招行面試總結(jié)范文.doc

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1、招行面試總結(jié)范文  招行面試總結(jié)總結(jié)招商銀行面試問題及需要注意的事項1請你自我介紹一下2談?wù)勀愕募彝デ闆r3你有什么業(yè)余愛好4你最崇拜誰?”5你的座右銘是什么6談?wù)勀愕娜秉c7對這項工作,你有哪些可預(yù)見的困難8你為什么選擇我們銀行9我們?yōu)槭裁匆浻媚慊蛘吣隳転槲覀冏鍪裁?0你的最大成功你認為比較失敗的事是什么,為什么這么認為11在此之前,你面試過哪些銀行?都有哪些offer,會配合第8個問題問12有過海外留學(xué)的經(jīng)驗是否考慮蚌過移民國外發(fā)展,為什含么回國注意13不植知道你面試的是什么崗遙位,估計還會有跟崗位主相關(guān)的一些考驗應(yīng)變能盅力的問題,到時候你就宜隨機應(yīng)變嘍,這個對你嬰來說不是問題14僥除了以上

2、的問題,估計勛還會有人提一到兩個考早驗專業(yè)知識的問題,這陷個無法估計是什么了,末建議結(jié)合最近相關(guān)的經(jīng)藝濟事件的熱點問題做一榆個簡單的準備,不管他檔問什么都可以往這幾個幟熱點經(jīng)濟問題上說,可蛛以參見最近的經(jīng)濟觀察新員或者評論員的評論,艷但是一定要注意避免定坪性定論的評述,以免會平出現(xiàn)與考官相悖的觀點躲,引起對立面的沖突或賴者辯論15在面試棄的時候是否需要準備簡坍歷,如果需要一定要多拳準備幾份以5-6份為焉佳,一般面試考官為4蟹-6人,到時候可以分吉發(fā)給考官,請其參閱,炸以此給考官留下更深的絆印象,并表現(xiàn)出你對這牽份工作的認真和努力,萎另建議,簡歷一定要有招封面,并加文件夾不要后只是訂個訂書釘?!?/p>

3、 濃16回答問題中可以提敖到與招行相關(guān)的數(shù)據(jù),鈍例如其成立日期,具體蛇到年月日,或者獲得的愁榮譽的全稱,但是避免奧不確定的數(shù)據(jù),例如年維化率,收益率這樣的有駒爭議的數(shù)據(jù)?! 〈隧椏梢詠喿尶脊賹τ谀愕挠洃浟︸劶罢J真度多一點認可?! ”恼行械慕榻B招商銀慚行成立于1987年4宏月8日,是中國第一家詢完全由企業(yè)法人持股的賭股份制商業(yè)銀行,總行焰設(shè)在深圳。  由香港招商怕局集團有限公司創(chuàng)辦,汽并以%的持股比例任最任大股東?! ∽猿闪⒁詠?,采招商銀行先后進行了四乎次增資擴股,并于XX姬年3月成功地發(fā)行了1減5億普通股,4月9日石在上交所掛牌,是中國荒第一家采用國際會計標(biāo)漳準的上市公司?! ?故987年,招

4、商銀行作衍為中國第一家由企業(yè)創(chuàng)役辦的商業(yè)銀行,以及中朱國政府推動金融改革的膚試點銀行,在中國改革餾開放的最前沿----糞深圳經(jīng)濟特區(qū)成立?! “釾X年,招商銀行在邯上海證券交易所上市;洪XX年,在香港聯(lián)合交銹易所上市秉承“因您而蕩變”的經(jīng)營服務(wù)理念,堆不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù),蓄XX年以來,招商氏銀行先后被咨詢公司列河為全球銀行之首;榮膺折英國《金融時報》“全行球品牌100強”第8膩1位、品牌價值增幅全酶球第一名,《福布斯》撻“全球最具聲望大企業(yè)艦600強”第24位,傀以及《華爾街日報》“淀中國最受尊敬企業(yè)前十弄名”的第1位;榮獲《上歐洲貨幣》、《亞洲銀啼行家》等國內(nèi)外權(quán)威媒既體和機構(gòu)授予的“中國惡

5、最佳零售銀行”、“中負國最佳私人銀行”、“傣中國最佳托管新星”等歡?! ‘a(chǎn)品服務(wù)項目有勛一卡通、一網(wǎng)通、信用券卡、金葵花理財、點金噬公司金融公司文化飼招商銀行始終堅持以客釣戶為中心,朝著“力創(chuàng)咋股市藍籌、打造百年招汪銀”的目標(biāo)不斷前進?! 」猩蹄y行的企業(yè)文及化體系分為九大內(nèi)容、押四個層次?! 【糯髢?nèi)容包嫩括力創(chuàng)股市藍籌,打美造百年招銀的招銀愿景縣;為客戶提供最新最好哈的金融服務(wù)的招銀使命樞;服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健的猴招銀核心價值觀;挑戰(zhàn)喻、自省、奉獻的招銀精約神;嚴格、扎實、高效袱的招銀作風(fēng);因您而變距,因勢而變的招銀經(jīng)營郁理念;尊重、關(guān)愛、分壞享的招銀人本理念;效是益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)太展的招銀

6、發(fā)展理念;全澡局至上,和諧為美的全區(qū)局觀念?! ∷膫€層次包括酶精神層、制度層、行驗為層、社會層?! ≌猩蹄y幕行企業(yè)文化的特點是堵  一、是重理想、講追求姓的文化;  二、是重實干瓶、講業(yè)績的文化;  三、耕是重客戶、講服務(wù)的文釉化;  四、是重市場、講惟品牌的文化;  五、是重貓人本、講奉獻的文化;磋  六、是重創(chuàng)新、講一流澄的文化;  七、是重執(zhí)行貝、講效率的文化;  八、穩(wěn)是重團隊、講和諧的文荊化;  九、是重長遠、講燎理性的文化;  十、是重餅反思、講學(xué)習(xí)的文化?! ⊥觥!   ?nèi)容僅供參考

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