中學(xué)非教學(xué)人員量化考核辦法.doc

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1、中學(xué)非教學(xué)人員量化考核辦法?為了進一步規(guī)范管理，提高工作效率，簡便、準(zhǔn)確、公正、公開地評價行政、總務(wù)、教輔人員的工作，使行政、總務(wù)、教輔工作能更好地為教育教學(xué)服務(wù)，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《延安市教師量化考核暫行辦法》，在總結(jié)我校原有量化考核辦法的基礎(chǔ)上，借鑒兄弟學(xué)校經(jīng)驗，特制定本辦法。第一章總則第一條依據(jù)行政、教輔人員崗位職責(zé)要求，從德、能、勤、績等方面，全面考核行政、教輔人員的工作過程及效果。第二條考核每學(xué)年進行一次，考核結(jié)果以量化分?jǐn)?shù)呈現(xiàn)?？己私Y(jié)果進入工作檔案。并作為聘用、評優(yōu)樹模、職務(wù)職稱晉升和各種獎懲的重要依據(jù)。第三條

2、考核工作在校長領(lǐng)導(dǎo)下進行，由考評領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭統(tǒng)一安排，考評組具體負責(zé)，有關(guān)處室協(xié)調(diào)實施。第二章考核內(nèi)容及賦分第四條工作常規(guī)（50分）（一）本職工作（25分）1、準(zhǔn)確、及時、出色完成得25分。2、雖已完成，但未按時得15分。3、不能完成或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯不得分。注：此項由誰主管誰負責(zé)考核（二）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（5分）1、有政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各得2.5分。2、被表揚的每次加1分，被批評的減1分。3、上級組織的政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或測試每缺一次扣1分。注：此項由黨辦、校辦、主管負責(zé)考核（三）出勤（8分）1、全勤得8分（每學(xué)期4分）。2、每學(xué)期病事假累

3、計從第三天起，每天扣0.5分（住院在公療辦報銷醫(yī)療費者不扣分，公假、法定的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中婚假、產(chǎn)假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣分，超出的天數(shù)每天扣0.5分）。3、組內(nèi)活動遲到、早退扣0.5分，無故缺勤扣1.0分，升旗、例會等大型活動缺席每次扣1分。4、出勤按學(xué)期分別考核。注：此項由誰主管誰負責(zé)考核，考核結(jié)果由校長辦負責(zé)匯總。（四）守崗（5分）1、堅守工作崗位得5分。2、凡因遲到、早退、脫崗貽誤工作者，每次扣1分，造成嚴(yán)重后果或影響者扣5分。注：此項由誰主管誰負責(zé)考核，考核結(jié)果由校長辦負責(zé)匯總。（五）臨時性工作（7分）1

4、、服從安排且按時出色完成，每次得1—7分。2、服從安排且基本完成，每次得0.5—3.5分。3、不服從安排或出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤不得分。注：此項由誰主管誰負責(zé)考核，并提交考評組認定。第五條民意測評（50分）（一）服務(wù)對象（20分）1、行政、教輔人員的服務(wù)對象為全體教師（實驗員的服務(wù)對象為對應(yīng)學(xué)科教師），以滿意、基本滿意、不滿意體現(xiàn)。2、計算方法：10+10×（測評中滿意的百分率）-5×（測評中不滿意的百分率）=得分。（二）同行測評（10分）1、同行指全體行政、教輔人員，以稱職、基本稱職、不稱職體現(xiàn)。2、計算方法：5+5×（測評中稱職的百分率）-2

5、×（測評中不稱職的百分率）=得分。（三）考評組測評（20分）1、考評組人員指學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表（教師代表不少于三分之一）。2、測評辦法：以優(yōu)秀、稱職、基本稱職予以定級，后予以賦分，其中優(yōu)秀18—20分；稱職15—18分；基本稱職12—15分。3、所打分?jǐn)?shù)的平均分，即為此項得分。第六條加分項（一）教科研（5分）所承擔(dān)的課題研究被評為縣、市、省、國家級教研成果者，分別得1分、1.5分、2分、2.5分，校本教研成果被學(xué)校采納或被推廣者，再加1.5分。（二）評優(yōu)（2分）獲得國家、省、市、縣級榮譽稱號者（僅限與本專業(yè)有關(guān)）分別得2分、1.5分

6、、1分、0.5分。（三）論文（4分）所寫教育教學(xué)及管理論文在國家、省、市、縣校級刊物上發(fā)表（或獲獎）分別得2分、1.5分、1分、0.5分。（四）捐款捐物凡參加上級組織的捐款捐物，每次得1分。第七條扣分項1、違犯《教師法》有關(guān)規(guī)定，除依法追究法律責(zé)任外，最少扣5分（視其情節(jié)進行相應(yīng)處理）。2、私自組織學(xué)生購買各種學(xué)習(xí)資料及音像制品（輔導(dǎo)書、習(xí)題冊、模擬題、光盤等）者，每次最少扣5分（視其情節(jié)給予相應(yīng)處理）。3、在校外兼課或從事其他第二職業(yè)（包括校內(nèi)私自搞有償補課）者，扣5分，并限期改正。4、歪曲、捏造事實，散布不利于團結(jié)，不利于學(xué)校發(fā)展的

7、言論，造成惡劣影響者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，最少扣5分。5、瞞報、謊報事故者，最少扣5分。6、不服從學(xué)校臨時性工作指派者一次扣2分。7、監(jiān)考不負責(zé)任，發(fā)現(xiàn)10%雷同試卷扣2分，倒裝、漏裝、遺失試卷每出現(xiàn)一份錯誤扣0.5分。第八條確因特殊原因，學(xué)期連續(xù)請假5周以上或累計請假達6周以上者，不參與該學(xué)期量化考核。