洞察性格色彩做人力資源管理魔法師

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1、FPA?性格色彩創(chuàng)始人“FPA?性格色彩”創(chuàng)始人中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人《色眼識人》作者《色眼再識人》作者《讓你的愛非誠勿擾》作者《人之初，性本色》作者FPA?性格色彩的含義Four-colorPersonalityAnalysis人的行為變化萬千……行為背后的性格卻有規(guī)律可循FPA?性格色彩對人力資源工作者的重要作用清晰認(rèn)知自己的性格，避免因性格帶來的工作失誤全面了解團(tuán)隊(duì)中個人的性格及人際關(guān)系沖突的起源運(yùn)用性格色彩工具提升人力資源各項(xiàng)工作的效能四色之圓內(nèi)向外向關(guān)注人關(guān)注事性格是原來的我個性是現(xiàn)在的我行為是做什么動機(jī)是為什么做性格色彩最重要的四個詞動機(jī)論紅色基本動機(jī)：快樂，受歡迎

2、需求：聲望，友好的人際關(guān)系，鼓舞他人的機(jī)會——他們的優(yōu)勢是：善于交際積極樂觀信任他人創(chuàng)造快樂表達(dá)力強(qiáng)——他們的過當(dāng)是：情緒波動缺少秩序半途而廢目標(biāo)多變言過其實(shí)藍(lán)色基本動機(jī)：完美，價值，高質(zhì)量需求：明確的解釋，有限的風(fēng)險(xiǎn)，計(jì)劃的精確——他們的優(yōu)勢是：善于分析品質(zhì)至上原則性強(qiáng)思想深沉穩(wěn)健謙和——他們的過當(dāng)是：行動緩慢抓小失大要求苛刻靈活性差冷漠嚴(yán)肅黃色基本動機(jī)：挑戰(zhàn)，選擇，控制需求：權(quán)威，艱巨的任務(wù)，進(jìn)取的機(jī)會——他們的優(yōu)勢是：目標(biāo)導(dǎo)向追求效率堅(jiān)持到底獨(dú)立意識敢于冒險(xiǎn)——他們的過當(dāng)是：自負(fù)驕傲缺乏耐心感受第二倍感壓力忽略人際綠色基本動機(jī)：安全感，欣賞，保障需求：群體認(rèn)同，既定的工作模式

3、，穩(wěn)定的情況——他們的優(yōu)勢是：人際導(dǎo)向?qū)捜萏幨逻m應(yīng)性強(qiáng)耐心傾聽樂天知命——他們的過當(dāng)是：放棄原則不夠快速沒有主見害怕拒絕避難求易運(yùn)用性格色彩有效影響如何有效影響團(tuán)隊(duì)中的紅色性格如何有效影響團(tuán)隊(duì)中的藍(lán)色性格如何有效影響團(tuán)隊(duì)中的黃色性格如何有效影響團(tuán)隊(duì)中的綠色性格