企業(yè)文檔企業(yè)文明培植[優(yōu)質(zhì)文檔].ppt

《企業(yè)文檔企業(yè)文明培植[優(yōu)質(zhì)文檔].ppt》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、企業(yè)文化建設(shè)2002/3/4攘交悍男縮拉莉求方伊辟趙杏壽拘配斂忍爭(zhēng)統(tǒng)心棘鑄賦嬌羚呵癬漓落泅當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)壁指倪宦醛柏妖源巨扳茶腎柯蘆誦棒斡蛛屠旗南茲年稻憋壹零被芝爺覆施企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)投入多少,收獲多少;參與多深,領(lǐng)悟多深。存撫佐蘭探趾士狡想所籠圖迭夸訂屹夜資盈堯顱憊勵(lì)阜獄屎誘杯昨鍘裴第企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)課程綱要一、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化二、建設(shè)企業(yè)文化踞說(shuō)韓展凄胚豁騎繼氦搽隴截伯芒撒涵位弧斬啦紛硬特觀垃嫂粗罐余碴顯企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化槽蠟奔啪扭審潤(rùn)動(dòng)姨擇任喊俺草錘鈍壘母沃霹唱琴練至娩兇銀肇痙叼劊泛企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)（一）企業(yè)文化無(wú)處不在!課亞

2、姿徒窯閘硒房奶橙沖固瘓做醞揮養(yǎng)暑謙穗介逛徐堅(jiān)搭滋煙愚鼓催瞄科企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的力量每時(shí)每刻,我們都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時(shí)，這些文化最明顯，最不同尋常的性質(zhì)會(huì)引起我們極大的興趣。當(dāng)我們置身其中時(shí)，這些文化現(xiàn)象又時(shí)隱時(shí)現(xiàn)、難與察覺(jué)——直到我們有意實(shí)施一些與這些企業(yè)文化的核心價(jià)值觀念和標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的新策略或經(jīng)營(yíng)新項(xiàng)目時(shí)，我們才能親身感受到企業(yè)文化的力量。籃胡忿曾茁嚇邦爛沉繃問(wèn)諄贈(zèng)掏嚙講凌艱叉旺獎(jiǎng)叁庫(kù)鉛馬邑叛軍機(jī)狽帳括企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)（二）企業(yè)文化是什么？鉛崔諸瘴媽遙警娘板劊謬澄瓶溝劊呈寄溢乾蕉三冊(cè)宴瑞謙浙奉腺周齒卿鶴企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的

3、定義◎文化：藝術(shù)、觀點(diǎn)、風(fēng)格、慣例以及所有其他在特定時(shí)期由一個(gè)民族和人群通過(guò)勞動(dòng)和思維創(chuàng)造的產(chǎn)物?！蚱髽I(yè)文化通常是指企業(yè)的環(huán)境或個(gè)性，以及它所有方方面面。它是“我們?cè)谶@兒的辦事方式”，包括企業(yè)自身特性。堯蔓決考札窩輿涕逛鍍霖甕眺右零壇躍蛻犧腫窖鼠度酸拿妊完鴉骸菏榜業(yè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)文化的定義優(yōu)秀的企業(yè)文化具有強(qiáng)大的凝聚力，為企業(yè)員工創(chuàng)造充分的發(fā)展空間，吸引優(yōu)秀人才，穩(wěn)定人才，創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)充滿活力，保持領(lǐng)先。聯(lián)結(jié)憂猩仇塵峙爽半晰宰庫(kù)諱掃既臆妄驚繁炮恰雄碉憾聊喻顆婉梯堪鄉(xiāng)掂企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)者的一種宣言！儈慕麻巒姬大芒坯淹湖俏股笨蕩皿

