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1、如何做好一名優(yōu)秀員工——工藝員專項訓練員工與企業(yè)的關系企業(yè)是員工發(fā)展的平臺企業(yè)是員工的第二個家企業(yè)與員工榮辱與共企業(yè)發(fā)展也依靠員工的工作為什么要做一名合格員工？企業(yè)要求人生價值生活質(zhì)量身心健康社會責任家庭責任熱愛自己的企業(yè)，忠誠于自己的企業(yè)，了解企業(yè)的過去、現(xiàn)狀和未來發(fā)展前景，樹立自信心、自豪感。市場的變化1、多種少量的訂貨方式5、國際化的競爭4、交期縮短2、產(chǎn)品單價低，市場需求價廉物美的產(chǎn)品3、品質(zhì)要求提高與售后服務的加強企業(yè)企業(yè)面對市場轉(zhuǎn)變，員工應有的心態(tài)1、提升自己，擁抱變革5、團結(jié)合作，協(xié)同發(fā)展，目標明確，責任明確，專業(yè)分工4、提升效率，重視效益企業(yè)有發(fā)展個人有成就2、
2、了解工作的意義方法與技巧3、重視競爭，加強人員服務，形象提升企業(yè)價值企業(yè)員工中國員工的畫像海爾總裁張瑞敏關于人的品質(zhì)有一段精彩的論述：“如果訓練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這么做；而一個中國人開始會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了”，“中國人做事的最大毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑疾”。中國員工有幾個不好的習慣：做事隨意，沒有規(guī)矩；有了規(guī)矩，弄虛作假，不守規(guī)矩；遵守規(guī)矩，卻總是做不到位。優(yōu)秀員工的自畫像優(yōu)秀員工，從建立卓越的愿景開始。一個人要想取得成功，首先要有一種追求成功的欲望，然后設定目標，朝著標桿邁進。優(yōu)秀的
3、人是因為他擁有一個引導他的人生愿景—“自畫像”，即員工所持有的“我想要成為什么？”的圖像。當這種自畫像契合了員工內(nèi)心真正的愿望時，就會成為員工一種執(zhí)著的追求和內(nèi)心一種強烈的信念，從而產(chǎn)生一種強大的驅(qū)動力、激發(fā)出一種勇氣，成為員工動力和創(chuàng)造力的源泉。職業(yè)人最重要的職業(yè)道德誠信責任公正忠誠誠實1、對自己誠實叫做認識自己2、對顧客誠實叫做了解顧客3、對自己的公司誠實叫做投入工作責任人們通常愿意對那些運行良好的事情負責，卻不情愿對那些出了偏差的事情負責任，總是尋找各式各樣的理由和借口來為自己開脫。千萬不要利用各種借口來推卸自己的過錯，從而忘卻自己應承擔的責任。人們習慣于為自己的過失尋找
4、各種借口，以為這樣就可以逃避懲罰。正確的做法應該是，承認它們、分析它們，并為此承擔責任。勇敢負責任是成為一個成功者必備的素質(zhì)你愿意負責任的事越多，你的能力就越大。負責任是擴大自己能力的一個入口。一個人有多重要，通常與他所負責任的多少成正比。你可能會說，當一個人重要的時候，他的責任自然就多，就會重要。但事實卻是，當你愿意負責，并且對那些你認為和你有關的事去負責的時候，你就會變得重要起來。同時，在這個過程中，你能力的提升可能是你所意想不到的。公正天下沒有絕對的公正公正：認同規(guī)章制度，符合規(guī)章制度服從服從是行動的第一步服從就是自制服從就是放棄個人獨立自主，全心全意遵循企業(yè)員工所應具備
5、的美德——也是服從員工不聽從指揮，再絕佳的戰(zhàn)略，也是枉然紀律是敬業(yè)的基礎一個團結(jié)協(xié)作附有戰(zhàn)斗力進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊！一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工！對一個企業(yè)而言，沒有紀律，等于沒有一切！對一個國家而言，沒有紀律，就沒有打勝仗的英雄！忠誠企業(yè)的運作，是由共同的價值體系而團結(jié)個人成為整體。我們不僅要認同同輩，還要認同團體。我們非“我”，而是“我們”，由領導者帶領激發(fā)部署，對團隊及公司雙重忠誠。忠誠誠心對待老板接受老板的工作指令以正面的心態(tài)工作忠誠微軟總裁比爾·蓋茨給員工的忠告：身為員工，離開“忠誠”二字，表示你隨時都有可能違背老板
6、的意思，你既然能進入一個公司，你就應該忠于老板，為老板做事，做公司里值得信任的員工，創(chuàng)造工作的最大價值。假如你只想以打工心態(tài)混日子；這樣，不論你在任何公司，你隨時都會被“請出去”。優(yōu)秀員工的11項特質(zhì)帶著企業(yè)經(jīng)營理念、虛心學習的員工有責任意識、能承擔工作的員工自動自發(fā)、勇于任事、不找借口的員工與企業(yè)融為一體的員工有團隊意識、為團隊著想的員工有決心有熱忱的員工有創(chuàng)造力的員工價值觀正確的員工以我就是老板來面對工作的員工得體且勇于之言的員工有氣概、能擔當企業(yè)經(jīng)營重任的員工優(yōu)秀員工的11項特質(zhì)認識自己—自我了解我是誰？身份信念和價值能力行為環(huán)境具有良好的心態(tài)（1）在工作中尋找樂趣工作中
7、不是沒有樂趣，而是缺少發(fā)現(xiàn)樂趣、感受樂趣的心！心若改變——你的態(tài)度跟著改變態(tài)度改變——你的習慣跟著改變習慣改變——你的性格跟著改變性格改變——你的人生跟著改變管理自己你的優(yōu)點是什么？你的工作方式是什么？你的價值觀是什么？你應該從事什么樣的工作？你能為你的工作貢獻什么？積極有效的溝通營造強有力的團隊放棄不合理的信念：一、我必須是十全十美的人嗎？二、我必須讓人喜歡與稱贊嗎？三、過去的影響到以后無法改變嗎？四、逃避比面對容易嗎？五、凡事物按照我期待及喜歡的方式進行嗎？六、我真的無法控制煩惱嗎？七、
