HR招聘面試課件:新鮮人面試技巧.ppt

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時間:2020-05-20

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1、面試三階段面試前:撰寫自傳、讀書計畫、收集資訊面試中:服裝儀容、應(yīng)對要領(lǐng)面試後:心態(tài)調(diào)整、重新規(guī)劃面試前的準(zhǔn)備蒐集面試校、系的資料事先瞭解面試方式重覆練習(xí)簡短之自我介紹模擬面試面試時服裝儀容穿著密碼DressCode秉持三不原則?不時髦、不濃粧、不草率面試不是選美、得體遠(yuǎn)勝時尚整齊乾淨(jìng)不世故、自然清爽不彆扭特殊科系如藝術(shù)、創(chuàng)意、廣告等與流行業(yè)有關(guān)的科系較不受此限,而以能突顯個人特質(zhì)為主。面試時服裝儀容男生上半身襯衫、領(lǐng)帶素色、條紋、格子下半身西褲色澤較上半身深頭髮露耳短髮不染、燙、過多髮膠面容清潔不絮鬍、眼鏡色澤鞋、襪子、配件

2、深色配西褲皮鞋(黑色)黑襪、手錶面試時服裝儀容女生上半身襯衫、套裝素色、條紋、格子、幾何、顏色淡雅下半身及膝裙、長褲A字、摺裙、蛋糕×迷你、長裙、窄裙頭髮長:紮、夾、髮箍露出五官面容適度化妝唇蜜、膚色底乳、痘斑膏(氣色)鞋、襪子一吋半內(nèi)包鞋膚色絲襪配件手錶避免不需要的飾品面試教授主要評估項目外觀服裝儀容(體格儀態(tài)、言談禮貌)20%學(xué)識技能、經(jīng)驗?zāi)芰?0%學(xué)習(xí)企圖心與潛力、穩(wěn)定性20%品德性情、人格特質(zhì)10%思維邏輯、應(yīng)對技巧10%面試方式:結(jié)構(gòu)式面談安排面試主要的目的在選適任者,希望了解項目為:專業(yè)知識、能力與發(fā)展性、態(tài)度及人

3、格特質(zhì)等綜合評估應(yīng)試者適任與否。結(jié)構(gòu)式面談程序(一)、閒話家常。(邏輯性、價值觀)(二)、自我介紹。(人格特質(zhì)、品行、個性)(三)、系所之相關(guān)專業(yè)知識、能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣、企圖心、成長計畫及課外活動、社團,內(nèi)含溝通、表達(dá)能力,自我瞭解.冒險性及成就與挫折容忍度。面試應(yīng)對要領(lǐng)把握第一印象:1.務(wù)必準(zhǔn)時,早到亦無妨,可利用時間熟悉環(huán)境。2.進(jìn)門的第一剎那:表情、姿態(tài)、行走,都該穩(wěn)重大方。3.親切的招呼:應(yīng)主動問候?qū)Ψ?,或是在對方主動打招呼時應(yīng)立即回應(yīng),避免無言以對,或驚惶失措。4.是否要握手:要依主試者而定,不宜主動握手,握手時

4、的神情與輕重、久暫,都應(yīng)該注意,尤其不宜太緊或用力搖動。5.何時才坐下:因此最好等主試者坐下之後才坐。坐下來的姿勢以端莊為宜,切忌雙腿上下相翹或相疊。面試應(yīng)對要領(lǐng)專心聽,勿緊張:面談開始時,一定是先由主考人先發(fā)問,在對方說話時,可先做一次輕輕的長呼吸,鎮(zhèn)定下來;接著再專注地聽、不時回以領(lǐng)悟的點頭、偶爾表示微笑、必要時記下重要事項,但不要打斷。如此種種表現(xiàn),會使面試者對你產(chǎn)生信心。切記!在面試時勿左右張望。面試應(yīng)對要領(lǐng)回答的技巧:在回答主試者時,除察顏觀色之外,最重要的是據(jù)實回答,而且要注意以下各項:1.不要滔滔不絕,講個不停。

5、2.不要脫離主題,漫無目的。3.不要妄加論斷或批評。4.切忌只回答「是的」、「好」、「對的」、「可以」、「沒問題」。面試後還需做些什麼?再次確認(rèn)面試校系之環(huán)境、內(nèi)容等與原有認(rèn)知是否有差異?檢討表現(xiàn)再出發(fā)。未確認(rèn)前專心準(zhǔn)備指考吧!部份資料來源取自網(wǎng)路資訊預(yù)祝大家面試順利~

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