企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案.doc

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1、企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案　　篇一：公司新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容　　卓亞士電子（深圳）有限公司　　新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容　　第一天上午11：00——11：40的培訓(xùn)內(nèi)容　　一、培訓(xùn)的紀(jì)律要求：　　1.進入培訓(xùn)場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。　　2.見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當(dāng)面頂撞。　　3.培訓(xùn)時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。　　4.培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律禁止。　　5.培訓(xùn)期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰

2、?！　?.培訓(xùn)時應(yīng)認真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事?！　《⑴嘤?xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義　　1.培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦睢盃€”的一堂培訓(xùn)課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否：用心“學(xué)習(xí)，態(tài)度積極。　　心若改變，你的態(tài)度跟著改變?！　B(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變?！　×?xí)慣改變，你的性格跟著改變?！　⌒愿窀淖?，你的人生跟著改變。　　2.培訓(xùn)的意義：　?、僬莆障鄳?yīng)的工作技能和職業(yè)道德，從而勝任工作。　?、诳蓪W(xué)到新的知識，多獲得經(jīng)驗，從

3、而有機會提升。　　③堅持接受培訓(xùn)，可減少工作中的安全事故。　?、芸蔀樵黾邮杖雱?chuàng)造條件（新、生手變?yōu)槭焓郑鲜植粩喔鹿ぷ鞣椒?，提高工作效率；提高個人的工作效率，為自已贏得更多的晉升機會）?！　、輹鰪娮陨韺偃喂ぷ鞯男判??！　、拊鰪姽ぷ髂芰?，有利于未來發(fā)展?！　∪?、公司簡介：　　卓亞士電子有限公司成立于2000年1月，主營產(chǎn)品為：吹風(fēng)機、理發(fā)器及拔毛器。　　公司地址：廣東省深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)和一村志興二路北八號　　聯(lián)系電話：0755-/（2808）　　傳真：0755-（2018）　　郵編：　　　　四、卓亞士電子（深圳）電子有限

4、公司組織架構(gòu)圖　　五、企業(yè)文化與未來展望　　我們的使命：　　我們的成功法則：　　◆顧客的101%滿意　　我們一切的收入都源自于客戶，我們不僅能提供給客戶所期待的產(chǎn)品，而且還能夠提供給客戶令人驚喜的額外收獲。讓客戶都能夠享受到101%滿意的服務(wù)及體驗?！　　艄蓶|的信任　　只有給企業(yè)帶來最佳的利潤，才能讓投資者愿意支持我們成長，讓我們擁有更加廣闊的空間來實現(xiàn)自己的理想?！　　魡T工的誠實和責(zé)任心　　誠實是為人之本，是一切道德的基礎(chǔ)；學(xué)習(xí)成長的動力來自于責(zé)任心。這是我們所有員工的價值觀?！艉献骰锇椋ü?yīng)商）的全力支持　　合作伙伴（供應(yīng)

5、商）為我們供應(yīng)最合理價格的原料來實現(xiàn)企業(yè)的利潤，最佳品質(zhì)的原料來滿足客戶對我們的需求。他們是我們市場開拓過程中的堅實后盾?！　　魡T工的誠實和責(zé)任心　　○相互信任　　無論我們的員工來自于什么不同的背景，相信所有人都是因為共同的目標(biāo)走到一起，共同努力。○認同鼓勵　　我們衷心為我們的同事獲得的成功而慶祝?！　　疠o導(dǎo)支持　　我們互相輔導(dǎo)、互相支持。我們首先肯定對方，再談如何做得更好?！　　饎?wù)實創(chuàng)新　　“務(wù)實”是我們獲得成功的堅實基礎(chǔ)，“創(chuàng)新“是我們從成功邁向成功的保障。只有做到這樣，我們才能不斷取得成功！　　○積極主動　　我們以正面積

6、極的態(tài)度看待問題，積極行動。我們痛恨官僚并避免一切無聊的事情發(fā)生?！　　鹱非笞吭健　]有最好，只有更好。這樣我們才能不斷提高，讓公司業(yè)績越來越好?！　　鹞覀兊姆?wù)方針：　　永遠為客戶考慮更多——雖說客戶是上上帝，但他們也是人，他們不可能在任何時候都正確。但是，身為提供服務(wù)者的我們，一定要能夠體諒客戶犯錯一定有他的理由，把尊嚴(yán)留給客人，把“錯誤”（工作機會）留給自己，不斷的檢討改善，減少讓客人犯錯的機會，使得所提供的服務(wù)得以圓滿，這也是我們所有工作的出發(fā)點?！　　鹞覀兊钠焚|(zhì)方針：　　持續(xù)改善，按時交貨，綠色生產(chǎn)，符合環(huán)保，以最優(yōu)

7、質(zhì)的質(zhì)量和服務(wù)滿足客戶　　○我們的品質(zhì)目標(biāo)：　　來料驗收合格率≥90%　　成品一次性合格率≥98%　　交付準(zhǔn)時率≥98%　　供應(yīng)商跟蹤評估合格率≥95%　　顧客滿意率≥95%　　○成功是因為態(tài)度：　　經(jīng)過兩萬以上人次的調(diào)查結(jié)果顯示，決定一個人成為成功者最關(guān)鍵的要素中，80%是屬于個人自我取向的“態(tài)度”類因素，如積極、努力、信心、決心、恒心、雄心、愛心、意志力等；13%是屬于自我修煉的“技巧”類因素，如各種能力；7%是屬于運氣、機遇、環(huán)境、時間、天賦、背景等所謂“客觀”因素。　　能否具備技巧，是因為我們的態(tài)度，因為技巧根源于態(tài)度

8、?！　∧芊耨{馭客觀因素，還是因為我們的態(tài)度，因為它根源于我們對待客觀因素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧，而“技巧”已被證明屬于“態(tài)度”?！　〕晒κ且驗閼B(tài)度！讓我們記住這一令人吮指回味的結(jié)論，讓我們用這樣的思維方式來分析過去，把握今天，準(zhǔn)備未來?！　　鹕a(chǎn)部及品質(zhì)部員工的發(fā)展機會