煤炭企業(yè)更好地發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑分析.pdf

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1、青年與社會2015年2月下第6期總第588期煤炭企業(yè)更好地發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑分析趙志龍(華亭煤業(yè)集團(tuán)公司，甘肅華亭744100)【摘要】青年安全監(jiān)督崗需遵循和實施煤礦安全法規(guī)，督促安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查，及時阻止和改正違反法規(guī)的行為舉止，促使企業(yè)的安全生產(chǎn)和長足發(fā)展。煤炭企業(yè)正處于結(jié)構(gòu)性改革時期，需探求出踐行青年安全監(jiān)督崗工作的新思想和新途徑，實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)長遠(yuǎn)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益的目的?！娟P(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；青年安全監(jiān)督崗；生產(chǎn)安全；職責(zé)安全是煤炭企業(yè)永遠(yuǎn)的主題，隨著以人為本理念深入日、簽名、幫教、

2、演講賽等主題活動，加強(qiáng)安全理念的灌輸，和改革發(fā)展，國家和社會對煤礦安全關(guān)注力度不斷升級，煤使團(tuán)員青年樹立“以人為本”、“安全就是效益”、“安全生產(chǎn)炭企業(yè)只有黨政工團(tuán)齊抓共管，才能促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。作零事故”等安全理念，增強(qiáng)安全責(zé)任意識、憂患意識、紀(jì)律為群眾安全工作的青年安全監(jiān)督崗組織，能夠多途徑、多層意識和大局意識。充分利用學(xué)習(xí)會、安全教育例會和班前會，次，有效的地發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用，確保青年職工安全組織青工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識和操作規(guī)程，增強(qiáng)團(tuán)員青年生產(chǎn)，對企業(yè)的安全發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。實現(xiàn)煤炭企的安全

3、知識水平和自保、互保、聯(lián)保能力。業(yè)更好發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用可從青年職工自身安全意(二)創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)長足發(fā)展識出發(fā)，強(qiáng)化青年職工的安全教育理念，促進(jìn)青年安全監(jiān)督由于近幾年，企業(yè)黨群工作逐漸減弱，多數(shù)煤礦企業(yè)青崗管理模式的創(chuàng)新進(jìn)程，在其工作領(lǐng)域范圍內(nèi)有所注重與拓安崗總崗長多為本單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任，而團(tuán)組織負(fù)責(zé)人展，能正確有效地行使崗員安全監(jiān)督權(quán)利。多為非煤炭或安全專業(yè)，也未從事過安全管理工作，造成青一、青年安全監(jiān)督崗的作用崗工作總體指導(dǎo)思路不明，重點不突出、方法不適合，執(zhí)行青年安全監(jiān)督崗主要組成部分是先進(jìn)

4、青年，以安全監(jiān)督難度大，處罰力度小，威懾性不強(qiáng)。因此，青崗組織要增設(shè)為職責(zé)，作用在于保證生產(chǎn)安全的情況下，激發(fā)青年職工對名譽(yù)總崗長，聘請企業(yè)主管安全的副礦長、副經(jīng)理擔(dān)任，在工作的熱愛，積極主動工作。同時，在安全監(jiān)督方面亦起著工作上給予青崗工作指思路，點重點，教方法，給予支持，重要作用，促使青年職工樹立工作安全的正確理念，培養(yǎng)青這樣既可以增強(qiáng)青崗工作的效果，又能提升青崗組織的地位，年職工自主監(jiān)督、自主管理的意識，讓煤炭企業(yè)能更好地發(fā)確保了青崗組織工作能夠順利推進(jìn)。揮青年安全監(jiān)督崗的作用。(三)拓展工作領(lǐng)域，正確行使

5、權(quán)力(一)煤炭企業(yè)注重安全問題煤炭企業(yè)黨政組織給予青年安全監(jiān)督崗員應(yīng)有的權(quán)利，在煤炭企業(yè)中，青年安全監(jiān)督崗要肩負(fù)起引導(dǎo)青年職工以便在安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)能夠更好地發(fā)揮其監(jiān)督作注重安全的使命，煤炭企業(yè)需支持青年安全監(jiān)督崗的工作，用。青年安全監(jiān)督崗員不局限于監(jiān)督排查安全隱患和違章行采取鼓勵模式，建立完善的激勵制度，調(diào)節(jié)青年安全監(jiān)督崗為，也可把對青工的思想隱患排查作為日常隱患排查的一個人員的心態(tài)，采取一些激勵措施吸引崗員積極投身安全監(jiān)督重點，積極協(xié)助了解青年職工的思想狀況，對本班組青工做工作，嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，很好的發(fā)揮

6、安全監(jiān)督作用。安全問題好班前、班中和班后的關(guān)心、教育、幫助，對存在思想情緒關(guān)乎著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，因而，企業(yè)在所有工作中傾向于安的人員及時疏導(dǎo)化解并向上級反映，確保每位青工不帶著不全監(jiān)督工作的有效施行，以達(dá)到實現(xiàn)提升經(jīng)濟(jì)效益的目的。良情緒上崗。在行使安全監(jiān)督工作時，自身要按照安全規(guī)范(二)青年安全監(jiān)督崗自我完善進(jìn)行監(jiān)督，在注意到有青工違反安全規(guī)范時，應(yīng)適時上前規(guī)青年安全監(jiān)督崗作為安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系的主要部分，需正，同時宣傳安全工作知識，強(qiáng)調(diào)違規(guī)操作后的危害，促使選好人員，強(qiáng)化培訓(xùn)，完善制度，明確責(zé)任，才能在安全生從事

7、開采或者加工工作的員工意識到安全工作的重要性。產(chǎn)工作中發(fā)揮好監(jiān)督檢查和示范帶動作用。青年安全監(jiān)督崗需應(yīng)用創(chuàng)新思維來管理各安全生產(chǎn)環(huán)但青年安全監(jiān)督崗管理領(lǐng)域?qū)挿?，企業(yè)不能面面俱到，節(jié)，直接促進(jìn)各分崗進(jìn)行管理工作。拓展工作領(lǐng)域應(yīng)加強(qiáng)崗就需青年安全監(jiān)督崗自身進(jìn)行完善，以獲得更好的發(fā)展機(jī)員的政治思想教育和業(yè)務(wù)能力，讓崗員在此職位上深刻認(rèn)識會和落實工作內(nèi)容。要取得自我完善，可提升崗員思想政其工作內(nèi)容，積累有效經(jīng)驗，體會工作的要領(lǐng)。治素質(zhì)，增強(qiáng)崗員工作責(zé)任心，強(qiáng)化崗員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之三、結(jié)語更好地勝任這一工作崗位，在企業(yè)發(fā)展中

8、發(fā)揮好青年安全綜上所述，要發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，需完善企業(yè)監(jiān)督崗作用。考核機(jī)制和激勵制度，賞罰分明、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；同時，還需努二、發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用的途徑力宣傳安全意識，彌補(bǔ)青年員工資歷淺、經(jīng)驗不足的缺陷，煤炭企業(yè)青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中起著模范帶頭作建立起正確的思想體系，認(rèn)真開展每一項活動，形成一種安用，崗員以身作則，監(jiān)督著其他各分崗或職工安全生產(chǎn)更有全監(jiān)督特色，