績效面談記錄表上課講義.doc

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1、績效面談記錄表精品文檔績效面談記錄表部門服務(wù)中心華東區(qū)　崗位名稱實施工程師　員工姓名　面談主管　考核周期6.26-9.25　面談日期11.14　第一部分：績效溝通個 人 部 分自我評價本季度開始以來，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成各項工作任務(wù)。通過本季度考核，是對自己工作的肯定，將繼續(xù)以更好的狀態(tài)完成以后工作。主 管 部 分主要成績/提升 （業(yè)績、能力、態(tài)度）工作負(fù)責(zé)，能有效安排日常工作任務(wù)，管理能力有所提高?！∮写倪M(jìn)的方面 （業(yè)績、能力、態(tài)度）在工作態(tài)度方面應(yīng)提高，改善工作積極性?！「倪M(jìn)建議1、學(xué)習(xí)項目管理知識

2、。2、多瀏覽醫(yī)療信息話相關(guān)網(wǎng)站，補(bǔ)充業(yè)務(wù)知識。下階段工作目標(biāo) （任務(wù)、指標(biāo)、需求）1、加強(qiáng)項目管理能力,對項目人員任務(wù)下達(dá)要量化、可考核。2、做好項目維護(hù)工作?？冃ЫY(jié)果執(zhí)行■無□調(diào)崗□離崗培訓(xùn)□終止勞動合同□其它：.最終考核結(jié)果分?jǐn)?shù)　96.56等級A　員工對考核 結(jié)果的意見■同意□基本認(rèn)可□不同意 具體意見：無。員工確認(rèn)簽字：。 （請您在本表簽字確認(rèn)已收到本次考核結(jié)果的反饋，本簽字并不表明您對此結(jié)果的認(rèn)同與否。在考核申訴期內(nèi)您仍有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定履行相關(guān)績效考核申訴流程。）面談主管簽字：　收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)

3、系管理員刪除精品文檔第二部分：績效改進(jìn)計劃序號改進(jìn)事項(符合SMART原則，以保證工作的確實改進(jìn)）完成標(biāo)準(zhǔn)時限1安排工作后對成員工作進(jìn)行督導(dǎo)　　項目成員工作及時完成　2014.11.14-2014-12.142周報按時限及時完成　每周五完成　2014.11.14-2014-12.143　　　4　　　5　　　6　　　7　　　8　　　員工聲明：本人同意按照以上設(shè)定的改進(jìn)事項/任務(wù)/目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行，并以完成結(jié)果作為未來績效評價的主要參考依據(jù)。員工簽字：主管簽字： 2014年11月14日 年月日說明： 1、所有參與績效評

4、價的員工，其上級主管應(yīng)與其進(jìn)行績效面談，且雙方需在面談表上簽字。2、《績效面談表記錄》簽字版一式三份：一份由部門經(jīng)理保存，一份交員工保存，另一份交人力資源部備案。3、人力資源部將對各部門的面談結(jié)果進(jìn)行抽查。收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系管理員刪除