崗位補(bǔ)貼協(xié)議.doc

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1、崗位補(bǔ)貼協(xié)議公司：職員：根據(jù)公司的《薪酬福利制度》，公司與職員充分協(xié)商，就職員在公司任職期間的相關(guān)事項(xiàng)，雙方本著平等互利、真實(shí)意愿的原則，協(xié)議如下：1.協(xié)議前提：1.1.根據(jù)管理需要，公司與職員共同制定職員的崗位說(shuō)明書，明確告知職員工作內(nèi)容、工作要求、考核辦法、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。1.2.職員已知曉其工作內(nèi)容、工作要求、考核指標(biāo)及辦法、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況并愿意接受公司安排的工作，受雇于公司不違反其任何約定或法定義務(wù)

2、，具備完全民事行為能力，并承諾將嚴(yán)格履行職責(zé)，服從管理、接受考核，將個(gè)人智慧奉獻(xiàn)給公司，與公司共同發(fā)展。1.3.職員保證其向公司提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性。2.協(xié)議期限2.1.本協(xié)議與職員和公司簽訂的勞動(dòng)合同期限同步。2.2.協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。3.協(xié)議崗位（公關(guān)）補(bǔ)貼及定義3.1.職員崗位（公關(guān)）補(bǔ)貼￥大寫：元；3.2.崗位（公關(guān)）補(bǔ)貼定義：包含職員在崗位期間所有的因完成本職工作所付出的各種辛勞、加班及各項(xiàng)津貼。4.公司權(quán)利與義務(wù)：4.1.職員的崗位（公關(guān)）補(bǔ)貼由公司根據(jù)其管理職級(jí)確定。4.2.公司根據(jù)工作需要或

3、職員的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可以調(diào)整職員的崗位或職級(jí)，職員應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。4.3.公司每月15日按時(shí)將崗位（公關(guān)）補(bǔ)貼劃至職員帳戶。5.職員權(quán)利與義務(wù)：1.1.職員提前將公司指定的銀行帳戶交至公司財(cái)務(wù)備案。1.2.職員應(yīng)當(dāng)充分理解其《崗位說(shuō)明書》并做好簽收。1.3.嚴(yán)格認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)要求保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)與指標(biāo)，接受考核。1.4.職員應(yīng)當(dāng)服從公司管理，遵守各項(xiàng)管理制度與規(guī)定，愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受公司的管理、教育、考核，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為要自我做深刻檢討1.5.職員在協(xié)議期限內(nèi)，休息休

4、假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按公司的規(guī)定執(zhí)行。2.協(xié)議的變更或解除、終止2.1.勞動(dòng)合同關(guān)系出現(xiàn)解除或終止的，該協(xié)議自行解除；2.2.職員的職級(jí)發(fā)生變化，崗位（公關(guān)）補(bǔ)貼隨之變化，具體參照公司《薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)》。3.公司、職員雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。4.本協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份，各執(zhí)一份。5.附件：《崗位說(shuō)明書》甲方：（公章）乙方：（簽字）簽訂日期年月日