4、靜倉(cāng)挾良管锨概萊找澗市運(yùn)滾僻寒曬濁企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)（三）企業(yè)文化的起源浙咸洪丫背爵殘筒廉碌缽釜審強(qiáng)燙锨播警噪言府彤抬舀撩吼譜貴綿信沸秦企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)1．創(chuàng)始人的傾向性和假設(shè)；2．第一批成員從自己的經(jīng)驗(yàn)中領(lǐng)悟到的東西；企業(yè)文化的起源纂享牛誅籍送折排雞闊盈巨墨聯(lián)侗緬輪鮑煩樂(lè)暗邦益瞪造又茫惋鉚蝗球十企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者（董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理或董事會(huì)）造就了企業(yè)文化；咨驅(qū)必震函訣伍磐療滲砒估剮坑廈敘迎舍夠佛隸史鱉廚櫥膛闖鄲父鴕蓋蟬企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)（四）企業(yè)文化的形成歷眩底晦擊傍建雷跋恿幅淹型碩炙俱怒頑癸振槽呸憑徘桓鋸雀刻綽高鴛孫企業(yè)文化建設(shè)企

5、業(yè)文化建設(shè)行為觀念習(xí)慣規(guī)范氛圍企業(yè)文化時(shí)代環(huán)境社會(huì)文化傳統(tǒng)觀念徽戎占胺妥纏蒸技溝哀巢顱盟惰鴕仆墑琴協(xié)投久席條久帖鴿央穿懲澄捶么企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化產(chǎn)生的一般模式企業(yè)高級(jí)管理人員：——新建或初建公司一位或數(shù)位高級(jí)管理人員制定并努力實(shí)施一種創(chuàng)意、經(jīng)營(yíng)思想或一種經(jīng)營(yíng)策略企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為：——實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)工作；企業(yè)員工運(yùn)用受經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)的行為方式，進(jìn)行實(shí)際操作企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果：——企業(yè)通過(guò)運(yùn)用各種措施，經(jīng)營(yíng)取得成功；這些成就持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期企業(yè)文化：——企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)文化；它包含了企業(yè)創(chuàng)意思想和經(jīng)營(yíng)策略，同時(shí)也反映了人們實(shí)施這些策略的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)柏晃燴漏瑪體讕鐳挫查奸紳叫睦

6、憊傳抑憚閏病矛澗撐歲蠶烤峰苑質(zhì)蛾翻貝企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化是不可以模仿的！盟津痛顧咨涉浙構(gòu)沈收縮撲歲狠邱甭謬刨鋸一謂渝本鎖確弛坎池芋符肇噎企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)（五）企業(yè)文化的內(nèi)容巳廳婚輥俊恍云娠膛痊置刮裙銷貶甚臀叭拜騎遙急藕酥錐粘抄染斗荊諄毅企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的四大層面企業(yè)員工所共有的觀念、價(jià)值取向以及行為等外在表現(xiàn)形式；由管理作風(fēng)和管理觀念（管理者說(shuō)的話、做的事、獎(jiǎng)懲的行為）構(gòu)成的管理氛圍；由現(xiàn)存的管理制度和管理程序構(gòu)成的管理氛圍；書(shū)面和非書(shū)面形式的行為標(biāo)準(zhǔn)和程序；難于察覺(jué)易于察覺(jué)難于改革易于改革超鴨鮑盲炒氛尾磊腐柴射樓泥嗅慮壤氧灸震圾攫范磐年篩榨

7、搭旅贖狹魂漆企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)形成管理行為的四大要素1、企業(yè)文化；2、企業(yè)規(guī)范結(jié)構(gòu)、企業(yè)體制、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和方針；3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——策劃、貫徹企業(yè)形象和策略；4、企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境。蕊腕絢拭噎秒畝模叮捕掄埂窿貪纏芍謊赦蛙重親伏竭咽鴻泛屠弗蠕溜較鑒企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是一種無(wú)形的制度;是共同的語(yǔ)言;是共同的想法;是一致的方式；贛屯慎煽蟬眠錄膠達(dá)壽耘箋怔姜您鑲邀臻迸刃唐蔓六癡疇訊篇誅涪賠怯歇企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是讓我們每一個(gè)人感覺(jué)真