職位概述及要求.doc

《職位概述及要求.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、銷售人員職位概述：1）按營銷推廣策略尋找并挖掘客戶；2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的銷售計(jì)劃;3）根據(jù)營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率;4）與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；5）負(fù)責(zé)已簽約客戶的聯(lián)系、溝通、組織工作；6）配合營銷部門制訂、調(diào)整、優(yōu)化營銷推廣方案；7）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的制訂，并能夠完成目標(biāo)任務(wù)，以及員工業(yè)績的考核管理。職位要求：1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極，在較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的工作態(tài)度；2）具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守;3）在

2、明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃;4）有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字功底;5）有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力、口語表達(dá)能力；6）在廣范的興趣愛好，相對(duì)寬廣的知識(shí)面；7）性格相對(duì)外向，適合銷售工作；1）有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)氣質(zhì)。人事部人員職位概述：1）負(fù)責(zé)制定人事管理制度，實(shí)施并提出合理化意見和建議；2）負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量；3）負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；4）編制勞動(dòng)力平衡計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；5）制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度；6）抓好管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情

3、況，合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才，及時(shí)提出干部調(diào)整意見；7）負(fù)責(zé)做好人員勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查人員勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等管理工作；8）依照人員勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用人員的工作，依制度對(duì)員工實(shí)施管理；9）負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常出勤報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作；10）組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化；1）配合有關(guān)部門做好安全教育工作。職位要求：1）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心；2）有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力和組織管理能力；3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自我激勵(lì)；4）具備較強(qiáng)的

4、獨(dú)立處理事務(wù)的能力；5）有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和較強(qiáng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。策劃部人員職位概述：1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位與策劃報(bào)告的撰寫；2）為銷售或活動(dòng)提供完整、可行的策劃方案；3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應(yīng)的管理制度；4）協(xié)調(diào)各部門按照計(jì)劃進(jìn)行；5）協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系，收集相關(guān)資料并安排內(nèi)容人員入庫；6）協(xié)調(diào)監(jiān)察部門收集統(tǒng)計(jì)收據(jù)；7）負(fù)責(zé)與廣告傾情的溝通工作，直接對(duì)廣告公司負(fù)責(zé)；8）撰寫工作報(bào)告；職位要求：1）有良好的文筆基礎(chǔ)；2）了解所負(fù)責(zé)板塊的發(fā)展?fàn)顩r，熟悉公司動(dòng)向；3）有很強(qiáng)的吃苦能力和人際關(guān)系；4）有良好的專題策劃能力；5）優(yōu)秀的信息組織能力；6）對(duì)工作要有百分之百的

5、熱情；7）熟悉電腦操作，掌握上網(wǎng)知識(shí)；8）有良好的審美感；9）思想活躍，善于創(chuàng)新，善于總結(jié)。設(shè)計(jì)部人員職位概述：1）根據(jù)公司要求及意圖，進(jìn)行總體規(guī)劃等設(shè)計(jì)工作；2）跟蹤各項(xiàng)設(shè)計(jì)的修改、定稿工作；3）設(shè)計(jì)資料的分類、管理工作；4）協(xié)助公司做好工程項(xiàng)目的投資策劃、可行性分析工作，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門審核、批準(zhǔn)；5）負(fù)責(zé)已批準(zhǔn)項(xiàng)目的總體規(guī)劃工作；6）做好相關(guān)部門的配合工作，力保設(shè)計(jì)工作順利進(jìn)展；7）制訂部門工作計(jì)劃，組織實(shí)施，指導(dǎo)所屬人員開展工作，并監(jiān)督考核。職位要求：1）對(duì)工作充滿熱情與信心，具有良好的工作態(tài)度；1）具有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，思維敏捷；2）有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、策劃、和對(duì)外宣傳能力；3

6、）具有較強(qiáng)的文字功底、良好的媒體資源；4）辦事講究方法，注重效率；5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；6）在設(shè)計(jì)方面具有專業(yè)的知識(shí)技能和很強(qiáng)的審美觀；7）善于與他人溝通、交流、分享?？蛻艚?jīng)理職位概述：1）負(fù)責(zé)對(duì)客戶的發(fā)掘工作，與目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系；2）建立客戶檔案，對(duì)反饋信息進(jìn)行分析，對(duì)所存在的問題進(jìn)行正確處理；3）接洽并處理與客戶間的有關(guān)事務(wù)；4）收集產(chǎn)品銷售的有關(guān)資料，進(jìn)行分類整理，及時(shí)了解產(chǎn)品銷售情況；5）負(fù)責(zé)辦公室日常的客戶接待工作和辦公室內(nèi)務(wù)工作；6）了解市場(chǎng)行情，給公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事提供有參考價(jià)值的意見和建議；7）積極協(xié)助配合其他部門同事的工作；8）負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù)

7、工作，與客戶保持良好的合作關(guān)系，進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系整理，及時(shí)有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。職位要求：1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極，在較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的工作態(tài)度；2）思維活躍、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的邏輯嚴(yán)密性；3）知識(shí)豐富，有較強(qiáng)的文字功底；4）善于溝通表達(dá)，有較好的形象，氣質(zhì)佳；5）熟練掌握至少一門外語；6）性格開朗，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。