shù)及修理工藝和流程。編制車間修理維護(hù)計(jì)劃和車間的各項(xiàng)考核指標(biāo)。技術(shù)員1協(xié)助科長對(duì)車間的監(jiān)督考核（主要是返工、壓車的考核）協(xié)調(diào)工作，車輛故障的判斷，修理完工車輛的檢驗(yàn)工作技術(shù)內(nèi)勤1負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、車輛牌照管理、備用材料出入庫管理、技術(shù)設(shè)備管理工作保衛(wèi)科科長1　負(fù)責(zé)公司的內(nèi)保安全及消防安全工作及職工的普法教育工作1、年齡4

6、5以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：職員1　協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作門衛(wèi)4（臨時(shí)工）負(fù)責(zé)停車場區(qū)的安全保衛(wèi)工作車隊(duì)隊(duì)長1　負(fù)責(zé)公司營運(yùn)的基礎(chǔ)管理工作1、年齡45以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：擅長人員的管理、溝通協(xié)調(diào)，能組織營運(yùn)生產(chǎn)，落實(shí)營運(yùn)計(jì)劃和考核指標(biāo)，熟悉交通安全法規(guī)及事故處理流程和業(yè)務(wù)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量管理工作和處理投訴有一定能力。調(diào)度員6　負(fù)責(zé)營運(yùn)生產(chǎn)的組織工作票務(wù)員2負(fù)責(zé)售票員票張的發(fā)放、回收工作和票款的回收上交財(cái)務(wù)工作駕駛員60　乘務(wù)員70　保修車間主任1　負(fù)責(zé)保修車間的基礎(chǔ)

7、管理工作1、年齡45以下；2、文化程度中專以上；3、專業(yè)方向及特長：熟悉車輛技術(shù)管理工作和國家有關(guān)政策，熟悉車輛技術(shù)及修理工藝和流程。擅長車間的基礎(chǔ)管理工作。其他人員3　按分工（技術(shù)員2人、統(tǒng)計(jì)員1人）負(fù)責(zé)公司修理人員的管理工作修理工16　合計(jì)　224