資源描述：
《管理藝術(shù)論文_免費(fèi)下載.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、安陽工學(xué)院管理術(shù)論文專業(yè)班級:姓名:學(xué)號:我是計(jì)科學(xué)院09級的一名學(xué)生，也是一名學(xué)生干部，在院里擔(dān)任組織部副部長兼一0級團(tuán)總支一職，在學(xué)生工作中，我深刻感受到管理的重要性。管理，如果僅僅通過權(quán)力，那是不足以服眾的。管理要有藝術(shù)，這樣別人才能對你心服口服！懂得如何真正的管理，我們這些所謂的管理者才會(huì)樹立威望，贏得友誼！管理藝術(shù)是指管理活動(dòng)中的一種高超的手段和方法，它是在長期的管理實(shí)踐中總結(jié)出來的，建立在一定的素養(yǎng)、才能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的有創(chuàng)造性的管理技巧。管理藝術(shù)古已有之，但是，直到上世紀(jì)50年代，社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技文化的飛速發(fā)展，管理問題日益復(fù)雜，在客
2、觀上要求管理者必須掌握先進(jìn)的管理手段和技巧，更加重視管理藝術(shù)。最早提出管理藝術(shù)的是法國的亨利?法約爾，他提出了管理的十四項(xiàng)原則（勞動(dòng)分工、權(quán)利和責(zé)任、紀(jì)律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人利益服從集體利益、人員報(bào)酬、集中、等級系列、秩序、公平、人員穩(wěn)定、首創(chuàng)精神、團(tuán)結(jié)精神）。同時(shí)他認(rèn)為，管理者在選擇使用這些原則時(shí)，必須根據(jù)各種環(huán)境的特殊情況，依靠“藝術(shù)”來進(jìn)行。美國著名管理學(xué)家徳魯克認(rèn)為，在管理中，針對不同情況應(yīng)采取不同的解決辦法，管理是一門藝術(shù)。決策理論代表人物美國管理學(xué)家赫伯特?西蒙提出程序化決策和非程序化決策，區(qū)分了確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和非確定型決策
3、。這些都是管理藝術(shù)最初的表現(xiàn)形式和組成部分。把管理作為一門藝術(shù)來研究，是管理者和管理學(xué)者的共識(shí)。從一般意義上說，管理藝術(shù)，是管理實(shí)踐的產(chǎn)物，是管理者在隨機(jī)和不確定的條件下，熟練運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智慧和直覺，及時(shí)、恰當(dāng)、有效地解決問題的技巧和所達(dá)到的境界。(-)管理藝術(shù)的基礎(chǔ)管理藝術(shù)的形成及其有效運(yùn)用，是以豐富的實(shí)踐、深厚的理論和管理者自身實(shí)力為基礎(chǔ)的。實(shí)踐基礎(chǔ)。管理與人類發(fā)展相始終，它存在于人類所有活動(dòng)之中，因此，實(shí)踐是管理藝術(shù)的直接來源。只有在實(shí)踐中，才能使人們學(xué)到的文化知識(shí)、制定的法律政策、建立的規(guī)章制度得到檢驗(yàn)，并用正確的理論、政策、制度來指導(dǎo)實(shí)
4、踐，在多次錘煉、歷經(jīng)磨礪、甚至艱難困苦的過程中積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)技巧，形成管理藝術(shù)。所以，離開了實(shí)踐，管理藝術(shù)就成了無源之水、無本之木。理論基礎(chǔ)。管理藝術(shù)是管理者在對客觀事物及其規(guī)律止確認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，解決具體問題的技巧。它除了直接來源于實(shí)踐，還必須以一定的理論為指導(dǎo)。因此，管理藝術(shù)具有一定的繼承性，是td'以學(xué)習(xí)和傳授的。管理藝術(shù)依賴的理論主要有兩類:一類是基本理論，主要包括哲學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論、管理學(xué)理論；另一類是方法論，主要包括系統(tǒng)論、信息論、控制論和現(xiàn)代數(shù)學(xué)。管理藝術(shù)是吸收上述理論的有關(guān)思想，作為自己的理論基礎(chǔ)，并靈活應(yīng)舟所呈現(xiàn)出的技巧。實(shí)力基礎(chǔ)。
5、一定的實(shí)踐和理論，僅僅是管理藝術(shù)的必要條件,而不是充分條件。管理者只有同時(shí)具備一定的素質(zhì)，如身體健康、精力充沛、品質(zhì)高尚，具有一般常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)及戰(zhàn)略思維，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，較快地依憑直覺，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題、找出原因，而且有能力解決問題，不局限于以往的經(jīng)驗(yàn)和固有的知識(shí)，具體問題具體分析，恰當(dāng)?shù)亟鉀Q所遇到的問題。(-)管理藝術(shù)的特點(diǎn)管理藝術(shù)是一種客觀存在技巧和能力，具有以下主要特點(diǎn)：創(chuàng)造性。我們把管理活動(dòng)分解為兩部分，一方面是人們在認(rèn)識(shí)客觀事物及其規(guī)律的基礎(chǔ)上，對以往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并使之制度化、規(guī)范化、公式化，其適用條件沒變。另一方面，以往成功經(jīng)驗(yàn)適
6、用的條件發(fā)生了變化，或出現(xiàn)了新情況、新問題。對于第一種情況，可以完全照抄照辦原來的經(jīng)驗(yàn)，理直氣壯地堅(jiān)持原則，套用公式，這里體現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)性、制度性和規(guī)范性；對于后一種情況，就要審時(shí)度勢、因地制宜地處理問題，不能拘泥于經(jīng)驗(yàn)、制度和規(guī)范，這里體現(xiàn)了靈活性、創(chuàng)造性和新穎性。由此可見，管理藝術(shù)是管理者創(chuàng)造性的管理活動(dòng)，新點(diǎn)子、新辦法、新招數(shù)、新思路，構(gòu)成管理藝術(shù)的基本內(nèi)容。管理者只有克服常規(guī)管理的僵化、片面和局限性，才能使管理活動(dòng)充滿活力。感染性。管理藝術(shù)總是離不開管理者處理問題時(shí)的感情色彩和傾向。正如其他藝術(shù)一樣，管理藝術(shù)能給人一種美的感受，弓起人們感情共鳴，
7、有著強(qiáng)大的感染和吸引力。具體說，就是說話使人愛聽，辦事使人信服，做事使人向往，處理問題，往往使被管理者情不自禁地欣然接受。因此，高超的管理藝術(shù)，使管理者具有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。綜合性。管理藝術(shù)是管理者來自于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和升華，是管理者知識(shí)文化對實(shí)踐的指導(dǎo)和運(yùn)用，是其自身智慧和能力的充分體現(xiàn)，是時(shí)勢和環(huán)境所造就的管理技巧。因此，管理的系統(tǒng)性，在管理藝術(shù)方面表現(xiàn)為綜合性。（三）管理是既是科學(xué)也是藝術(shù)管理科學(xué)作為社會(huì)科學(xué)的一種，是長起以來人門在管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、和發(fā)展。人們將這些作以分析，整理并形成系統(tǒng)。成為理論。因此是當(dāng)之無愧的科學(xué)。何況現(xiàn)在的大
8、學(xué)里也在開設(shè)經(jīng)濟(jì)管理。財(cái)務(wù)管理，工商管理等課程，這是大家有冃共睹的事實(shí)。說管理是一門藝術(shù)。此話亦真，我們談管
