2017年泉山區(qū)招才引智工作計劃.doc

《2017年泉山區(qū)招才引智工作計劃.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、2017年泉山區(qū)招才引智工作計劃序號責(zé)任單位工作內(nèi)容工作措施及步驟績效目標(biāo)啟動/完成時間備注1區(qū)委辦政府辦制定、批轉(zhuǎn)有關(guān)人才工作的政策、文件、意見（1）協(xié)調(diào)安排需由區(qū)委、區(qū)政府研究決定的人才工作；區(qū)委常委會、政府常務(wù)會全年專題研究人才工作不少于2次；有專題研究招才引智工作會議記錄。1月-12月（2）協(xié)調(diào)做好科技人才創(chuàng)新資助政策落實工作；1月-6月（3）協(xié)調(diào)做好區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系專家工作。1月-12月2區(qū)委組織部做好全區(qū)人才工作的宏觀指導(dǎo)和人才隊伍建設(shè)抓總工作（1）牽頭召開全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議；區(qū)、辦事處聯(lián)動，部門聯(lián)動推進(jìn)招才引智工作；積極推薦高層次人才申報省、市“雙創(chuàng)計

2、劃”，入選資助人數(shù)5人以上；大力引進(jìn)20名以上博士、碩士研究生到本企業(yè)工作；入選省“企業(yè)博士集聚計劃”、市“研究生企業(yè)集聚工程”或“蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)計劃”20人以上；參加省、市組織的招才引智活動不得少于3次。1月-4月（2）下發(fā)2017年全區(qū)招才引智工作任務(wù)分解方案，印發(fā)人才工作要點及招才引智工作計劃；1月-4月（3）建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系專家制度，統(tǒng)籌推進(jìn)“雙招雙引”工作；1月-12月（4）組織參加“高層次創(chuàng)業(yè)人才路演周”、“徐州籍海外高層次人才家鄉(xiāng)行”、“科技成果對接周”等招才引智活動；3月-11月（5）大力引進(jìn)博士、碩士研究生到本地工作，積極組織高層次人才申報省

3、、市“雙創(chuàng)計劃”、省“企業(yè)博士集聚計劃”、市“研究生企業(yè)集聚工程”或“蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)計劃”；5月-6月（6）扎實做好“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”工作，認(rèn)真落實掛職人員待遇；5月-10月（7）發(fā)布2016年度人才發(fā)展統(tǒng)計公報。1月-12月序號責(zé)任單位工作內(nèi)容工作措施及步驟績效目標(biāo)啟動/完成時間備注-3-3區(qū)人保局負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源開發(fā)的總體規(guī)劃、政策制定和組織實施（1）大力引進(jìn)資助緊缺型高層次人才，給予一定的政策資金支持；大力引進(jìn)資助緊缺型高層次人才10名以上；國家級、省級國外智力引進(jìn)項目獲得資助5項以上；與至少2家市外“211工程”高校，至少2家在徐高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并前簽訂合作協(xié)議

4、。1月-12月（2）加大海外高層次留學(xué)人才引進(jìn)力度，吸引高層次留學(xué)人才帶資金、帶項目、帶技術(shù)來我區(qū)創(chuàng)業(yè)；1月-12月（3）積極與中國礦業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)等高校接洽，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，開展合作活動；1月-12月（4）積極申報國家級博士后科研工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地、引智基地等人才載體平臺；1月-12月（5）開展國外智力項目引進(jìn)工作，積極申報國家級、省級國外智力引進(jìn)項目；5月-7月4區(qū)科技局負(fù)責(zé)全區(qū)科技人才隊伍和科研平臺建設(shè)（1）加快科技研發(fā)平臺建設(shè)，積極申報省級以上眾創(chuàng)空間；積極申報省、市級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)研究生工作站等研發(fā)平臺；新建成省級工程技術(shù)中心1個以上；本土規(guī)模

5、以上工業(yè)企業(yè)市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)率不低于85%，大中型工業(yè)企業(yè)市級以上研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)率達(dá)到100%；實現(xiàn)招才引智合作項目不少于5項。12月（2）積極參加省、市的雙招雙引活動；1-12月（3）舉辦我區(qū)中國礦業(yè)大學(xué)國家大學(xué)科技園特色雙招雙引活動：。1月-12月（4）積極推進(jìn)“創(chuàng)新型企業(yè)家培育計劃”，組織申報省“科技企業(yè)家培育工程”、市“創(chuàng)新型企業(yè)家培育計劃”。1月-12月序號責(zé)任單位工作內(nèi)容工作措施及步驟績效目標(biāo)啟動/完成時間備注-3-5區(qū)發(fā)改局人才資源開發(fā)納入我區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃促進(jìn)重大項目與優(yōu)秀人才的結(jié)合，做好以項目引進(jìn)人才的工作；抓好企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)，著力推進(jìn)企業(yè)技術(shù)

6、中心、工程中心、工程實驗室等科研平臺的建設(shè)工作。為產(chǎn)業(yè)招才引智工作提供人才需求信息支持，新建市級以上企業(yè)技術(shù)中心、工程中心、工程實驗室不少于5家。1月-12月6區(qū)財政局落實全區(qū)人才工作專項資金和按預(yù)算及時撥付人才工作相關(guān)經(jīng)費依據(jù)地方財政預(yù)算安排招才引智專項資金，及時兌現(xiàn)高層次人才引進(jìn)資助政策。地方財政預(yù)算招才引智專項資金500萬元，有相關(guān)預(yù)算編制文件、專項資金使用管理辦法。1月-12月7宣傳部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)人才宣傳工作積極營造招才引智良好環(huán)境制定并組織實施年度人才工作宣傳方案，及時報道全區(qū)人才工作的重大部署、工作進(jìn)度、先進(jìn)經(jīng)驗和優(yōu)秀人才典型事跡，為人才工作營造良好的輿論環(huán)境。在市

7、級以上新聞媒體、報刊雜志刊登不少于3篇的新聞報道。1月-12月-3-